ТОВ "Практик Плюс"

Отрицательные стороны

это нужно прочитать ВСЕМ!Вообщем, два директора женщина Наталья и ее муж Александр Григорьевич, которых нет никогда на месте, исходя от общения с сотрудниками, все в телефоном режиме.И так позвонила девушка, сказала что бы я отправила резюме директору, отправила он не связался со мной, а написал: «приходи на 9 на пробный день».Я пришла, дали заполнить анкету и задания в письменной форме и отослала директору Наталье, на что я ответа никакого не получила. Получила задание в телефоном режиме, как мне передала офис менеджер, найти подрядчиков для установления фильтров (мастеров) и оформить это все в Excel таблице в селе в Черкасской области, напомню что компания швейных изделий, это личная просьба руководства, я нашла порядка 8 5, отослала потом такого же характера опять найти подрядчиков для других целей, но суть в том что директор не знает характеристик системы которая, как потом оказалась у него уже есть, это называется «найди мне то, чего я сам не знаю», после моих выполненных заданий, я ещё офис менеджеру помогала закончить её такое же задание.Суть не в этом, я пробыла там целый день познакомилась с сотрудниками, они мне рассказали что уже 6 месяц их официально не устраивают, хотя изначально говорили, что через месяц все официально; глав бух работает так же онлайн и заграницей, вообщем уже смутило;в ужасном состоянии подсобное помещение для обеда, куча вазонов, которые и на столе и на полу (везде), все грязное, какие то доски, только один чайник работает, хотя кофе машина присутствовала, тоже грязная и детский велосипед, впечатление что это гараж, а не подсобное помещение для персонала и ещё хочу добавить, что офис так же грязный и в пыли, исходя я могу сказать, что уборщица, если есть то убирает она, наверное раз в неделю.Вообщем закончился мой «пробный день», написала я директору, так как их нет на месте, что бы обсудить дальнейшие наше сотрудничество, он прочитал мое смс и ничего не ответил.На следущий день мне позвонил представитель компании, (которого я узнала по голосу это был контент менеджер, который вообще не должен заниматься поиском новых сотрудников) и ещё раз пригласила на работу, как бы на «пробный день», я так понимаю, она даже не открыла мое резюме, что бы увидеть фото и удостовериться, что я уже у них была, так сказать «в гостях», конечно она извинилась, долго думая, что ответить, но итог большая текучка персона и задачи поставленные работодателем не уместны к специалистам другой отросли.Лично у меня остались плохие впечатления о компании, как таковой, не уместные задачи, текучка с персоналом и хаус. Это был даже не опыт, а негативно потраченное время.

 

Положительные стороны

---

 

,