Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО Предприятие Парнас
Отрицательные стороны
Старое обшарпанное здание, мебель и интерьер внутри времен советского союза, все разваливается.Руководству далеко за 70, взгляды на управление аналогичны мебели.Очень низкая зп у линейных сотрудников, в отличие от руководства.Заместитель ген.директора, по совместительству его жена, заведует парадом. Отношение к людям скотское. Руководство постоянно ест, завтрак обед и ужин это святое. С каким либо вопросом или проблемой в это время не попасть, даже заказчику. Все ждут, пока они наедятся.Сваливают работу, которая не входит в твои обязанности.Заставляют уходить в отпуск за свой счет, когда застой в заказах. (как правило два раза в год). Экономят деньги, с учетом своих зарплат под 100 т. На себе они не экономят.В кадровых документах бардак. По тк рф только низкая зп, все остальное с огромными нарушениями.
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Нарушения ТК : испытательный срок 6 месяцев линейному руководителю, невыплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. ЗП ощутимо ниже рынка. На испытательном стоке спецодежду не выдают.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Престарелое руководство
2. Любовница гендиректора пытается руководить предприятием.
3. Жадность руководства.
4. Низкое качество производимой продукции.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Старое обшарпанное здание, мебель и интерьер внутри времен советского союза, все разваливается.
Руководству далеко за 70, взгляды на управление аналогичны мебели.
Очень низкая ЗП у линейных сотрудников, в отличие от руководства.
Заместитель ген.директора, по совместительству его жена, заведует парадом.
Отношение к людям скотское.
Руководство постоянно ест, завтрак обед и ужин - это святое. С каким-либо вопросом или проблемой в это время не попасть, даже заказчику. Все ждут, пока они наедятся.
Сваливают работу, которая не входит в твои обязанности.
Заставляют уходить в отпуск за свой счет, когда застой в заказах. (как правило два
Санкт-Петербург
Подробнее>>