Поиск отзывов
Результаты поиска
Дон-строй (группа компаний)
Отрицательные стороны
Постараюсь дать в своем отзыве объективную оценку того, с чем пришлось столкнуться: Место работы — Управление Бюджетирования и Отчетности (УБиО). Управление известно во всей компании Дон Строй неадекватной текучкой кадров, приходя с обходным листом к другим подразделениям компании, никто не удивляется, откуда вы увольняетесь, и можно услышать «.а, опять Лановая» (л. Лановая — руководитель УБиО). После такого задаешься вопросами: А куда, собственно, смотрит служба персонала компании? Работают ли они с этой проблемой (а это реальная проблема!)? Ведут ли они беседы с руководством управления, инициируют ли аудит/ аттестацию на проф. пригодность этого самого руководства? Ведь ясно одно — если из управления так активно увольняются сотрудники, то проблема не в сотрудниках. Люди уходят не из компании, а от руководителей, это не новость. Но по порядку: 1. Структура. В управлении организована довольно странная структура подчинённости: начальник управления (1 чел.) — зам.нач.управления (1 чел.) — руководители 3 х видов практик (3 чел.) — рядовые сотрудники: фин. аналитики и фин. менеджеры (6 чел., здесь самая высокая текучка, поэтому меняющийся поток с постоянной численностью в среднем 4–5 чел.), у одного рядового сотрудника потенциально получается сразу несколько руководителей, задачи так же приходят от нескольких руководителей параллельно, приоритет по выполнению задач м/д собой руководителями не обсуждается, каждому нужно срочно, здесь уже рядовой сотрудник часто должен сам договариваться и подстраиваться. Странная структура, туго работает, очень не эффективная, минимизирует временные рамки для исполнителя, т.к. выполнение задач должно быть проверено несколькими руководителями последовательно. 2. Задачи и уровень автоматизации. Если после нескольких дней, недель, месяцев работы вы остановитесь и зададитесь вопросом «Чем я тут занимаюсь?», то ответ всплывёт незамедлительно — заполнением бесчисленного множества очень похожих друг на друга формочек, отчетов, подотчетов и отчетиков в excel без видимой целостности происходящего, также постоянным обновлением справок о состоянии проекта руководству на совещания, которые уже давным давно пора автоматизировать, и занять наконец сотрудников более интересной бизнес аналитикой, кроме этого двойное ведение договорной базы в excel и 1с, которую вы должны будете поправить и обновить после предыдущих сотрудников, вместо того, чтобы отладить и вести её в одном месте. Обилие ручного труда и бесконечные таблички в excel являются следствием очень слабой автоматизации процессов и полного отсутствия регламентов их описания, что должно являться прямой задачей и областью интересов руководства именно финансового блока, но оно сознательно либо по незнанию не проявляет активности в этом вопросе. Вместо этого частично автоматизируются отчеты в 1с БитФинанс, даже те, которые для этой системы не предусмотрены. Получается недоделанная кустарщина: делаются новые отчеты, но при этом не доработаны предыдущие. Попытки и предложения по выстраиванию целостной автоматизации в многомерной системе главное руководство фин. блока (фин.директор — родная сестра начальника УБиО) всячески пресекает. Есть скрытые причины, из за которых руководство не желает продвигать автоматизацию и серьезно озадачиться отладкой процессов, но не исключаю, что они надуманы, и руководство просто не желает всерьез обмозговать эту проблему. 3. Руководство. Начальник управления на собеседовании произвела неплохое впечатление, но через несколько дней работы на этом, пожалуй, плюсы в оценке закончились. Ощущение, что у неё нет адекватного, самостоятельного суждения о собственном коллективе, т.к. сознательно закрылась от него во всех смыслах. Оценку выстраивает в основном на основании общения с одним из руководителей практик. Начальник негибкий, не приемлет объективного спора и отличной от её точки зрения, слишком быстро испытывает разочарование в людях, что скорее говорит уже о внутренних личностных проблемах, не владеет правилами нравственного поведения руководителя — унизить кого то из подчиненных — поведенческая норма, но думаю, в ней живёт убеждение, что в этом её сила как руководителя, и она всех держит «в узде». Руководитель — контролер, не нацеленный на развитие потенциала своей службы. Вы не дождётесь обсуждения проблемы, поиска совместного решения, в тех вопросах, которые ей не угодны, вы должны сделать и всё, а если не можете, то проблема в вас. К сожалению, эти стороны открылись раньше, но я искренне надеюсь, что она человек хоть сколько то думающий и способный к внутренним изменениям и саморазвитию, так как в созданной ею атмосфере негатива работать долго мало кто может :)), уж этого она не может не понимать. Рук ль практики проектного финансирования: это карьерист, не в самом лучшем смысле этого слова, если вы ей по каким либо причинам не угодны — будет стараться вас убрать, в ней есть задатки грамотного руководителя, жаль, что сама же всё портит, т.к. желание жаловаться и удовлетворять личные амбиции выше желания выстраивать нормальные рабочие отношения с коллегами, человек из категории людей, которые приспосабливаются к любому руководству, и при потенциальной смене действующего будет также дружелюбно улыбаться, изливать душу и носить кофе по утрам новому начальнику. Хочу отдельно сказать про заместителя начальника управления. На мой взгляд это максимально недооцененный человек в коллективе, на котором держится основной балласт работы. Человек, готовый объяснять, помогать и подсказывать новичкам, обеспечивая хоть какую то адаптацию, хотя сама загружена достаточно. 4. Режим работы. Привыкайте к частым задержкам и переработкам, а также к работе в выходные. 5. Адаптация новичков. Оставляет желать лучшего. Вам уделят пару минут на объяснения, а потом доставайте тех, у кого будет желание и время вам объяснять, сами. Выводы: Если вы хотите одного — получать стабильную зарплату, компания подойдёт вам в качестве работодателя. Но если вы нацелены на развитие и цените себя выше специалиста операционной и не вполне внятной работы, то серьезно подумайте, стоит ли принимать предложение о работе в этом подразделении компании Дон Строй.
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Кристина:
Я работала в Донстрое какое-то время, плохого ничего не могу сказать. Хорошо обучают, возят на семинары и всякие презентации, дают время на адаптацию. Коллектив очень хороший, когда нужна была помощь, никто не отказывал. По зарплате никогда не обижали и всегда ровно день в день приходила денежка. Сейчас в другом городе живу и работаю, навыки, полученные в этой компании до сих, применяю. Лучшее обучение!
Москва
Подробнее>>
Виктория:
Компания, честно сказать не для любителей легких денег. Здесь не получится тупо пол дня шишки пинать и получать нормальную зп. Получать хорошую зпшку можно, и очень даже реально, но только если проявишь себя как трудолюбивый человек. Поэтому все здесь профессионалы своего дела, уровень знаний у всех нереальный. И даже если приходит нулевый, но способный новенький из него сделают специлиста. Ну и коллектив лично у меня вот пушка. Корпроративы устраивают классные, треннинги всякиеда и в целом тут много штук для сплочения делают.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Наверное это один из лучших работодателей за все время, что я работаю. За год ни разу не задерживали зарплату, есть премии, адекватное руководство и коллеги, до офиса 20 минут от дома ехать. В общем, по человечески все. Меня все устраивает.
Отрицательные стороны:
Для меня на данный момент минусов нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не первый раз сотрудничаю с ними, бывали разные случаи, но всегда застройщик показывал себя с хорошей стороны. Так полагаю у них действует правило "клиент всегда прав", это похвально. В одной... Подробнее>>
Любочка:
Работаю в компании уже пару лет и уходить не собираюсь, очень уж тут комфортно - и соц. пакет есть, и коллектив попался адекватный, и начальство не занимается самодурством, хоть и весьма строго бывает оценивает работу. Вначале сложно было, первые месяцы подумывала даже уйти пока пробный период на закончился - очень много работы и новой информации было. Но что-то удержало, осталась и очень хорошо, что так сделала, а после прохождения обучения работы хоть и не уменьшилось, зато стало в разы проще))
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Привлекла высокая з/п и другие разные плюшки, которые выдаются офисным работникам. По итогу не соврали, оплата реально достойная, плюс можно даже выбить премии, ну и на повышение идти кому надо. Мне не надо, меня всё устраивает, оптимальная нагрузка за те деньги, что я получаю.
Отрицательные стороны:
Поскольку работа с людьми, то я частенько устаю морально
Подробнее>>
Александр:
Ужас.При покупке квартиры наведите справки какая компания будет управлять вашим домом. Дон Строй компания которая вводит в заблуждение своих покупателей и подкладывает им мину замедленного действия. Купив в Донстрое квартиру вам придется потом все время мучиться с управляющей компанией, Дон Строй сажает на шею собственникам свою аффилированную компанию Смарт Сервис. Из вашего жилья элитного или бизнес класса в следствии управления домом компанией Смарт Сервис в течении самого короткого времени получится эконом. Но платить за обслуживание вы будете как за элитку или бизнес. Все будет ветшать и рушиться, будет протекать подземный паркинг, кладовки, на вашу машину будет сыпаться штукатурка и сливаться ливневая канализация. Ваша недвижимость будет дешеветь с каждым годом. Вы будете платить не меренные деньги за ОДН (обще домовые нужды), с вас будут драть три шкуры, но делать управляющая компания ничего не будет. Любой ГБУ Жилищник на сегодня гораздо лучше этого Смарт Сервиса.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проходил здесь стажировку после института. Наставничество на уровне, узнал много нового и попробовал на опыте. Работа сложная на самом деле, задач было много, но тем приятнее, когда их закрываешь и начальство тобой довольно) Надеюсь, что рано или поздно вернусь суда уже в виде штатного сотрудника.
Отрицательные стороны:
Не все задачи мог выполнить с первого раза. К объемам работы привыкаешь лишь со временем, если не подготовлен.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Моя первая компания, в которой выплачивают реальные премии. На предыдущих работах, я о премиях слышал только во время собеседования. В целом у меня работа не сложная, но её много, поскольку... Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса, уровень зп меня устраивает. Для моей должности весьма неплохо. Есть все возможности дальнейшего продвижения по карьере. Начальство в этом заинтересовано и не препятствует ни в чем. Тут действительно можно приобрести важные компетенции и добиться хороших результатов)
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Маргарита:
Крутая фирма, честно, пробовалась сюда устроиться пару лет назад, но не взяли без опыта. Поэтому пошла работать в другую строительную фирму, а вот сейчас попробовала опять попытать счастье, и вот оно случилось, прохожу стажировку. Мне нравится место, где я работаю, красивый дизайн все сделано со вкусом, приятно находится. По работе информации много, тяжеловато, но я стараюсь, коллеги помогают и подбадривают. Зарплата официальная, премии и прочее зависит от того, как хорошо поработал и сколько продал.
Москва
Подробнее>>
Дарья Блохина:
Устраивает работа здесь, зарплата всегда во время, клиенты слава богу есть, нет ни каких скрытых, левых махинаций, всё чисто и легально. Коллектив сплоченный, все хорошо общаются и помогают друг другу, начальство часто устраивают разные мероприятия совместные.
Москва
Подробнее>>
Света:
Про официальное оформление по ТК РФ, наличие соц. пакета, оплачиваемых отпусков и больничных говорить не стоит - для такой крупной компании это само собой разумеющееся. Я бы хотела отметить наличие премий, которые лично меня очень даже хорошо стимулируют работать больше и лучше, а также прекрасный коллектив. Второе, знаю, дело удачи, но в таком случае мне просто нереально повезло с моими девочками. Благодаря им, работа для меня стала почти что вторым домом.
Москва
Подробнее>>
Женя:
Соц пакет, оформелние по ТК, опалчиваемые отпуска, больничные, командировки. С этим проблем никаких нет, ни разу зп не задержали. Рост профессиональный есть, но тут по желанию, тебя никто не будет за уши тянуть, если ты хочешь сидеть ровно на своем стульчике и никакой лишней ответственности. Но если ты хочешь повышения, то как бы никто не будет против, если у тебя будет должный уровень.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне сложно сказать, это мое фактически первое место работы, сравнивать не с чем.
Положительные стороны:
Оплачиваемая стажировка, после нее зп значительно увеличивают, полностью белую, без всяких конвертов. Раз в год по результатам работы премиальные, меня ни разу с премией не обижали. Отпуска как положено, правда, один раз пришлось перенести, потому что никто заменить не мог. На больничные отпускают, оплачивают. В общем, по условиям здесь все отлично. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Они наверное везде имеются. В принципе, если что-то есть тут правдивое, то буду готова. В целом вроде не так уж и плохо тут, если анализировать отзывы.
Положительные стороны:
Тут что налет какой-то? Снизу от анонима странное сообщение какое-то. Полистала, да тут война какая-то была видимо в апреле. Но все равно благодарю за отзывы, сделала для себя некоторые выводы. Планирую подать сюда резюме, потому что привлекает сфера работы. Да и оклад зп нормальный, а там может и премии появятся. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего, меня всё устраивает.
Положительные стороны:
Реальные премии и возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия и понимающие руководители (ну в моём отделе по крайней мере такие сидят). ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хоть внутри офис современный и комфортный, я бы всё же перенёс его в другое место... не нравится мне далеко добираться))
Положительные стороны:
Плюсы по сути такие же как и в любой другой престижной крупной компании: соц. пакет, хорошая з/п + премии, продвижение по карьерной лестнице, если надо. Но вот чего я не видел в других компаниях, так это адекватного начальства и заботы об атмосфере в коллективе, а это ведь очень важные пункты для психологического состояния сотрудника, от чего ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне видимо не повезло, как все тут пишут, что они общаются с очень милыми и вежливыми людьми из донстрой. Я общался с крайне высокомерной и некомпетентной женщиной, речь с каким то высокомерием, звучал стеб. Вопросы не относящиеся к работе. На мои вопросы я не получил не один внятный ответ, какие то усмешки, увиливание. Да ещё стала диктовать что исправить в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов могу выделить только то, что работа есть всегда и филонить не удается, но оно так и должно быть это ведь всё-таки работа, а не детский сад.
Положительные стороны:
Для меня главное преимущество в работе в дс заключается в том, что можно подняться по карьерной лестнице без помощи родственников и подмазывания к руководству, как говориться «без мам, пап и кредитов», не знаю, как в регионах это всё строится, но в Москве сейчас такая политика, к сожалению, редкость. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов, которые тут перечисляли, соглашусь с тем, что большой объем работы и некоторые действительно перерабатывают, но все это компенсируется доплатами, премиями, вроде никто не обижен.
Положительные стороны:
Изучал этот сайт месяц назад до трудоустройства, теперь могу поделиться и своим мнением. Работаю в офисе на Лобачевского, по началу было сложновато добираться, но с открытием станции Аминьевской проблема исчезла) В целом, пока мне все нравится, коллеги помогают во все погрузиться, атмосфера довольно доброжелательная, это не первая моя работа в сфере продаж, поэтому отдельно хочу выделить ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я не так давно работаю, чтобы заметить какие-то минусы, пока меня всё устраивает)
Положительные стороны:
Это моя первая компания, где реально выплачиваются премии и дружный коллектив, до этого мне с коллегами почему-то не везло)) Сейчас, как новичку, мне все помогают и объясняют, и я вижу по общению давно работающих тут девушек, что они очень дружны. Атмосфера очень тёплая и расслабляющая, что сильно помогает, ведь работа порой выматывает. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы ищете просто стабильную ЗП, ищите вакансии в другом месте. Здесь работа очень динамичная, требуется большая отдача, желание учиться новому.
Положительные стороны:
Во-первых, я работаю в юр.отделе и здесь уровень ЗП для Москвы довольно высокий. Во-вторых, по итогам года выплачиваются премиальные, довольно щедрые, если не волынить. В-третьих, мне нравится, что отношения руководитель-подчиненный построены так, что я совершенно спокойно с любым рабочим и не только вопросом могу подойти к начальнику и его решить. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конкуренция есть везде, но в отделах продаж она особенно развита, так как тут личные планы продаж и все такое. Иногда на фоне этого происходят конфликты. Но это как бы специфика работы, оно и в Связном так же.
Положительные стороны:
Премирование есть, только по результатам года. Есть тимбилдинги, для любителей, а вот я не особо командный персонаж. Руководство иногда придирается, но как правило это все с подачи агрессивных клиентов происходит. Кто-то пожалуется, что кому-то что-то не то сказали, доводят до руководителя, тот начинает разбираться, почему. В общем, типичные будни продажника. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все устраивает.
Положительные стороны:
Работаю в этой компании недолго, всего полгода. Но я полностью довольна. Уровень зп достойный, выплачивают без задержек и двумя траншами - аванс и зарплата. Соц.пакет полный, без проблем отпускают на больничный по уходу за ребенком, не то что на прошлом месте работы, там буквально заставляли или брать за свой счет, или увольняться. Раньше был корпоративный шаттл, а сейчас ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Успешно прошла собеседование и приступила к работе неделю назад, метро Минская рядом, утром хожу мимо прудика с утками. молодой активный коллектив, хотя я ещё не со всеми толком познакомилась, но приняли меня очень тепло, как в семью. Работы много, но интересно. И много нового узнаю. Отпишусь еще, когда подольше проработаю :)
Положительные стороны:
ДМС или годовой абонемент в фитнес ...
Москва
Подробнее>>
Иван:
Я давно стремился попасть в Донстрой, так как хотелось работать в компании крупной, которая реализует значимые и известные проекты, а не типовые микрорайоны. К собеседованию и тестам я готовился ответственно, думаю, поэтому прошел в итоге отбор. Пока нахожусь на испытательном сроке - оплата идет срок в срок, коллектив отзывчивый, хотя лишний раз лучше никого не тревожить, у всех своих задач выше крыши. Единственный минус - не всегда сходу понимаю смысл поставленных задач, приходится по два раза переспрашивать.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис очень не удобно расположен и об этом знают все и это не маловажный фактор при выборе работы. Все ноют и мечтают о переезде. Вестись на название уде как то не катит. Автоматизации нет, не будет и никогда не было, бумаг, талмудов и всяких папок больше чем во Всемирной библиотеке. Срач полнейший во всем.Не компетентные начальники, какие то чудаковатые секретарши Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не нашла
Положительные стороны:
Перспективное место работы, где можно получить интересный опыт. Уровень зарплаты хороший, есть соц пакет. Коллектив и руководитель мне понравились. Я устроилась недавно, так что еще адаптируюсь, вливаюсь в коллектив. ...
Москва
Подробнее>>
Майя:
Обычная компания. Есть свои плюсы и минусы, каждый определяет по-своему. Для меня плюсы - возможность работать недалеко от дома, удобно расположенный офис, рядом с метро, зп выше рыночной и хорошие условия труда. Все остальное по опыту скажу можно исправить - и отношения с коллегами, и навыки. Но меня несколько удивляют некоторые здесь отписавшиеся - они вообще видели, что для не прошедших собеседование здесь есть отдельная графа для заполнения, а для работавших она другая))) Так спешили всю свою злость выплеснуть, что даже не посмотрели, куда писать?
Москва
Подробнее>>