Топ Кейс

Отрицательные стороны:
Выгорают все. Работы много и она не кончается никогда. Людей явно не хватает.
Положительные стороны:
Оформление по ТК, фруктовые дни, ДМС, оплата обедов ...

Москва

Отрицательные стороны:
работают с госами, кому-то ок, а кто-то не рассматривает такое. в целом приятная компания
Положительные стороны:
Премии, оплачиваемые обеды, ДМС, формат общения больше домашний, обучение оплачивают, но после испытательного ...

Москва

Отрицательные стороны:
Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании - распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:) ). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть, а остальное руководство может "пустить" на более важные дела. Менеджмент компании оставляет желать лучшего на всех проектах, обязанности чётко нигде не разграничены, планирование и сроки просраны. Заработная плата ниже рынка, переработки будут оплачиваться только после письменного заявления и согласования, а так работайте и перерабатывайте бесплатно)) Индексации зп нет, процесс пересмотра зп может достигать и 3-4 месяца, вы же должны доказать, зачем вам повышать зп. P.s. Компания ...

Москва

Отрицательные стороны:
Проработала 9 месяцев в Топ Кейс. Уходила с радостью. Ни обещанных (а мне их действительно обещали и на собеседовании и в процессе работы по закрытию каждого этапа, а закрыли мы 3 этапа одного из контрактов) премий, ни свободы действий или самовыражения, что крайне важно для IT. По факту: жадность акционеров и отмыв бюджетных денег в чистом виде (т.к. проекты почти все по автоматизации гос.сектора). Нечеткая орг.структура. Иногда не ясно, у кого в отпуск подписывать заявление, т.к. на одного аналитика в среднем по 3 руководителя проектов. До метро далековато 15-20 минут. Офис сейчас разделен на 2 части на разных этажах, сверху сидят «старенькие», на нижнем этаже «новенькие». Влиться в кагорту «стареньких» нереально. Если вы отличный специалист в сфере IT, хотели бы работать по 12 часов в день, без выходных, без премий, без похвал, четко выполнять все поставленные задачи без рассуждений (работу надо делать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Бытовые условия - отсутствие места для приема пищи; - отсутствие микроволновой печи для разогрева еды; 2. Корпоративная культура и этика - новых сотрудников НЕ представляют коллективу; - дни рождения и значимые события из жизни сотрудников не принято отмечать в компании (насколько я понял); 3. Организация труда и производственных процессов - отсутствие времени на вхождение в курс дела (быстро "запрягают" и ещё быстрее норовят "ездить"); - шапкозакидательство (ставят нереальные сроки для таких объёмов работы, полное безразличие к качеству разрабатываемой документации, несмотря на её большие объёмы). 4. Режим труда и отдыха - переработки (если придерживаешься условий трудового договора, могут "косо" посмотреть); - позднее начало рабочего дня (многие приходят на работу к 11:00 или даже позже, заканчивают работу после 20:00 - сложившийся стиль работы, который вряд ли идёт на пользу сотрудникам компании (многие работники не имеют семей и детей). В целом компания разочаровала, не успев очаровать. Вряд ли имеет смысл устраиваться туда, если Вы ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зарплата, хороший коллектив, всякие "плюшки" для сотрудников - фруктовый день, отмечаем Дни Рождения, корпоративное питание в одном из кафе в центре Москвы, настольные игры, отсутствие бюрократизма, адекватные ребята и начальство. В общем внутри компании есть положительный движ. Также есть ДМС и на работу можно приходить не строго к 9. + офис рядом с метро, приятно вечером выйти с работы и погулять по центру. Такая хорошая, приятная IT компания. Из минусов - не было кухни, сейчас введено корп. питание и все довольны

Москва

Отрицательные стороны:
Разработчиков иногда увольняют просто так, если проект внезапно закончился, заставляя писать заявление по собственному желанию. Так был уволен не один человек. Как правило сажают на багфиксинг какого-либо проекта. Темп работы достаточно высокий, фактически заставляют оставаться после работы на неоплачиваемые переработки. Ничего хорошего в компании нет
Положительные стороны:
Белая ЗП. Чуть выше рынке ... Подробнее>>

TOPCASE — разработчик программных решений, оказывающий услуги системной интеграции и ИТ-консалтинга для коммерческих и государственных организаций. Подробнее>>