Аноним:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Плюсы в работе:
Честно говоря, положительное практически всё! Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, своя кухня в офисе, замечательное отношение начальства ко всем подчиненным, полностью белая зарплата, медицинская страховка, офис в центре и в целом очень уютная атмосфера! Лучшего места работы у меня пока еще не было!
Отрицательные стороны:
Разве что тот факт, что не совсем рядом с метро находится, и оказалось тяжеловато рядом найти бюджетное место для обеда, приходилось носить с собой. Но это, на мой взгляд, не критично! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата значительно ниже рынка, высокие зп только у топ старожил. Пришла на место уходящего сотрудника, пообщавшись узнала, что его зп 17к, мне назначали 20к, забудьте здесь про индексацию, повышение и все остальные прибавки. К моменту ухода еле еле попросила 25, и это смешно, но ладно, мотивация была работать с интересными людьми и это заставляло оставаться. Мотивация пропала, когда глаза открылись. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
"Матричная" структура управления и наличие "эффективных менеджеров". В компании 60% сотрудников оформлена вне штата. За счет них и кормятся "эффективные менеджеры", получаю бонусы, социалки и "дипломы". Зарплаты сильно ниже рынка для всех кроме "эффективных менеджеров".
С 2010 деятельность "эффективных менеджеров" привела к полному бардаку в компании, не понятно кто и за что отвечает. Из компании начали уходить профи работающие в ней много лет, к 2012 вроде свалил все кто делал ключевые проекты, сейчас там остались одни "эффективные менеджеры" :)
Москва, Полковая, 3 ст1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
- маленькая зарплата
- очень неудобно идти от метро
Впечатление:
Пришла на собеседование, меня оперативно провели в переговорную, пообщались. Пригласили девочку-ассистента, которую я должна была бы заменить (срочный трудовой договор - декрет сотрудника). Девушка-ассистент хлопала глазами, что-то писала на листочках и от меня их отворачивала. В принципе была приветлива, рассказала мне про начальницу. Она была старше меня, но опыта у меня оказалось больше, на что она презрительно фыркнула и сказала: "Что ей с её дипломом МГУ было нечем похвастаться в моём возрасте". Я пропустила это мимо ушей. Потом она сказала, что познакомит меня с начальницей - Людмила, я была не против.
Меня провели в переговорную на вернем этаже. Пришла мадам.
На меня долго презрительно смотрели, а когда я сказала, что говорю на английском и французском, попросили рассказать что-нибудь. Я разговариваю на английском дома с отцом (он немец) и проблем у меня никогда с языком не было. Но такая волна презрения меня окатила в первый раз. Мадам рисовала на листках с моим резюме квадратики и ничего не сказав конкретно, удалилась. Появившаяся, её ассистент, озарила меня улыбкой и предложила мне с
Москва, Полковая, 3 ст1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Плохо организована работа между отделами, очень тяжело разобраться с проблемой выходящей за рамки обыденности. Вопрос переадресовывается из отдела в отдел, в итоге заканчивается дедлайн и все решается в сумотохе и стрессе. Большинство руководителей занимают свои должности больше 10 лет. Достаточно высокомерные и непробиваемые люди, тяжело подстроиться и найти общий язык.реально,но тяжело
С перспективами,соответственно,беда
Москва, Полковая, 3 ст1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Но все хорошие моменты "закрываются" негативом:
- Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят
- Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении "индеповских" ценностей (это отдельная история, ха-ха)
- Сравнительно низкие зарплаты по рынку
- "Внештатные" сотрудники лишены почти всего, чем наделены "штатные": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, "штат" важнее.
- Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга.
Москва, Полковая, 3 ст1
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию креативного редактора " в отдел на площадки Cosmo.ru, Esquire.ru, Bazaar.ru, Popmech.ru, Goodhouse.ru и другие, плюс на принтовые версии изданий." Получила тестовое задание: переписать текст с ошибками + написать оригинальный текст для сайта. Отправила задание 13 июля. Не дождавшись никакой реакции, 23 июля написала повторно: есть ли результаты положительные или отрицательные? 27 июля - тишина. Вывод: либо люди не считают должным удостаивать кандидатов ответом (откуда это высокомерие?), либо якобы тестовые задания используют по прямому назначению, а "тестовикам" не платят. Лохотрон получается.
Москва, Полковая, 3 ст1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет никакого карьерного и профессионального роста, если ты, конечно, не знакомец то-менеджмента компании. Продвижение по службе не зависит от твоих профессиональных навыков и того как ты проявил себя в работе, а только от того друган или не друган топ-менеджмента. Годами (я так десятилетиями) будешь получать ту же зарплату, если не привык лебезить и унижаться перед начальством. Всякое собственное мнение, если оно не совпадает с мнением начальства, будет считаться бунтом и немедленным занесением тебя в черные списки для ближайшего увольнения. Система построена таким образом, что все пенки снимают топ-менеджеры сидящие в компании с начала 90-х годов, а все остальные работают на кабальных условиях -- типа считайте за счастье работать в такой компании. Высокомерие топ-менеджмента запредельное с элементами самодурства и барства. Людьми не дорожат вовсе, так как знают, что всегда можно набрать молодежь (студентов) на подработку за мифические посулы карьерного роста. Его ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании сказали что максимальный срок повышения в должности/зарплате составляет 2 года. Нихрена подобного! хоть головой бейся об стол начальника, все одно и тоже денег нет. Попросила у начальника еще работы с условием, что через 3 месяца к моей зарплате прилетит +5 тыс руб. Проработала я в таком режиме 7 месяцев (за спасибо). О Боги, наконец то я подписала приказ о повышении зп. Через месяц +5 тыс не приходит. Начинаю разбираться с финансами, мол почему? что не так? приказ то я подписала. В ответ ген директор не подписал, а ваш руководитель отдела Вам ничего не сказал? "Отличный руководитель". Потом, спустя несколько месяцев меня сократили. Упаси, Боже, работать с таким говноруководителем!
Положительные стороны:
Положительной стороной является коллектив, который всегда тебя поддержит. Они ведь уже знают что представляет из себя их начальник.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство...Нет, их долю можно понять (с них всегда спрашивают, они получает по шапке за косяки и прочее), но и они могли бы более снисходительно относится к подчиненным. Не каждому начальнику дано умение управлять, увы.
Позвали работать в "Отдел подписки и распространения", в итоге вышло что все сидят на холодных звонках по вроде теплой базе, либо же спамят рассылками.Особенно тяжко новичкам, у них нет наработанные базы и приходить постоянно звонить-звонить...превращаешься в робота!Бывало так что клиентская база заканчивалась и менеджеры сидели без дела! Время не самое удачное для компании, и все выживают как могут.
Причина увольнения - просто не нравилось просиживать штаны, без перспективы, (многие приходят на время...получать стабильно 27 с копейкой + бонусы, если повезет, в офисе с 9 до 18)
И когда чувствуешь что все это втягость, ждешь выходных и каждое утро заставляешь себя идти на работу - надо уходить! Просто ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ