Уральский институт ГПС МЧС России - Весело только когда учишься

Положительные стороны:
https://news.mail.ru/incident/56737142/?frommail=1 В МЧС раскрыта новая коррупционная схема Как установил Следственный комитет России (СКР), сотрудник МЧС более трех лет получал взятки за содействие в оформлении паспортов антитеррористической безопасности объектов для коммерческих, муниципальных и государственных структур. Взяткодателем выступал другой сотрудник спасательного ведомства, таким образом он помогал компании, в которой работает его жена, готовившая паспорта безопасности. 517-м военным следственным отделом (ВСО) СКР по Москве расследуется уголовное дело о коррупции в МЧС. Заместителю начальника оперативной дежурной смены отдела организации оперативного дежурства управления экстренного реагирования Национального центра управления в кризисных ситуациях МЧС России подполковнику Руслану ...
Отрицательные стороны:
еще не начали гасить распильщиков по информационным системам. А там масштабы на сотни мильенов.. два полных тески - Ефименко и Власов - подтвердят ))) верно же, Сергеи Витальичи ? ;))) скоро и за вашиит хитрыми попами придут )
Подробнее>>

Положительные стороны:
ГПС контора нормальная как по мне.Работаю год и ничего плохого сказать не могу. да на объектах жилье не как в отеле, но вполне для вахты пойдет. Зарплату главное платят. Расходы на билеты компенсируют. Так что все хорошо.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Контора гпс сибирь нормальная, по крайне мере платит и еще проезд опалчивает. Планы работы на вахту нормальные, выполняем. Прораб мужик норм, я вторую вахту на том же объекте. Подробнее>>

Положительные стороны:
Ну работа в ГПС сибирь у меня идет хорошо, я тут у них с августа всего то тружусь монтажником, но по всему пока доволен. Зарплата идет ка кнадо два раза... Подробнее>>

Положительные стороны:
В ГПС Сибирь работают уже больше полугода. Приехал сюда по обычному объявлению в интернет, где то в группе вк нашел. Правда меня отговоаривали, говорили почитай отзывы, но там разного написано... Подробнее>>

Спасать людей и тушить пожары- это скорее всего хобби между работой, съездить сменить обстановку, хапнуть адреналина, а потом дальше батрачить на благо "родины". С утра и до утра ты как гасторбайтер: делим, красим, чистим, моем, одно чиним-другое ломаем. За каждый свой шаг-отчет, Всю смену прокатался по выездам- не сделал указ начальника- оставайся после смены и делай. 1 через 3 это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании ооо «гидропромстрой» с августа 2019 года по апрель 2020 года, начальником сметно договорного отдела. Предложили работу по знакомству, поэтому не прочитала отзывы в интернете, что оказалось фатальной ошибкой, но в связи с тем, что относилась к «привилегированным» сотрудникам, проработала так долго.ооо "ГИДРОПРОМСТРОЙ"Генеральный директор: Зорин Михаил Васильевич Директор филиала в спб: Сеферян Ованес Рафаэлович инн / кпп 7701801509 Подробнее>>

Положительные стороны:
Вы помогаете людям, и этом все сказано! Уважение и почет к вашей работе! Успехов ребята!
Отрицательные стороны:
https://orabote.sbs/feedback/list/company/153486 это что вообще такое?
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если у вас нет крыши, блата, протеже, одним словом волосатой руки, а лучше двух – лучше не суваться в эту систему, и тем более в это заведение, как бы учебное. Учеба там – это для галочки. Установка там такая с самого основания этой а гэ. В мое время так и говорили, дословно – «вы суда пришли служить, а не учиться. По итогу без блата и без знаний – по распреду поедите далееко и надолго. Диплом не котируется даже внутри системы, потому что все знают как там «учат». Одни построения парады ...
Положительные стороны:
pr управление хорошо отрабатывает свой хлеб. строчат как пулемет на всех ресурсах какое "замечательное" это заведеньице.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за "поблажки" от руководства. Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. Игнорирование и нарушение норм Трудового права в учете и оплате рабрчего времени, а также нарушение методических правил и инструкций. Руководство не любит кадры, более компетентных, чем они, и всячески ищет причины их скомпромитировать. Практикуется "трудовой буллинг", чтобы "проучить несогласных" или принуждить к увольнению "по собственному желанию". Разобщенный, озлобленный и не творческий коллектив. Текучка кадров в течение последних ...
Положительные стороны:
На организацию возложена серьёзная и важная миссия. Большой спектр возможностей для опыта и связей. Возможность внести личный вклад в помощь спасателям и обычным людям.
Подробнее>>