старт домовой

Отрицательные стороны

Всё было относительно хорошо до декабря 2019. Произошла смена ген.директора и как следствие полетели головы. Начали зачищать с верхушки. Увольняли людей, которые отдали компании 5 10 лет. "Ушли" несколько региональных директоров, руководителя отдела закупок, директора магазинов летели как перчатки с мотивировкой "за профнепригодность". Кто почувствовал неладное уходили сами, а может правда находили более достойную работу. Отдел персонала сменился полностью. Сейчас к руководителю Городиловой м.в. вообще ни с одним вопросом не подойдёшь. Службу контроля возглавила девочка, которую саму защищать хочется. В it отдел будешь по полдня писать заявки, чтоб поменяли картридж и наладили телефон, почту и т.п. Бухгалтерию начали резать летом 2018, штат был сильно раздут, пришли к мнению,что справляться может и меньшее кол во людей ( при этом магазинов по регионам более 30). К обычным работягам: кассирам, продавцам консультантам, кладовщикам отношение наверно как везде, если не к быдлу, то как к вьючной силе. На их вшивенькую спецодежду, жилетки летом и фуфайки зимой без слёз не взглянешь. Столовка для них с неистребимыми тараканами. По словам гл.инженера у них иммунитет к отраве. Остальные отделы принимают пищу на рабочих местах. Не могу ничего сказать про работу головного офиса на Невском 55, может бардака там и меньше, но верится слабо. Есть и положительные моменты: подарки детям на нг, первоклашкам к 1 сентября, периодически пироги и торты по случаю праздничных дат и иногда выполнению плана продаж. Присутствует корпоративная культура, выпускают газету, проводят конкурсы детского рисунка, "угадай коллегу", "ищем таланты" и т.д.Корпоративы с "размахом" в ресторане ушли в прошлое и уступили место офисным. Что поделать в компании кризис. Матпомощь только по случаю печальных событий на погребение в сумме 5000 руб.Смена власти всегда влечет за собой перемены. Новая метла по новому метет. Хочется верить, что компании не дадут загнуться.

 

Положительные стороны

---

 

,