Отзыв сотрудника Примус о компании Navien Rus

Отрицательные стороны:
Очень надеюсь, что директор экспат сервисного технического отдела Choi Daekeun пересмотрит свое отношение к сотрудникам и начнет уважительно относиться ко всем, а не только к тем, кто разговаривает на корейском языке. С людьми нужно вести диалог, а не просто кричать. Пока не будет уважения, не будет успешной работы. В целом не рекомендую работать в данной организации, ведь каждый должен стремиться

Москва

Отрицательные стороны:
Недостижимые планы продаж (ставят специально, чтобы их было невозможно выполнить).Отсутствие карьерного роста и возможности развития, все руководство занимается одним - лизоблюдством генерального директора. Скотское отношение к персоналу (в том числе со стороны сотрудников hr).

Москва

Отрицательные стороны:
Работать в навьене тяжело морально и физически, но есть ком.директор Саша Сеник, который делает массаж уставшим менеджерам в рабочее время. А кто остается после работы получается от Сеника релакс и заряд бодрости на следующий день.

Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование проводил дед примерно 60 лет, ноп Илья, внешне очень похож на гулума из гари потера. От него исходил очень не приятный запах. Мой нос не выдержал и я выбежал на свежий воздух. Совет соискателям: берите противогаз, когда идете на встречу к Илье.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста, нет свободы принятия решений.

Москва

Отрицательные стороны:
В прошлом году уволилось пять старых менеджеров. котлы нена продаются. Начальник отдела продаж старая гнида и мразь илья свиридов, развалил дистрибьюцию. работать в отделе продаж не возможно.

Москва

Отрицательные стороны:
Теперь о всех негативах и реальности, которая вас ждет ежедневно, если вы пройдете собеседование и вас примут. Я работала в Навьене достаточно продолжительное время, поэтому хочу дать взвешенную оценку. Самый больше минус это полное отсутсвие карьерного роста, будете слушать, как вам обещают дать новую должность или повышение ЗП, куча непонятных лозунгов, а по на самом деле будете просто выполнять бесконечные отчеты, которые руководители складывают в стопку на столе и скорее всего даже не читают. Любые попытки поменять что-то в компании приведут вас к выбору уволиться или продолжить заниматься бестолковой

Москва

Отрицательные стороны:
Бесхребетное руководство от начальников отдела до директоров, занимаются только одним: лижут жопу генеральному директору, который загнал компанию в миллионные долги! Кидают людей на бонусы, заставляют перерабатывать! Все планы продаж не выполняются, а рисуются на бумаге для отчётности, все официальные цифры продаж завышены в разы. Коллектив в целом тоже никакой, каждый сам за себя. Обходите мимо этих азиатов, они все балаболы и кинут вас при первой возможности!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Гендир Ким - губастая тупорылая обезьяна.Свиридов - вонючий козел. Сеник - тряпка.Тупость и ссыкотливость остальных начальников вызывает то смех, то слезы. Вокруг одна видимость, никто не работает, попытки отдельных членов команды тщетны и не поощряются большинством. Единственная заслуга за многие годы это “говнонаграда народная марка”, которую весь коллектив типо боготворит и та куплена на послед деньги, вместо того чтобы платить сотрудникам нормальную и достойную зарплату!! Сдулась компания. Позор.

Москва

Отрицательные стороны:
Генеральный директор ООО Навиен Рус, гражданин республики Южная Корея, Ким Тэк Хюн — знатный коррупционер со стажем. Вместе со своими друзьями, коммерсом средней руки А.Фомочкиным и бывшей региональной прокуроршей В.Штылюк занимаются отмыванием денег и «обналичкой» преступно нажитых миллионов, незаконным получением кредитов, уходом от уплаты НДС и другими финансовыми махинациями. В этот мафиозный спрут также входят известные «авторитеты» Ставрополья – бывшие и действующие высокопоставленные чиновники и правоохранители, которым благоволят в СК, администрации города, прокуратуре и судах. При покровительстве именно товарища Кима, созданная им ОПС на протяжении многих лет разворовывает и

Москва

Отрицательные стороны:
Топ-менеджмент российского представительства KD Navien в лице генерального директора Ким Тэк Хюн и коммерческого директора Сонг Сенгуик (он же Саша или Александр Сонг) с 2016 года занимаются финансовыми махинациями и обналичиванием денег через партнеров в Ставропольском крае. Созданная этими на первый взгляд милыми и улыбчивыми бизнесменами ОПС занимается экономическими преступлениями, а также угрожает и шантажирует своих партнеров и сотрудников московского офиса. Ким Тэк Хюн сидит на многомиллионных откатах от предпринимателя А.Фомочикна и экс-прокурора В.Штылюк, которые регулярно посещают все корпоративные мероприятия Навиен Рус, конечно же «не с пустыми руками», привозя

Москва

Отрицательные стороны:
Генеральный директор ООО Навиен Рус, Ким Тэк Хюн крепко «задружил» с местным дилером ООО «Теплокрафт», за которыми тянется густой шлейф криминальных деяний - обогащения за счет преступных схем в области предпринимательства, уход от налогов, отъем чужого бизнеса, разорение своих партнеров и даже собственных родителей, решившихся на отчаянный шаг (мы неоднократно обращались в СК и Генеральную прокуратуру РФ). Эта «дружба» уже никем не скрывается, а даже наоборот публично поощряется генеральным директором, г-н Ким Тэк Хюном и коммерческими директором Александром Сонгом, которые упорно «закрывают глаза» на неопровержимые доказательства о своем криминальном

Москва

Отрицательные стороны:
Прошел два этапа собеседования. Прислали оффер. От старичков узнал, что продажи котлов навьен построены примитивно, в конце года отгружают котлы на склады дистров в регионах, по бумагам выполняют план.В начале следующего года забирают котлы обратно в Москву. Лучше пойду работать в БДР Термия Рус. Baxi- марка номер один в России.

Москва

Отрицательные стороны:
зарплата ниже рынка, каждый приходящий после тебя сотрудник будет получать зарплату выше чем у тебя, не смотря на то, что приходят без опыта, на повышение зарплаты или гипотетическом карьерном росте даже разговоров не идет, странные задачи "лишь бы нагрузить", корейское руководство - лицемерные неадекваты (кроме Хона - Хон хороший), сумасшедшая бюрократия и гора всратых отчетов, кадровая политика - новый сотрудник лучше старых двух. если на собеседовании скажут про полугодовалые премии, поездки в корею или награждение лучшего сотрудника - просто забейте. но итоговую по году скорее всего получите, вкусный чай

Москва

Отрицательные стороны:
Прошел два этапа собеседования. Прислали оффер. От старичков узнал, что продажи котлов навьен построены примитивно, в конце года отгружают котлы на склады дистров в регионах, по бумагам выполняют план.В начале следующего года забирают котлы обратно в Москву. Лучше пойду работать в бдр Термия Рус. Baxi марка номер один в России. Подробнее>>