Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «СТА Логистик, »
Отрицательные стороны
Компания «СТА Логистик» представляет собой сборище крайне непрофессиональных специалистов, в том числе HR-менеджеров и представителей руководства.
Я проходила собеседование в это чудо-компанию на должность маркетолога-аналитика, причем специалисты по персоналу разыскали мое резюме сами, сами же позвонили, рассказали про должность и предложили заполнить анкету. Имея достойное резюме, оконченные курсы по логистике, знания в области делопроизводства и юриспруденции, а также практический опыт в одной из крупнейших логистических компаний, я решила попробовать себя в трудоустройстве на данную должность.
После отправления анкеты и ее рассмотрения специалистом по персоналу, мне было предложено пройти первый этап собеседования. По прибытии в компанию, мне была выдана «Географическая анкета» с лишь отчасти географическими вопросами, например, помимо перечисления континентов и частей света в анкете присутствовали вопросы следующего плана: кто такая Ева Браун, ставка рефинансирования Нацбанка сегодня, соотношение евро и доллара, как и когда был убит Усама бен Ладен, мировая компания, получающая наибольшее количество прибыли, бывшая столица ФРГ и так далее.
После прохождения первого этапа собеседования, мне было выслано техническое задание, на выполнение которого было дано 4 дня. Включало в себя как вопросы по теории логистики, так и составление таблицы по импортерам медицинского оборудования РБ и РФ, а также ответ на насущный вопрос: почему зарплата у работников коммерческих фирм в РБ 300-400, а в Европе 3000-4000 евро? Также необходимо было ознакомиться с инструкцией по внесению в базу данных клиентов.
Второй этап собеседования возмутил не только провокационными вопросами (если бы ваш коллега-друг раскрыл коммерческую тайну фирмы, сдали ли бы его?), так и откровенно тупыми: узнайте вес Боинга, стоящего на взлетной полосе. Я предложила специалистам, задавшим этот вопрос, заглянуть в техпаспорт данного летательного аппарата, на что HR, поджав губы отметила, что доступа к техническому паспорту у меня нет, равно как и к интернету. После моих барахтаний с попыткой рассчитать объем Боинга как цилиндра и вычесть из него внутреннюю полость, мне было сказано, что это можно сделать намного проще, а именно: ПРЕДСТАВИТЬ, ЧТО БОИНГ СОСТОИТ ИЗ МАШИНОК! Из расчета 1 машинка = 4 человека. Далее мы считали вес багажа, пассажиров, отдельно крыльев и так далее, получив в итоге вес, меньше реального веса Боинга в 2,5 раза. То, что материал, из которого делают корпус самолета, и тот, из которого делают автомобили, отличается по плотности и весу, умные НR-ы увы не учли.
Как человек, окончивший курсы управления персоналом, и знающий, как должно проходить собеседование, могу отметить крайнюю напыщенность специалистов, несмотря на внешнюю доброжелательность, неспособность к комплексному подходу анализа качеств и навыков кандидата, отсутствие четкого формулирования требований к кандидату как к специалисту, «размытая» характеристика вакансии и перспектив развития в целом. Попытка косить под собеседования как в крупнейших мировых корпорациях, не удалась в связи с достаточно мелкими масштабами деятельности компании.
Но наибольшего внимания, на мой взгляд, заслуживает 3 (заключительный) этап собеседования, на котором присутствуют руководитель отдела, руководитель HR-подразделения и специалист по персоналу, присутствующая на 2 этапе собеседования.
Опоздав на 20 минут, все вышеназванные персонажи во главе с руководителем Евгением, объяснили мне условия собеседования. Далее, без всякого адаптирующего вступления, господин Евгений набросился на меня с вопросами о прочтенных мною книг по бизнесу. После моего ответа на то, что я не читаю данную литературу ввиду отсутствия необходимости в этом, Евгений возмущенно отметил, что я не хочу учиться и развиваться. Наверное, в «СТА Логистик» саморазвитие заключается именно в прочтении умных бизнес-книжек, и всестороннее развитие личности не учитывается в принципе. Причем, по моему убеждению, маркетологу-аналитику, выполняющему лишь техническую работу минимум первые 6 месяцев прочтение данных книг необходимо разве что для повышения самооценки как собственной, так и руководителя. А если бы я даже и прочла несколько, то весьма с малой вероятностью можно сказать о том, что прочтенные книги были бы одобрены Евгением. С точки зрения логики нормального человека возникает замкнутый круг: чтобы узнать то, что необходимо для работы, необходимо напрямую «столкнуться» с этой работой, а если ты приходишь устраиваться на работу без знания этого, то тебя на нее не возьмут. «СТА Логистик» предлагает нестандартное решение данной проблемы: оказывается, готовиться к этому собеседованию мне необходимо было следующим образом: года за 2 до часа Х позвонить в компанию, и узнать, какие навыки необходимы работнику для успешной трудовой деятельности, получить список литературы и упорно учиться, чтобы даже на позиции маркетолога-аналитика я могла профессионально работать в Excel (причем если вам кажется, что вы вполне успешно можете там работать, то ваш уровень вряд ли подойдет), печатать слепым методом, разбираться в бизнесе, к которому на данном этапе карьеры я имела бы отношение весьма и весьма отдаленное.
Далее Евгений спросил у меня, не интересны ли мне причины ухода предыдущих кандидатов, отметил высокую напряженность работы, а на мой ответ, что причины ухода других людей всегда субъективны и что такие вопросы с моей стороны было бы задавать в принципе не тактично, он высказался, что впервые встречает кандидата, который не хочет учиться на чужих ошибках. Тогда мне пришлось отметить свою лояльность, проявленную после прочтения отзывов о данной компании, после чего дремавшая Янина Логинова заметно оживилась. Кроме того, Евгений не только отметил мою неспособность к обучению (окончание ведущего ВУЗа страны видимо не показатель), но и осквернил суждениями о некомпетентности одну из крупнейших иностранных логистических компаний, показав тем самым не только отсутствие элементарного чувства сдержанности, но и нетерпимость к конкуренции и критике.
Таким образом, ввиду вышеперечисленных обстоятельств, хочу сделать вывод о том, что специалисты «СТА Логистик» относятся к своим кандидатам крайне нелояльно, не сдержаны в суждениях, избегают комплексного анализа кандидата, имеют свою личную программу по уничтожению желания не только работать в данной компании, но и иметь с ней дело в принципе.
С уважением, Экс-кандидат.
Положительные стороны
Уютный офис, корпоративное обучение
г. Минск
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Пишу отзыв как бывший клиент компании. Спецов постоянно меняют, тупые до невозможности. В логистике нулевые, по 10 раз переспрашивают азбучные истины, косячат по страшному, грузы разбивают, от ответственности убегают, сроки доставки не выдерживают. Они набирают очередную курицу, которая звонит как в ни в чем не бывало типа это компания ста-логистик давайте по сотрудничаем. Обходите стороной эту забегаловку.
Положительные стороны:
Красочные рекламные материалы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Система отбора действительно очень сложная (но именно она позволяет отбирать достаточно квалифицированных и замотивированных в профессиональном развитии специалистов.
Положительные стороны:
В данный момент являюсь сотрудником СТА Логистик,работаю недавно, но уже удалось для себя отметить плюсы и минусы работы в компании. Да, объемы работы очень большие, ну а как иначе?? Чтобы достичь высоких результатов, необходимо вкалывать. Без этого компания не продержалась бы на рынке 13 лет (а это,заметьте, довольно немалый срок, особенно в условиях кризиса). Компания замотивирована в обучении ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа HR-отдела оставляет желать лучшего, хотя проблема скорее не в самих сотрудниках отдела, а в HR-директоре, Янине Логиновой. Дошла до последнего этапа собеседования и из всех интервьюеров только она показалась крайне непрофессиональной и неприятной в общении. Возможно, в работе с документами ей нет равных, но коммуникативные навыки явно страдают. Когда видишь работу HR-отделов других компаний изнутри, понимаешь, насколько СТА Логистик отстаёт от них. Советую идти на собеседование в эту компанию только в крайнем случае, если других вариантов у вас больше нет. P.S. Уважаемые специалисты по подбору персонала, если уж обещаете на собеседовании дать обратную связь в тот же день, будьте добры сделать это, а если знаете, что у Вас слишком много кандидатов и Вы не успеете, зачем тогда обещать?
Положительные стороны:
Вежливый офис-менеджер, расположение офиса ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусом может быть многоуровневый отбор.
Положительные стороны:
Много отзывов тут начиталась, поэтому и решила написать о компании:) Работала в компании СТА Логистик и знаю ее работу изнутри. Это одна из тех компаний, которая помогает людям развиваться. Да, в этой компании Вам придется серьезно работать, но разве есть способ научиться чему-то без каких либо усилий? Лично я таких не знаю. Большая часть комментариев от людей, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хм, внесу и я свои пять копеек про данную компанию. 1. То, что было написано в предыдущем комментарии про Янину Логинову - это абсолютная правда. 2. Все остальные яко бы положительные комментарии - это всё наигранные отзывы тех сотрудников, которые ещё как то держатся в этой шараге и которых заставляют писать эти “хорошие” отзывы. 3. В этой компании: - хамское отношение руководителей к сотрудникам (экспедиторам, ассистентам, менеджерам по продажам и hr-ам). - сами сотрудники в коллективе очень напряженные все из-за нереального объема работы которое приходится ежедневно выполнять - сплетни между отделами, департаментами, сотрудники подставляют друг друга. - ставят нереальные планы, что является дополнительным рычагом давления для сотрудников. Как правило работники не задерживаются в этой компании больше 3-х месяцев! - Очень сильная текучка.Это разве нормально? - Отдельной строкой я бы отметил обучение с Ицхаком Пинтосевичем и все прочие ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный псих у руля Самовлюбленные самодуры в топах. (особенно те, что попали туда через постель - отдельный привет ЯЛ ) ЗП "в конвертах" и при увольнении всегда всех круто кидают "гонконгский офис" - все сидят на головах друг у друга, хотя офис расположен достаточно удобно Сотрудников просто зомбируют ! (вы там гимн по утрам еще не начали хором петь?) Из сотрудников выжимают все соки даже при выполнении плана (я молчу что происходит когда план не выполнен) Люди для компании - расходный материал; использовали - выбросили. Кроме топ руководства никто особо долго там не задерживается. Экспедиторы - сборище не профессионалов. (хотя есть пара толковых) Что ни перевозка - косяк. На одного экспедитора - по 3 начальника, маркетолога, бизнес-аналитика, финансиста, тренера и прочей хрени. И в августе - прорвало кучей "положительных" отзывов с одинаковых IP. ))) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---------
Положительные стороны:
Сколько людей, столько мнений, поэтому мой отзыв – один из них. В СТА Логистик я проходила стажировку в течение месяца. Изначально, еще до собеседования, я обратила внимание на официальный сайт компании, где мое внимание привлекла политика в отношении новых сотрудников, которая направлена на максимально комфортную адаптацию к рабочему месту и своим обязанностям; плюс дружный и молодой коллектив, возможность ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
------
Положительные стороны:
Знаю компанию изнутри, ничего плохого сказать не могу. Все здорово от хорошего расположения офиса до умных и приятных сотрудников и четко понимающего свои ожидания руководства. Постоянный личностный рост за счет непрерывного обучения в компании и крутые возможности в карьере. не обращайте внимание на людей, которые не прошли и говорят о структуре плохо. Всегда лучше убедиться самому. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мошенники и лжецы, стадо подлых быдлосвиней.
Положительные стороны:
нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона - многоуровневость отбора.
Положительные стороны:
Ребята, работаю в Ста уже несколько месяцев. Система отбора действительно сложная и многоуровневая, но это говорит только о серьезности намерений компании. В офисе все воспитанные. образованные и доброжелательные люди,что, лично для меня, не маловажно. Халявщикам здесь точно делать нечего и их нужно как-то отсеить, а потом после "неудачки" на собеседовании они идут поливать грязью всю компанию. Работайте над ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Достаточно долгая процедура собеседований, хотя во многих фирмах она идентична, и во многих надо потратить месяц для трудоустройства. Так что это не минус только данной фирма, а обычные современные реалии для соискателей. На день девочки просрочили обратную связь. Это не минус, а моя абсолютная обьективность и честность к отзыву.
Положительные стороны:
Почитав отзывы я немного удивлен. Все жалуются на заносчивое и высокомерное поведение со стороны сотрудников компании при собеседовании. Может так оно и было с этими людьми, но говорить могу только за себя , и собеседование не вызвало во мне никаких негативный эмоций. Можно сказать, что наоборот. Нашли мое резюме и позвонили с компании мне сами, обычно, когда такое ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусов нет и быть не может, если вы ХОТИТЕ и ИДЁТЕ работать в компанию, которая развивает людей!!
Положительные стороны:
Извините за прямоту те, кто плохо отозвался о СТА Логистик..Если ты человек, полностью недовольный своей жизнью, у тебя завышено ЧСВ, нет целей и ты ищешь работу на которой будешь сидеть и ничего не делать - сразу иди лесом от этой компании.)) Потому что тут люди УЧАТСЯ работать и зарабатывать, тут люди находят НАСТОЯЩИХ ДРУЗЕЙ с которыми вместе проходят ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во время прохождения собеседований минусов, бросающихся в глаза, замечено не было.
Положительные стороны:
Начнем с того, что я опубликовала свое резюме на сайте работа тут.бай поздно вечером в четверг. Уже в пятницу около 12.00 утра со мной связалась специалист по набору персонала -Расолька Екатерина, разговор длился около 7 минут, за это время Екатерина спросила у меня вопросы уточняющие выбор моей профессии. Вопросы были поставлены четко и , как я понимаю сейчас, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда не писала отзывы, НО данная компания и кадры в ней ведут себя ооочень некрасиво по отношению к соискателям. Уважаемые соискатели, которые хотят устроиться в данную компанию, советую не тратить своё время на попытку устроиться в данную компанию. Произвели ужасное впечатление и вызвали разочарование. Расскажу как все было. 26 июля позвонила мне Екатерина Расолька-Ассистент специалиста по персоналу, предложила должность экономиста в данной компании, рассказала про условия, что меня впечатлило. Сказала что вышлет мне анкету и после этого они ее рассмотрят и свяжутся со мной. Хорошо, я заполнила в тот же день анкету и отправила им , мне позвонили через 20 минут после того, как я отправила им всю необходимую информацию. Екатерина позвонила и пригласила на первый этап собеседования, НО сказала что собеседование будет проводить Ксения. Пришла значит я в Московский офис, меня проводили в переговорную и сказали, собеседование ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишу для всех , кто планирует работать в СТА Логистик. За громким названием международной компании скрывается обычная маленькая компания. Иметь офис в Риге и называться международной компанией — это сильно притянуто за уши. Неоплачиваемая сверхурочная работа в компании за бесплатно? Да, это норма, а не исключение. В компании существует серая заработная плата и при увольнении ( на своём личном опыте проверено) вас могут кинуть на деньги! Не советую даже пытаться туда устроиться, с вами поступят также как и со всеми остальными. Оно вам надо? Будьте бдительными.
Положительные стороны:
к сожалению их нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании не так давно, но уже намерена увольняться. Если охарактеризовать одним словом , то это будет даже не ад. Начнем с собеседования. Проводила его самодовольная напыщенная дама, которая вместо того , чтобы быть нейтральной и беспристрастной, во время собеседования умудрялась посмеяться с моих знаний и навыков, горделиво похваставшись, что она то заканчивала БГУ и мне до нее , как до неба. Во время этого же собеседования мне гордо и величественно было сказано, что работают они с конвертом и в валюте . На мои опасения, что это противозаконно и у нас в стране единственное средство расчета - это белорусский рубль, было с усмешкой сказано, что я наивна и смешна, и у них в компании все расчеты в Евро. Кроме устного общения в первом туре еще был лист с опросом: вопросы на общее развитие: бывшая столица ГДР, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я бы добавил на двери кабинетов не только номер, но и название отдела. Новичку сложно сразу запомнить >
Положительные стороны:
Прочел много отзывов, после чего не смог не написать свой. Интересная штука получается: подавляющее число отзывов написано теми, кто не работал в компании, а пришел лишь на собеседование и, в итоге, не прошел его. Если упустить этот факт из внимания, создается впечатление, что компании хуже нет. Будучи стажером компании, могу сказать следующее: отбор строгий, HR требовательны. Инструменты и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вы пришли работать? Тогда не ждите, что будете просиживать штаны.
Положительные стороны:
Прочитав отзывы о компании СТА Логистик сложилось печальное впечатление о наших соискателях. Кажется люди привыкли следовать исключительно по проторенным дорогам, обленившиеся и не способные работать в нестандартных условиях. В сущности все задания которые компания предлагает пройти соискателю, как раз нацелены на отсеивание подобных обывателей. К чему СТА Логистик нацеленной, на высокий стандарт люди не способные выйти за рамки? ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если мы допустили персональное неуважительное отношение - сообщите мне лично об этом инциденте, мы изучим каждую ситуацию.
Спасибо каждому за отзыв и оценку.
Всего наилучшего.
Положительные стороны:
Я очень удивился большинству негативных оценок. Извините, что мы не до конца сформировали у вас понимание нашей позиции и решений. Тем, кто не "продал" себя , не следует на себя же и обижаться. Надеюсь, что каждый из вас состоялся и достиг результата, который планировал.
Наша компания также достигает запланированных задач - обеспечивает рост, даже в непростое время. Конечно, это возможно лишь ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не понимаю спамеров этой компании желающих спрятать реальные отзывы(http://orabote.net/feedback/list/company/43190/page/48) - вы своим спамом только постоянно держите компанию в АнтиТопе, тем самым привлекая внимание еще больше.
Положительные стороны:
В компании борятся за репутацию любыми способами
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа с налётом концлагеря - режим, отношение руководства к сотрудникам
Положительные стороны:
Берут без опыта работы, достаточно прочитать пару модных бизнес-книг и говорить на их языке (мотивация, тренинги, лайфхаки)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование в декабре. Предложение о вакансии было отправлено мне на электронную почту, до этого о компании ничего не слышала. Письмо проигнорировала, но после того как узнала, что там работает моя знакомая (весьма умный и образованный человек, к слову), решила откликнуться.
Для того, чтобы откликнуться, нужно было заполнить анкету, которая больше была похожа на личное дело и марафон мега-изощренных эйчаровских вопросов одновременно.
Например, туда нужно было включить информацию о родителях, ответ на вопрос "на что вы потратите заработанные деньги", "расставьте в порядке приоритета то, что для вас важно в работе", "ваши сильные и слабые стороны". (По-моему такие вопросы задают на устном собеседовании, нет?)
Через полчаса после отправки мне позвонила эйчар и назначила время собеседования. Что может говорить о том, что скорее всего анкета не читалась.
Собеседование. Та знаменитая анкета с вопросами на кругозор. Ответила почти на все. Когда эйчар ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
маленькая зп, за опоздания - штрафы(вроде и не опаздываешь но неприятное впечатление оставляет), большая текучка, очень однообразный функционал(для спец по документообороту), соглашусь что практически все, кто там работает выглядят уставшими и недовольными, заметила это еще на этапе собеседования, думала мне показалось...не очень удобно добираться-не возле метро, зато инфраструктура вся рядом)), странное поведение КСН разочаровывает, я была счастлива что ушла, в последующем трудоустройстве не помогло, так как ушла в другую отрасль, насчет того что собеседование для галочки-не правда, каждый отдел дает заявку, и тогда начинают искать, просто большая текучка
Положительные стороны:
хорошая компания для начинающих специалистов, берут на распределение, приятный коллектив, всегда помогут и подскажут, одного не бросят, если продержаться там более двух лет, то реально можно построить карьеру и зарабатывать неплохие деньги,но конечно зависит от должности, хороший офис, к hr у меня нет вопросов, девочки молодцы, идиотских вопросов мне не задавали, правда тех задание и все эти этапы отнимают много ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расскажу о своем опыте собеседования в компании СТА Логистик. Ходила на 2 этапа. В целом, до этого компания всегда была на слуху, как неплохо зарекомендовавшая себя в области логистики. Стоит отметить, что опыта в данной области у меня нету, заканчиваю университет, однако резюме достойное (красный диплом, учеба за границей, стажировки). Вакансия опыта и не предполагала.
Первый этап прошел неплохо, собеседование проходило по скайпу, но при этом сложились положительные впечатления о компании. Сразу пригласили на второй этап и выслали техническое задание.
Отдельно о техническом задании: оно вполне по теме с уместными вопросами по логистике. Однако как даже самый компетентный специалист по кадрам сможет оценить практические навыки по вопросам типа "что такое логистика?" и "что такое клиентоориентированность" ?
Второй этап проходил с руководителем отдела и с той же девушкой по скайпу. Впечатления:
1.Первая фраза из уст руководительницы отдела (полагаю, компетентного человека) была "Ну, рассказывайте".
2. Своеобразная ... Подробнее>>