Grebenukresulting

Отрицательные стороны

Про продукт, который нацелен на построение отделов продаж, то у Гребенюка хорошо получается строить только что то из себя и ещё ломать неплохо получается из 500 обратившихся к нему компаний с реальным результатом и приростом вышло от силы 20%.Пообщавшись с компаниями, где Гребенюк что то строил и не построил узнаёшь, что собственники этих компаний у него в чёрном списке потому что задали вопросы, которые Михаилу не понравились.Про работу если хотите потратить время в полном отсутствии перспектив то вам сюда. За время работы в компании была свидетелем всякой дичи в исполнении Гребенюка от увольнения сотрудника, который вёз на себе компанию 2,5 года, потому что, та отказалась звонить в холодную и на*балова сотрудников в вопросе карьерного роста, до проигранной части моих бонусов в «пари» моей коллеге Михаилом (меня, просто, по факту оповестили, что зарплата будет меньше на 50% со словами «она со мной пари заключала, а Вы нет»...и как бы ничего, что это зарплата, надо ещё и пари заключать).Все отзывы марта апреля это абсолютно реальные отзывы, какая то часть из них на одном из ресурсов удалена и это ни какой не бред, как пишет hr Данила (такой же ху*плет как сам Гребенюк), вы действительно сами платите все налоги, в т.ч и страховые взносы, а это 33,18% и зарплата после их уплаты становится не такой конкурентноспособной. Про резервные фонды они как бы есть, но их на самом деле нет, Михаил просто урезал фот других сотрудников и из этого платит стажёрам Гребенюк скорее удавится, чем с кем то чем то поделится.Отдельный прикол про цели Михаилу искренне все равно на цели сотрудников, как и на самих сотрудников всех можно заменить, очень старается качать по эмоциям новичков, но тем не менее, в компании дикая текучка, в какой то момент перестаёшь запоминать имена. Но больше всего нравится как он поёт про душевность и этичность, мягко говоря, не следуя ни одному из перечисленных принципов. Не выплатить зарплату в срок можем, отказываться согласовывать договор клиенту, потому что «мое время стоит денег» умеем, не соблюдать личные границы сотрудников лезть в их кошелёк, просить предоставлять отчеты о личной жизни, звонить в 23:00, проводить планерки до 20:30 практикуем. И ещё на собеседовании Вам обязательно скажут, что все эти отзывы происки конкурентов, что «в этой компании не работало бы столько людей», не добавив «столько людей, со средним стажем работы 1,5 2 месяца, при том, что компания существует уже 6 лет». Праздничных дней здесь нет, майские, июньские, ноябрьские «работаем ребята». Развитие Вами никто не занимается, максимум, что может сделать Михаил, это просто провести за вас встречу и дожать клиента научить это делать Вас, он не в силах. Вот такая душевная компания Grebenukresulting. Единственное, за что могу сказать спасибо Михаилу, так это за подаренный урок если Ваш босс ведёт себя по скотски по отношению к другим сотрудникам, не нужно надеяться, что Вас это не коснётся.

 

Положительные стороны

---

 

,