ООО "ТИС"

Отрицательные стороны

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации06 августа 2020 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Мосуновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3949/20 по иску Янукьяна Г.А. к ООО «ТИС» о взыскании задолженности по заработной плате,У С Т А Н О В И Л:Янукьян Г.А. обратился в суд с иском к ООО «ТИС» о взыскании задолженности по заработной плате * руб.В обосновании заявленных требований истец ссылается на то, что с * года по * года состоял в трудовых отношения с ответчиком. Решением Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОЛОГИИ.ИННОВАЦИИ.СТРОИТЕЛЬСТВО» с * года освобожден от должности генерального директора. Задолженность по заработной плате за период с * года по * года в размере * руб. работодателем не погашена.В судебном заседании истец требования поддержал.Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.Судом установлено, что Янукьян Г.А. с * года состоял в трудовых отношения с ответчиком на основании Трудового договора МСК *.Решением Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОЛОГИИ.ИННОВАЦИИ.СТРОИТЕЛЬСТВО» от * года с * года освобожден от должности генерального директора.Согласно справки от * года, выданной генеральным директором ООО «ТИС» задолженность Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОЛОГИИ.ИННОВАЦИИ.СТРОИТЕЛЬСТВО» перед Янукьяном Г.А. по заработной плате за период с * года по * года составляет * руб.В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу заработной платы в полном размере.Учитывая, что истец уволился из ООО «ТИС», однако ответчиком заработная плата в полном размере не выплачена, суд полагает необходимым взыскать с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате * руб.Также с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ в размере * руб.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л :Взыскать с ООО «ТИС» в пользу Янукьяна Г. А. задолженность по заработной плате 7562058,24 руб.Взыскать с ООО «ТИС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину 46010,29 руб.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья Е. А. Белянкова В окончательной форме решение изготовлено 6 августа 2020 года

 

Положительные стороны

---

 

,