Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО РЕСО-Лизинг
Отрицательные стороны
Кухни маленькие, душные. До офиса идти от метро минут 15.Офис находится на 16 этаже, после 18, лифт будешь ждать минут 20, чтобы спуститься.Неприятное впечатление об этой компании с первой недели работы. Дальше стало только хуже. Руководство не уважает своих сотрудников, пользуются положением о том, что сейчас в стране экономический кризис из за ковида и заставляют перерабатывать, подкидывают работу других отделов. Сотрудников можно застать и в 17 на кухне или вообще не застать, потому что работы уйма. Объемы работы вообще никак не распределены. Придет тебе 200 писем в день или 500, сиди и отрабатывай и никого не волнует, как ты это будешь делать. По головке не погладят, если будешь задерживаться, а уйдешь вовремя и того хуже, выскажут, почему ушел, когда остальные батрачат до 21.00. Люди стрессуют. Текучка. Пользуются людьми постарше, потому что не уйдут, так как у них меньше шансов найти работу получше. Урезают премии.Если Вам нечего терять, попробуйте повариться в этом котле, а так, не советую!
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Ужасная система работы, не отлаженный бизнес процесс, некомпетентное начальство, система не автоматизирована, регламент правится ежедневно на основании липовых писем начальства по MS Outlook. Никакой определенности и четкости. Одним словом хаос. Департамент организации сделок работает не понятно как, из-за частой смены Регламента, невозможно отследить и корректно оформить сделку. Из-за этого предоставляются поддельные скан-копии документов, для проверки и оплаты счетов к ДКП, оригиналы которых затем предоставляются в первоначальном оформлении не правильные.
Сотрудники компании подают иски в суд на свое начальство. Генеральный директор всегда на стороне начальников департаментов, вместе с которыми все время составляют Приказы и Выговоры своим сотрудникам, вместо того, что бы полностью разобраться в ситуации. Некоторые вообще под давлением отдела кадров и начальства увольняются "по собственному желанию", после того как те в свою очередь грозят статьёй и некрасивой записью в Трудовую книгу.
С менеджеров требуют выполнение плана, а на обработку и сопровождение ... Подробнее>>