Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2020-06-27 | Просмотров [1462]

2 0

Челябинский завод электрооборудования

Камынин самодовольная жаба! Сократил зарплату в два раза, отменил премии, и заработная плата стала 20 вместо обычных 40-45. Так этого его показалось мало и из зарплаты ещё вычли 2700, т.к. типа за размера фонда заработной платы компания вышла. Уважаемый директор,попробуйте в наше время прожить на 18 долбанных тысяч. Мы не ваши рабы, и не обязаны за такие копейки работать, пока вы обращаетесь. У самого часы на руках за миллион, недвижимость в Москве и не только. Пусть ваш завод сгорит вместе с вами, а вас посадят за такие махинации!

Говорить о заводе можно очень и очень долго. Хочешь заработать, работай не покладая рук, слушая неприкословне все, что тебе говорят. Зарплата как старые советские телевизоры, черно-белая, причём чёрной частью как хотят так и монипулируют, ведь контроля над ней нет. Начальство, начиная от мастеров, и заканчивая более верховным лидерами в основном все одекватные, не считая некоторых индивидумов. Расстраивает только одно, отношение к сотрудникам как к свинья. Для некоторых, не буду называть фамилии, просто в дальнейшем буду называть его господин Смок, в порядке вещей собрать всех своих сотрудников и угрозами блокировки пропусков и увольнения по статье заставлять их работать в выходные и праздники. Как бы после таких разговоров прокурорские проверки на завод не участились. Говоря о карьерной лестнице, то её тут как не было, так и нет. Если же ты только не друг, родственник или одногрупник все того же господина Смока. Как иначе можно объяснить что у всех их карьера начала рости словно на дрозжах, после назначения его начальником. Всю карьерную лестницу можно описать в одном маленьком стихотворении: - Знать не знает тебя Смок - ничего ты тут не смог! Сдача на разряд,которая происходит раз в год, это вообще отдельная история. Если вдруг ты по каким нибудь критериям не нравишься своему руководителя, то какими бы ты знаниями не обладал ты никогда не сдашь на разряд. Воровство процветает как в далёких 90х или 00х. Которое в полном объёме покрывается начальниками участка. А если кто вдруг все таки будет пойман, увольняют по собственному желанию. Но бывали и случаии, когда их просят все таки не увольняться, и умоляю остаться, закрыв глаза на все их кражи. Возвращаясь к братовщине и карьерному росту, то тут все гораздо сложнее, чем в других, выше перечисленных аспектах. Не так давно на заводе ввели так называемую премию для лучших сотрудников отдела, что в принципе хорошо, так и тут каждый месяц выбирают практически одних и тех же, что со стороны мастеров, что со стороны работников. За пол года 2-3 раза один и тот же мастер и работник. Как назвать это если не братовщина. Некоторые сотрудники заканчивают свой рабочий день уже в 16:30, и идут мыть свои попки, когда другим запрещено задержаться с перерыва на минуту-две. На заводе есть комната, которую в простонароде переименовали в честь имени одного из мастеров, который с 9:00 и до 16:00 смотрит в ней фильмы, и господин, про которого уже было сегодня написано много слов, опять же его покрывает, не говоря в его сторону ни слова. Если это не братовщина, то поправьте меня. Про участок металообработки и говорить не чего, если про старого начальника писали что он не рыба, не мясо, то новый ещё хуже, и заметьте, опять друг господина Смока. Боится своим людям сказать лишнего слова, зато сколько речей было слышно из его уст, до назначения его на должность. Быт может если бы он хоть иногда что то им говорил за их нарушения и кражи, на их участке фотографий спящих сотрудников на работе месте было бы меньше. Как говорится есть лидеры, за которыми люди идут, которые ведут за собой толпу, а есть так называемые начальники и их друзья, не имеющие ни какого уважения в коллективе, общающие как мужики с Балтикой 9 на лавочке во дворе, которых танет толпа, с которой они умеют разговаривать только путем угроз увольнения по статье и тому подобного. В принципе это все что стоит знать о данном заводе

Гость 2020-06-24 21:31:46

Какой мерзкий ответ от руководителя!!! Давай ка я с тобой по мужски поговорю!!

Алексей Камынин 2020-06-22 16:18:59

Уважаемый работник, если Вы таким являетесь до сих пор, в чем я сомневаюсь. Мы коммерческое предприятие, и фонд оплаты труда зависит от выработки предприятия. В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране и мире, выработка как и у большинства предприятий существенно упала. Обвинять сегодня кого то бессмысленно (хотя можете попробовать, Китай, мировое правительство или Папу Римского). Пропорционально сократилась зарплата у всех сотрудников предприятия,подчеркну У ВСЕХ. Почему то Вы не сообщаете о том, что не задействованные работники ушли в ОПЛАЧИВАЕМЫЕ отпуска ( в отличии от других предприятий), и на заводе не было сокращено ни одного сотрудника, тем самым мы сохранили весь коллектив. Я прекрасно понимаю, что мы живем в очень сложное время, и всем сейчас тяжело, я говорю это искренне. Заработная плата у нас превышает обозначенный государством МРОТ, а далее все зависит от показателей нашей работы. Если что то не устраивает, Вы правы "МЫ НЕ ВАШИ РАБЫ", поищите другое место для трудоустройства. И еще, в часах Вы совсем не разбираетесь. Я постоянно проживаю в Челябинске, в Москву я езжу в командировки, так как большинство решение принимается там, к сожалению. Так же к сожалению, про некую недвижимость мне ничего не известно. P.S к радости все плохое проходит, и завод выходит из этого кризиса более сильным, и уже на июль и последующие месяцы, мы заключили контракты, которые обеспечивают 110 % загрузку предприятия. Но это совсем другая история, Уважаемы работник, и реализована она будет уже без Вас. Желаю Вам крепкого здоровья, добра и счастья Вам и Вашим близким и найти место работы, которое Вас будет полностью удовлетворять.

Джожо покровитель 2020-06-25 09:13:46

Доброе и уважаемое решение, но есть одно «но» обвинять Папу, теневых покровителей и т. д. Это не ответ руководителя и не лидера на которого равняется его последователя. В стране и мири и правда не лучшие времена, ну люди которые держит своё дела в таких масштабах, должны как минимум иметь резерв. Для подобных « нестандартных ситуаций». А Ваш ответ это чисто прикрытие мошеничих действий, «прикрытие

Хм... 2020-06-25 20:17:31

Ответ не достойного руководителя. А обиженной барышни махающей бумагой в руках толи туалетной толи статистической. Некто и не сомневается даже что коммерческая структура должна зарабатывать деньги для Вас. Когда всё хорошо или не совсем хорошо или просто отлично работники работают и помогают Вам за зарплату,преобретать себе еду,воду,платья супруге,ваши автомобили да даже те пресловутые часы это в

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

#

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавить комментарий

Отзывы о компании

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

14.06.2020 | положительный отзыв

1 0

Челябинский завод электрооборудования

Отрицательные стороны:
Камынин самодовольная жаба!Сократил зарплату в два раза, отменил премии, и заработная плата стала 20 вместо обычных 40 45. Так этого его показалось мало и из зарплаты ещё вычли 2700, т.к. типа за размера фонда заработной платы компания вышла.Уважаемый директор,попробуйте в наше время прожить на 18 долбанных тысяч. Мы не ваши рабы, и не обязаны за такие копейки работать, пока вы Подробнее>>

Комментировать Просмотров [229]

Пожаловаться

27.02.2017 | положительный отзыв

0 0

Челябинский завод электрооборудования

Директор- Петухов О. В. Эгоистичный самодур. Сколько захотел, столько и заплатил. Зарплата чёрная. Людей держит за рабов. Не отпуска, ни отдыхать не даёт. Любимая поговорка- работайте рабы. Не работа а мучение одно. Потделывают справки, удостоверения. И потом за это высщитывают из маленькой зарплаты. Удачи всем, кто ещё остался и тем кто придёт. Подробнее>>

Комментировать Просмотров [291]

Пожаловаться

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ

ПОДРОБНЕЕ

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку