Сборщик:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, бардак, текучка, в командировках по 3 и 5 дней, спишь в машине, гостиницу не оплачивают, только суточные 500 рублей, расчетные листки не выдаются. Увольняют незаконно, при этом находятся какие то недостачи. Косяки у менеджера, а у меня потеря времени. Не ведитесь!!!
Положительные стороны:
Нет ...
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отношение руководства к подчинённым хамское,предвзятое.
Положительные стороны:
нет ...
Краснодар
Подробнее>>Работал маркетологом, не выдержал испытательного срока, текучка по складу большая и по отделу продаж тоже. Костяк 3 менеджера и пару дружков директора. Зарплата серая. Директор слизняк и врун, любимое занятие действовать на нервы всем сотрудникам. При увольнении всплывают косяки за которые штрафуют, а косяки находятся у всех при увольнении. Большинство сотрудников приспособленцы, инициативных и энергичных быстро выжимают. Стоит отправлять резюме Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата очень серая !!!!! Оговорённая белая зарплата при устройстве на работу не соответствует заработной плате в справке 2-НДФЛ, поэтому при смене работы, больничный будут считать по минимуму. Отношение к людям свинское!
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Черно-белая зарплата. На руки выдавали 25000руб. Официально из этой суммы оформили только 8700руб.
2. "Черная" бухгалтерия наряду с "белой". Достаточно крупные суммы проходили мимо кассы и отправлялись переводами "Золотая Корона" в Москву (через частных лиц) в головную компанию "МТК-ФР". Вероятно им тоже нужны были наличные деньги для выплаты неофициальной части зарплаты сотрудникам...
3. "Отрицательные", "негативные" отзывы при звонках новых работодателей при моем увольнении. Вследствие чего я и пишу отзыв на данном сайте.
4. Испорченная репутация после работы в данной компании. После работы в этой компании за мной тянется неприятная "кличка", главбух
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. серая зарплата
2. обшарпанный офис
3. распространено доносительство среди сотрудников
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата
2. Карьерный рост - только для родственников Главного бухгалтера или Директора
3. Много наличных операций, проходящих мимо кассы - с использованием ИП (которое оформляют на родственников одного из сотрудников)
4. Нижегородская Метизная Компания - это филиал московской компании МТК ФР. Когда над Главным бухгалтером Нижегородской Метизной Компании нависла угроза увольнения - начался "шантаж" московского руководства со стороны главбуха. Ее дословная фраза: "если я уйду, то они все сядут". Видимо имелось ввиду вынесение за пределы компании сведений о "черной" бухгалтерии компании...
5. И все остальное в этом же духе...
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
гнилая компания. работают в черную, за откаты - постоянным клиентам (есть даже специальная система накопительных бонусов для откатов). Черные операции записываются в блокнот - по кассе пробивается лишь часть чеков, остальное - мимо кассы. Офис находится на территории завода с пропускной системой - что, естественно, "предохраняет" компанию от неожиданных визитов проверяющих органов. Главбух откровенная сука - дрючит всех сотрудников по полной программе.
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый главный - женщина-главбух управляет мужчиной-гендиректором. Из этого вытекают все остальные недостатки: распределение серой части зарплаты между сотрудниками (в т.ч. премии, надбавки), манипулирование "излишками" наличности (не на все покупки клиентам дают кассовый чек), "возвышенное" отношение бухгалтерии ко всем остальным сотрудникам (бухгалтерия - царь и бог; остальные ей беспрекословно подчиняются). И это далеко не весь список..
Нижний Новгород
Подробнее>>| 27.04.18 Зарплату сотрудникам в компании платят "черным налом" процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов - записываются в блокнот с "черными" операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций "показать" для Налоговой, а какую часть денег "снять" в "черную" кассу.
Нижний Новгород
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ