Поиск отзывов
Результаты поиска
Дон-строй (группа компаний)
Отрицательные стороны
Постараюсь дать в своем отзыве объективную оценку того, с чем пришлось столкнуться: Место работы — Управление Бюджетирования и Отчетности (УБиО). Управление известно во всей компании Дон Строй неадекватной текучкой кадров, приходя с обходным листом к другим подразделениям компании, никто не удивляется, откуда вы увольняетесь, и можно услышать «.а, опять Лановая» (л. Лановая — руководитель УБиО). После такого задаешься вопросами: А куда, собственно, смотрит служба персонала компании? Работают ли они с этой проблемой (а это реальная проблема!)? Ведут ли они беседы с руководством управления, инициируют ли аудит/ аттестацию на проф. пригодность этого самого руководства? Ведь ясно одно — если из управления так активно увольняются сотрудники, то проблема не в сотрудниках. Люди уходят не из компании, а от руководителей, это не новость. Но по порядку: 1. Структура. В управлении организована довольно странная структура подчинённости: начальник управления (1 чел.) — зам.нач.управления (1 чел.) — руководители 3 х видов практик (3 чел.) — рядовые сотрудники: фин. аналитики и фин. менеджеры (6 чел., здесь самая высокая текучка, поэтому меняющийся поток с постоянной численностью в среднем 4–5 чел.), у одного рядового сотрудника потенциально получается сразу несколько руководителей, задачи так же приходят от нескольких руководителей параллельно, приоритет по выполнению задач м/д собой руководителями не обсуждается, каждому нужно срочно, здесь уже рядовой сотрудник часто должен сам договариваться и подстраиваться. Странная структура, туго работает, очень не эффективная, минимизирует временные рамки для исполнителя, т.к. выполнение задач должно быть проверено несколькими руководителями последовательно. 2. Задачи и уровень автоматизации. Если после нескольких дней, недель, месяцев работы вы остановитесь и зададитесь вопросом «Чем я тут занимаюсь?», то ответ всплывёт незамедлительно — заполнением бесчисленного множества очень похожих друг на друга формочек, отчетов, подотчетов и отчетиков в excel без видимой целостности происходящего, также постоянным обновлением справок о состоянии проекта руководству на совещания, которые уже давным давно пора автоматизировать, и занять наконец сотрудников более интересной бизнес аналитикой, кроме этого двойное ведение договорной базы в excel и 1с, которую вы должны будете поправить и обновить после предыдущих сотрудников, вместо того, чтобы отладить и вести её в одном месте. Обилие ручного труда и бесконечные таблички в excel являются следствием очень слабой автоматизации процессов и полного отсутствия регламентов их описания, что должно являться прямой задачей и областью интересов руководства именно финансового блока, но оно сознательно либо по незнанию не проявляет активности в этом вопросе. Вместо этого частично автоматизируются отчеты в 1с БитФинанс, даже те, которые для этой системы не предусмотрены. Получается недоделанная кустарщина: делаются новые отчеты, но при этом не доработаны предыдущие. Попытки и предложения по выстраиванию целостной автоматизации в многомерной системе главное руководство фин. блока (фин.директор — родная сестра начальника УБиО) всячески пресекает. Есть скрытые причины, из за которых руководство не желает продвигать автоматизацию и серьезно озадачиться отладкой процессов, но не исключаю, что они надуманы, и руководство просто не желает всерьез обмозговать эту проблему. 3. Руководство. Начальник управления на собеседовании произвела неплохое впечатление, но через несколько дней работы на этом, пожалуй, плюсы в оценке закончились. Ощущение, что у неё нет адекватного, самостоятельного суждения о собственном коллективе, т.к. сознательно закрылась от него во всех смыслах. Оценку выстраивает в основном на основании общения с одним из руководителей практик. Начальник негибкий, не приемлет объективного спора и отличной от её точки зрения, слишком быстро испытывает разочарование в людях, что скорее говорит уже о внутренних личностных проблемах, не владеет правилами нравственного поведения руководителя — унизить кого то из подчиненных — поведенческая норма, но думаю, в ней живёт убеждение, что в этом её сила как руководителя, и она всех держит «в узде». Руководитель — контролер, не нацеленный на развитие потенциала своей службы. Вы не дождётесь обсуждения проблемы, поиска совместного решения, в тех вопросах, которые ей не угодны, вы должны сделать и всё, а если не можете, то проблема в вас. К сожалению, эти стороны открылись раньше, но я искренне надеюсь, что она человек хоть сколько то думающий и способный к внутренним изменениям и саморазвитию, так как в созданной ею атмосфере негатива работать долго мало кто может :)), уж этого она не может не понимать. Рук ль практики проектного финансирования: это карьерист, не в самом лучшем смысле этого слова, если вы ей по каким либо причинам не угодны — будет стараться вас убрать, в ней есть задатки грамотного руководителя, жаль, что сама же всё портит, т.к. желание жаловаться и удовлетворять личные амбиции выше желания выстраивать нормальные рабочие отношения с коллегами, человек из категории людей, которые приспосабливаются к любому руководству, и при потенциальной смене действующего будет также дружелюбно улыбаться, изливать душу и носить кофе по утрам новому начальнику. Хочу отдельно сказать про заместителя начальника управления. На мой взгляд это максимально недооцененный человек в коллективе, на котором держится основной балласт работы. Человек, готовый объяснять, помогать и подсказывать новичкам, обеспечивая хоть какую то адаптацию, хотя сама загружена достаточно. 4. Режим работы. Привыкайте к частым задержкам и переработкам, а также к работе в выходные. 5. Адаптация новичков. Оставляет желать лучшего. Вам уделят пару минут на объяснения, а потом доставайте тех, у кого будет желание и время вам объяснять, сами. Выводы: Если вы хотите одного — получать стабильную зарплату, компания подойдёт вам в качестве работодателя. Но если вы нацелены на развитие и цените себя выше специалиста операционной и не вполне внятной работы, то серьезно подумайте, стоит ли принимать предложение о работе в этом подразделении компании Дон Строй.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Привлекла высокая з/п и другие разные плюшки, которые выдаются офисным работникам. По итогу не соврали, оплата реально достойная, плюс можно даже выбить премии, ну и на повышение идти кому надо. Мне не надо, меня всё устраивает, оптимальная нагрузка за те деньги, что я получаю.
Отрицательные стороны:
Поскольку работа с людьми, то я частенько устаю морально
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса, уровень зп меня устраивает. Для моей должности весьма неплохо. Есть все возможности дальнейшего продвижения по карьере. Начальство в этом заинтересовано и не препятствует ни в чем. Тут действительно можно приобрести важные компетенции и добиться хороших результатов)
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проходил здесь стажировку после института. Наставничество на уровне, узнал много нового и попробовал на опыте. Работа сложная на самом деле, задач было много, но тем приятнее, когда их закрываешь и начальство тобой довольно) Надеюсь, что рано или поздно вернусь суда уже в виде штатного сотрудника.
Отрицательные стороны:
Не все задачи мог выполнить с первого раза. К объемам работы привыкаешь лишь со временем, если не подготовлен.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Наверное это один из лучших работодателей за все время, что я работаю. За год ни разу не задерживали зарплату, есть премии, адекватное руководство и коллеги, до офиса 20 минут от дома ехать. В общем, по человечески все. Меня все устраивает.
Отрицательные стороны:
Для меня на данный момент минусов нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С коллективом как повезёт, плюс реально много работы, у меня конкретно с людьми. Сперва тяжело, но потом втягиваешься))
Положительные стороны:
Имеется такая замечательная вещь как обучение сотрудников, учитывая объём работы и информации, которую приходится запоминать - просто спасение, что у нас оно есть, А также наличие премий очень здорово мотивирует к работе, это при том, что оклад довольно высокий по рынку если судить. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока была на испытательном сроке оклад был не очень, зато сейчас хорошая зп, надеюсь дальше на повышение))
Положительные стороны:
Работаю недавно, но уже понимаю, что нашла своё место) Коллектив - это чудесные девочки, с которым нашла общий язык с первой секунды, офис так близко к дому, что я хожу пешком, а удовлетворение от работы - просто 100 из 100 ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня не очень устраивает оклад, буду активно идти на повышение, благо тут такой опыт у многих людей и построить карьеру - вообще не проблема
Положительные стороны:
Два основных плюса - это премии и корпоративное обучение. Когда пришла сюда, меня реально начали обучать, а не просто так в воду кинули, выплывет - хорошо. Коллеги попались хорошие, дружные. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много работы, сложно было всё изучать вначале
Положительные стороны:
Помимо очевидного - высокой зп, оформления страховки и прочих качеств современной компании, отметила бы реальность карьерного роста для женщин. На прошлой работе мне чётко дали понять, что мне можно даже не стараться, зато тут много начальниц, из них несколько начинали с более низкой должности - это вдохновляет. ...
Москва
Подробнее>>
Дарья Блохина:
Устраивает работа здесь, зарплата всегда во время, клиенты слава богу есть, нет ни каких скрытых, левых махинаций, всё чисто и легально. Коллектив сплоченный, все хорошо общаются и помогают друг другу, начальство часто устраивают разные мероприятия совместные.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну работы много, это пожалуй основной минус, но если перевыполнишь план, получишь приятную премию, так что такой себе минус на самом деле
Положительные стороны:
Уютный офис и дружный коллектив вместе с адекватным начальством лидируют для меня в списке плюсов. Я вообще не думал, что такое сочетание бывает, а тут прям совпало)) ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не нашла
Положительные стороны:
Перспективное место работы, где можно получить интересный опыт. Уровень зарплаты хороший, есть соц пакет. Коллектив и руководитель мне понравились. Я устроилась недавно, так что еще адаптируюсь, вливаюсь в коллектив. ...
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не первый раз сотрудничаю с ними, бывали разные случаи, но всегда застройщик показывал себя с хорошей стороны. Так полагаю у них действует правило "клиент всегда прав", это похвально. В одной... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не могу назвать конкретные, но всегда есть куда расти
Положительные стороны:
Я доволен компанией. Получаю все, что мне нужно в виде опыта, зарплаты, соц пакета и отличного коллектива. И равноценно стараюсь отдавать через качественно выполненную работу. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Попала в Донстрой со второго раза, первый раз сильно волновалась и опыта совсем не было, поэтому мне не перезвонили. Второй раз я попытала счастье уже через год, подтянула навык продаж, правда в другой сфере, стала более увереннее в себе и мне дали шанс, вышла на стажировку, с испытательным сроком. Мне безумно тут нравится, видно, что компания ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В сентябре вывесили вакансию на hh откликнулась в день размещения через 3 дня напоминала об отклике, а в итоге моё резюме даже не прочитано. Месяц наблюдаю за вакансией из любопытства уже больше чем ис за интеремованности, но вакансия обновляется по датам а моё резюме так и не прочитано :))Всегда вспоминаю слова бывшего руководителя, что специалиста найти сложно. Конечно сложно если Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хоть внутри офис современный и комфортный, я бы всё же перенёс его в другое место... не нравится мне далеко добираться))
Положительные стороны:
Плюсы по сути такие же как и в любой другой престижной крупной компании: соц. пакет, хорошая з/п + премии, продвижение по карьерной лестнице, если надо. Но вот чего я не видел в других компаниях, так это адекватного начальства и заботы об атмосфере в коллективе, а это ведь очень важные пункты для психологического состояния сотрудника, от чего ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много работы с людьми, это утомляет
Положительные стороны:
Дружный коллектив, выплачиваемые премии и реальная возможность продвинуться по карьере вверх (по своему опыту сужу) - вот какие для меня здесь основные плюсы. Есть и другие, но их можно встретить много где, а вот выше указанные три пункта надо ещё постараться найти. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я не так давно работаю, чтобы заметить какие-то минусы, пока меня всё устраивает)
Положительные стороны:
Это моя первая компания, где реально выплачиваются премии и дружный коллектив, до этого мне с коллегами почему-то не везло)) Сейчас, как новичку, мне все помогают и объясняют, и я вижу по общению давно работающих тут девушек, что они очень дружны. Атмосфера очень тёплая и расслабляющая, что сильно помогает, ведь работа порой выматывает. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего, меня всё устраивает.
Положительные стороны:
Реальные премии и возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия и понимающие руководители (ну в моём отделе по крайней мере такие сидят). ...
Москва
Подробнее>>
Маргарита:
Крутая фирма, честно, пробовалась сюда устроиться пару лет назад, но не взяли без опыта. Поэтому пошла работать в другую строительную фирму, а вот сейчас попробовала опять попытать счастье, и вот оно случилось, прохожу стажировку. Мне нравится место, где я работаю, красивый дизайн все сделано со вкусом, приятно находится. По работе информации много, тяжеловато, но я стараюсь, коллеги помогают и подбадривают. Зарплата официальная, премии и прочее зависит от того, как хорошо поработал и сколько продал.
Москва
Подробнее>>
Кристина:
Я работала в Донстрое какое-то время, плохого ничего не могу сказать. Хорошо обучают, возят на семинары и всякие презентации, дают время на адаптацию. Коллектив очень хороший, когда нужна была помощь, никто не отказывал. По зарплате никогда не обижали и всегда ровно день в день приходила денежка. Сейчас в другом городе живу и работаю, навыки, полученные в этой компании до сих, применяю. Лучшее обучение!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много работы, хоть и без переработок, но именно в течение дня буквально некогда присесть (разве что в обеденное время). Первое время из-за этого было тяжеловато, но такой темп помог быстрее вникнуть в дело.
Положительные стороны:
Проходила стажировку в компании, всё настолько понравилось, что даже планировала остаться работать, к тому же коллектив и начальство были только за, но вот не свезло и пришлось уехать в родной город по личным обстоятельствам. Но скорее всего, если вернусь в Москву, то постучусь к ним обратно, потому что знаю уже всю внутреннюю кухню и знаю насколько ...
Москва
Подробнее>>
Любочка:
Работаю в компании уже пару лет и уходить не собираюсь, очень уж тут комфортно - и соц. пакет есть, и коллектив попался адекватный, и начальство не занимается самодурством, хоть и весьма строго бывает оценивает работу. Вначале сложно было, первые месяцы подумывала даже уйти пока пробный период на закончился - очень много работы и новой информации было. Но что-то удержало, осталась и очень хорошо, что так сделала, а после прохождения обучения работы хоть и не уменьшилось, зато стало в разы проще))
Москва
Подробнее>>
Света:
Про официальное оформление по ТК РФ, наличие соц. пакета, оплачиваемых отпусков и больничных говорить не стоит - для такой крупной компании это само собой разумеющееся. Я бы хотела отметить наличие премий, которые лично меня очень даже хорошо стимулируют работать больше и лучше, а также прекрасный коллектив. Второе, знаю, дело удачи, но в таком случае мне просто нереально повезло с моими девочками. Благодаря им, работа для меня стала почти что вторым домом.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Моя первая компания, в которой выплачивают реальные премии. На предыдущих работах, я о премиях слышал только во время собеседования. В целом у меня работа не сложная, но её много, поскольку... Подробнее>>
Женя:
Соц пакет, оформелние по ТК, опалчиваемые отпуска, больничные, командировки. С этим проблем никаких нет, ни разу зп не задержали. Рост профессиональный есть, но тут по желанию, тебя никто не будет за уши тянуть, если ты хочешь сидеть ровно на своем стульчике и никакой лишней ответственности. Но если ты хочешь повышения, то как бы никто не будет против, если у тебя будет должный уровень.
Москва
Подробнее>>
Виктория:
Компания, честно сказать не для любителей легких денег. Здесь не получится тупо пол дня шишки пинать и получать нормальную зп. Получать хорошую зпшку можно, и очень даже реально, но только если проявишь себя как трудолюбивый человек. Поэтому все здесь профессионалы своего дела, уровень знаний у всех нереальный. И даже если приходит нулевый, но способный новенький из него сделают специлиста. Ну и коллектив лично у меня вот пушка. Корпроративы устраивают классные, треннинги всякиеда и в целом тут много штук для сплочения делают.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов, которые тут перечисляли, соглашусь с тем, что большой объем работы и некоторые действительно перерабатывают, но все это компенсируется доплатами, премиями, вроде никто не обижен.
Положительные стороны:
Изучал этот сайт месяц назад до трудоустройства, теперь могу поделиться и своим мнением. Работаю в офисе на Лобачевского, по началу было сложновато добираться, но с открытием станции Аминьевской проблема исчезла) В целом, пока мне все нравится, коллеги помогают во все погрузиться, атмосфера довольно доброжелательная, это не первая моя работа в сфере продаж, поэтому отдельно хочу выделить ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная непрофессиональная девушка HR.Начала грубить и колоть с первого шага ! Заявила, что на собеседование надо приходить в пиджаке, дав понять , что у меня плохой вид ! Дресс кода в компании я не заметила ! ( кроме руководителя в пиджаке )И плюс не знала географию России ! Низко и непрофессионально !Осадок остался не только от неё , а обо Подробнее>>
Роман:
Было парочку раз, когда думал об увольнении. Это было в самом начале моего трудоустройства, когда еще не было большого опыта работы в данной сфере. Но сейчас уже такого нет. Даже самые авральные дни переживаются, наоборот получаешь даже моральное удовлетворение, что вывез все задачи, сроки выдержал, в очередной раз доказал и себе, и руководству свой профессионализм. Тем более, тут я всегда знаю, что руководство это ценит и награждает, а не как обычно, пашешь за семерых ты, а повышают друга.