Поиск отзывов
Результаты поиска
Новый подход
Отрицательные стороны
Удаленная работа. Не теряйте своё время! То что обещано в вакансии мощный компьютер и кресло, как оказывается, сотрудник сможет получить только пройдя 5 уровней обучения. Переход с уровня на уровень определяется самим руководителем, нет четких регламентов и инструкций. Впрочем, первый уровень пройти реально, нужно лишь постараться и приложить усилия к изучению огромной массы теоретического материала. Самое интересное начинается на втором, ведь после его прохождения сотруднику должна быть выплачена стипендия. И тут начинается самое интересное озвучивается срок прохождения 2 го этапа неделя. По факту далеко нет. Часть практических задач выполнить невозможно в принципе из за отсутствия доступов к 1с или телефонии. Но они как бы перед сотрудником стоят. После месяца полтора мытарств вы начинаете с горем пополам сдавать экзамены по второму этапу. Причем, если вам в разговоре сказали, что эту тему можно не сдавать или вам какую то тему закрыли автоматом, то это не факт руководитель о своих словах успешно забывает. В середине сдачи экзаменов вам начинают давать реальные боевые задачи, ну за которые вы еще можете и заработать на внедрении. Не спешите радоваться, это не клиенты, это лиды, с которыми нужно уметь разговаривать экспертно с точки зрения и внедренца, и продажника. Если вы думаете, что за те 2,5 месяца изучения теории и отработки части задач на тестовом учебном портале вы стали экспертом, то вы очень глубоко заблуждаетесь. Как вас руководитель в этом не убеждал. Это не мой частный случай, это опыт сотрудников, работающих вместе со мной и опыт других бывших сотрудников, с кем удалось пообщаться. К слову говоря, от нас стажеров руководитель до последнего скрывал отсутствие других экспертов в организации. По факту нет сотрудников и нет клиентов. При мне, мы трое дошли до конца второго этапа, но не получили своей обещанной стипендии, 2 с лишним месяца потеряно зря. Сотрудников принимают на работу массово, но и все массово увольняются, самые умные сразу же.
Положительные стороны
---
,
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Улучшить можно многое, непаханное поле работы: наладить бизнес-процессы, нанять отдел продаж и начать платить сотрудникам зарплату. Не нужно обещать невозможное (заявленные в вакансии зп, оснащение рабочего места и бонусы)
Россия, Казань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дополню свой отрицательный отзыв от 13.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя «Нового подхода» в свой адрес. я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Вакансия рассчитана на новичков, не понимающих специфику работы у интегратора crm систем. Сейчас, устроившись и работая в другой компании, могу точно сказать — что ни 1 интегратор не может себе позволить предоставить 4 дневную рабочую неделю сотрудникам, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дополню свой отзыв от 10.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя "Нового подхода" в свой адрес. я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Ребята, если не хотите терять время, сидеть без денег месяцами, выслушивать по телефону угрозы и упреки, то не связывайтесь с этим "работодателем". Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужаснее стажировки не проходил. Мало того, что "руководитель" вешает лапшу на уши, обещая большую зарплату, привилегии, знания, так вы и минимальной зарплаты за все отработанное время не увидите!Будьте готовы к тому, что Вам будут названивать после и угрожать по телефону, Ваш номер будут периодически использовать в личных целях, звонить по пьяни. Не рекомендую хотя бы каким то образом связываться с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не тратьте время, тут не платят!Руководитель устраивает подобие «пирамиды», только правила устанавливает сам. Вас примут на работу в любом случае. И Вам будут говорить о том, что именно Ваше резюме приглянулось руководителю больше всего. А далее самообучение, которое не приведёт ни к чему. Обучение разбито на уровни, всего их 10. Для того, чтобы «устроиться» нужно пройти 2 уровня, вроде бы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Улучшить можно многое, непаханное поле работы: наладить бизнес процессы, нанять отдел продаж и начать платить сотрудникам зарплату. Не нужно обещать невозможное (заявленные в вакансии зп, оснащение рабочего места и бонусы) Подробнее>>