Сисадмин о компании Группа компаний Синтек

их вообще нет, реально нет. Тот кто пойдет работать в ИТ отдел, станет мучеником. Самое важное вы устраивайтесь не в добрынинский , как было указано в резюме , а в ООО " Мастер Франшизы" - компания с черной зп - это я еще объясню почему не серая , а именно черная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тяжёлый труд. Мало платят они.
Положительные стороны:
Их мало
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Системный администратор получает мизерную зарплату по трудовому договору 40000руб. Премии вообще никогда не было за 7лет, только раз в год дают премию. Социальный пакет это только 50% услуг. Системный администратор весь день сидит на телефоне и никуда не имеет право без согласования уходить. На все 5ть центров приходится один системный администратор отвечающий за звонки время от времени. Все обращения по телефону пользователей требуют выполнять срочно и только быстро, все удаленные намтройки требуют делать моментально реагировать и быстро всё делать в течение 2х минут. В случае задержек аыполнения заявки на 30-60минут, ...
Положительные стороны:
5ть клиник Столица расположены удобно по всей Москве. МРТ и КТ можно сделать. Чисто и окуратные кабинеты, всё время ходить в бахилах и масках.
Подробнее>>

дежурный сисадмин:
Отрицательные стороны:
Проработал на этой каторге 3 месяца, хотя испытательный срок всего 1 месяц. Работал хорошо, не опаздывал, уходил с работы позже всех, не конфликтовал. Терпел хамское отношение от руководства, пока не настал предел. Дрескод введен, но если вводится в компании форма одежды, то должна оплачиваться компанией хотя бы на 50%, а если нет, то у кого что есть - то и носят. Какое же ты руководство, если не можешь обеспечить сотрудников рубашками и галстуками одинаковыми? Штрафы не правомерны и не законны и оспорить не возможно. Ты не сотрудник, а раб и батрак и слова своего не имеешь там никакого. Руководство просто хамы и не воспитанные люди, за все штрафы: чихнул, чуть мятая одежда, не по той лестнице прошел, не так посмотрел на руководство, мордой тебя об стол и ругань на тебя сыплется матом. Как может руководитель так себя вести? Это значит там работают и не уважают труд сотрудников, да вообще сотрудников не во что не ставят. Орут по поводу и без повода и все при этом молчат и не смеют перечить этому хозяину. Если руководитель орет на подчиненных, то он тем самым показывает свою слабость

Москва, Ленинградский проспект, 7 - 2 этаж

Отрицательные стороны:
Ну это конечно начальство единственное и неповторимое в лице ген.директора двухметрового мистера К. и его подружки великой лицемерки Анны. Которая в глаза тебе комплименты сыпит а за глаза унижает и постоянно следит за тобой. Многим не нравится кадровичка которая постоянно следит за всеми, дибильная программа мегаплан в которой ты как в тюрьме каждый день должен отмечаться минуту в минуту, сидишь там как в тюрьме нельзя лишний раз встать пройтись по коридору например в туалет обязательно сделают замечание что ты ходишь в рабочее время,сидишь там как раб за мизерную зарплату половина кстате нелигальная, у них там половина зарплаты официальная половина нет вторую половину как вы догадываетесь могут дать а могут и нет.Кароче конторка очень темная текучесть жуткая они постоянно кого то ищат люди ходят толпами на собеседование и потом не приходят понимая что это за лажа.
Плюсы в работе:
Коллектив хороший не все конечно но большинство. Именно коллектив (не начальство)молодой коллектив правда текучесть жуткая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
об обладателях "огромных" яиц. так уж вышло, что три эти гения опупели под стать трём китам, на которых держится весь наш мир. постоянно ведут беседы, отпускают свои тухлые остроты аля шутка на троих и скалятся. каждый гуру своего дела: заключение договоров, продвижение сайтов и программирование. клиентов у компании просто напросто нет, хотя могут пустить пыль в глаза, но тайное всегда становится явным. трудовые нормы офисных работников отправлены скорой ракетой в параллельную вселенную. ты работаешь, а у тебя за весь день кто-то ходит, плюс ты смотришь на монитор на фоне окна, соответственно солнце выжигает глазные яблоки. это на любителя. спиной к стене сидеть нельзя, иначе больной синдромом наполеон не увидит, чем вы занимаетесь в рабочее время. за всю работу надо отчитываться, это осуществляется через гениально бесполезный сервис "мегаплан", на оплачивание которого уходит часть твоей зарплаты, да. а как отчитываться, если ты просидел на обычном ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор никого не ценит, причём мнения людей его вапще не заботят. Испытательный срок длится не меньше 3 месяцев, никто его не сокращает, несмотря на твои выдающиеся результаты. Когда директор вызывает тебя "на ковёр" беседа проходит в очень странных условиях, он пялится в свой сенсорный телефон и водит пальцем по экрану, поэтому о чём ты там трёшь - ему похуй. Повышать зарплату? Не доработал, ибо нахуй. Офис ущербен, все сидят друг у друга на голове. Бегите аттуда, чтоб токо пятки сверкали!
Плюсы в работе:
коллектив хороший, чай можно пить нахаляву. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
коллектив хороший, к начальству такая оценка не относится.
Отрицательные стороны:
мнение сотрудников не волнует никого. условия ужасные. ... Подробнее>>

Ну а зачем собстна о Группа компаний Синтек:
Отрицательные стороны:
Высокомерное и надменное руководство, которое к тому же нихрена не смыслит в руководство. Так всегда бывает, все лошары задирают нос, причем чем больше лошара, тем выше задран нос. Очень любят нагнетать обстановку и ищут способы и поводы принизить других, чтобы в очередной раз насладиться своей невротебательностью (Исключение - Дима Г.). Могут сказать, делай как считаешь нужным, а потом придут с претензиями, что мол ты делать нихрена не умеешь, надо было делать так. Диктаторство - это не круто, особенно, когда есть опыт, которым можно поделиться с другими. Карьерный рост нулевой, проекты банальны и неинтересны. Настоятельно не советую, даже новичкам. Подробнее>>

Аноним о Группа компаний Синтек:
Отрицательные стороны:
Директор никого не ценит, причём мнения людей его вапще не заботят. Испытательный срок длится не меньше 3 месяцев, никто его не сокращает, несмотря на твои выдающиеся результаты. Когда директор вызывает тебя "на ковёр" беседа проходит в очень странных условиях, он пялится в свой сенсорный телефон и водит пальцем по экрану, поэтому о чём ты там трёшь - ему похуй. Повышать зарплату? Не доработал, ибо нахуй. Офис ущербен, все сидят друг у друга на голове. Бегите аттуда, чтоб токо пятки сверкали! Подробнее>>