Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Аноним о компании НПО Завод Волна
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Аноним
Отрицательные стороны
1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет - сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут "не нравится - уходите", заводу проще найти новых сотрудников, чем разбираться с имеющимися, поэтому и качество выпускаемой продукции соответствующее, а также именно это и поспособствовало текучке. В цехах имеются мастера, которые в большинстве являются неграмотными руководителями с отсутствием каких-либо знаний в сфере электротехники и радиоэлектроники, как правило, берут мастеров из слесарей либо с улицы. Начальник цеха, как правило, будет незнаком с Вами и редко будет с Вами общаться, только на собеседовании вам придётся с ним разговаривать. Строжайшая дисциплина, особенно, в плане опозданий. Здесь электронные пропуска в виде магнитной карточки, поэтому ваше опоздание записывается. Вам не простят даже минуты, нельзя раньше выйти на обед или на минуты позже придти - за это придётся объясняться. Регулярные лишения премий. Оценка труда сотрудников ведётся путём "прихватывания", а не за счёт адекватной оценки труда путём анализа работы сотрудника и кпд, то есть, если начальству нужно сэкономить себе денег, то оно зайдёт к Вам в цех и будет выслеживать тех, кто сидит в телефоне, даже если просто лежит у Вас на столе, ссылаясь на так называемую "Культуру производства". При этом, начальникам без разницы, что у Вас нет работы (на этом заводе частое явление) и заняться Вам нечем, а смотреть в потолок Вы не сможете все 8 часов. В цеху каждый день крики, ругань и споры. Лично у меня особых проблем с работой на заводе не было, мне работа понравилась, так как здесь я получил опыт, хороший приятелей. Но Вам стоит задуматься, стоит ли сюда идти, взвесив все плюсы и минусы.
Положительные стороны
Постараюсь быть объективным. 1. Здесь вы можете получить хороший опыт работы, если устроились сюда после ВУЗа или колледжа, не имея до этого опыта работы. Однако это зависит от должности, на которую вы идёте. Например, если идёте на регулировщика РЭА, сотрудника ОТК или монтажника РЭА, то опыт вы действительно получите хороший. В организацию часто берут без опыта. 2. Стабильная выплата ЗП, без задержек. 3. Хороший коллектив (именно коллектив, а не начальство), получил много хороших эмоций и воспоминаний о сотрудниках, с которыми рядом работал. 4. Соблюдение трудового законодательства. Здесь вам без вопросов подпишут учебный отпуск, декрет, студенческую практику или различные отгулы, например, после сдачи донорской крови. 5. Спокойный ритм работы (строго зависит от должности), бывает, что работы нет и можно отдохнуть. 6. Если вы мало требуете от работы, соблюдаете дисциплину, досконально слушаете и выполняете все указания начальства и ЗП и прочие факторы Вас устраивают, то здесь можно спокойно работать. 7. Здесь не уволят Вас, если у вас что-то не получается именно по работе, скорей, вас пересадят на другое рабочее место полегче, однако здесь увольняют по дисциплинарным аспектам и любым несогласием с начальством.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Отношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в кб. По соседству с нашим отделом, в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав кб позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи которые нужно было сделать. Я никого не знал ...
Положительные стороны:
Работал инженером конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3d моделей без проблем.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в оэпо типа отдел по обслуживанию станков чпу, зам начальника клиническая [censored] все на заводе бегают бегом видимо иначе депремируют . зп ниже рынка процентов на 25, станки сломаны, пьяный электрик рассказывает сказки о ремонте. не идите туда работать, забегаетесь оформляться а увольняться вообще нереально прошел этажей 30 и 8000 шагов с бегунками . Все или почти все понаехавшие ипотечные терпилы, не хотят у себя в регионах бороться с за лучшую жизнь лезут в Спб и лижут одно место начальству, при мне уволилось сразу 100 человек , целы цех.
Положительные стороны:
Близко к дому, но по времени обратно все равно ехать минут 35, с во 55 . Знакомство с представителями регионов в лице, пьяниц электриков. Открыл в себе спортивные навыки по ходьбе, в гололед.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конченные имбицилы. Работают не компетентные специалисты. В основном сейчас рабочая *xxxxx* это необрпзованные люди, уклонисты от мобилизации. Начальство нестандартное. Завалит работой, которую ты не обязан выполнять, а если что то не выполнить лишат премии. Сюда работать устраиваться не вариант. Посередине свои нервы. Поверьте человеку который отработал 3 года. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Качество выпускаемой продукции:Из за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально отк есть и даже чем то занимается смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т п.. Неоднократно был свидетелем того как во время окончательной сборки изделия, оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Припарковал тс в неположеном месте, мой косяк признаю, но охраник вместо одной створки ворот открыл обе, хотя в этом необходимости не было и поцарапал тс. Мне позвонили и я сразу спустился вниз, а охраник сходу начал бычить, мол ничё сказать не хочешь? была бы табличка как обычно вешают "действующий вьезд" я бы и не припарковался там. Своих должностных обязаностей видимо Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство зама по производству Александрова уже отмечалось. После увольнения Завороткина Александров распоряжается производством как собственник в личных целях. Раньше хоть делали парники и другую мелочь. Последнее время практически ежедневно выдает "госзаказ" на изготовление деталей на фрезерных и токарных станках по левым чертежам. И при этом уже не смотрит на загрузку по плановым заданиям
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зар.плата, выплачивается вовремя. Тот, кто хочет работать - тот работает и продвигается. Пришла на завод будучи студенткой, начинала делопроизводителем, уходила уже старшим экономистом. Если бы не переезд так бы и работала на Заводе. Только сейчас поняла, как было круто работать там. Поверьте, не везде созданы такие нормальные условия как там - льготное питание, соблюдение трудового кодекса, белая зарплата, подарки детям, компенсация на отдых детям в летних лагерях. Подробнее>>
Положительные стороны:
Безусловно к достоинствам можно отнести "белую" ЗП выплачиваемую согласно установленному графику. Премии выплачиваются регулярно...Разумеется за хорошо сделанную работу и если она сделана действительно хорошо. то никто не будет выискивать и высасывать из пальца какие либо минусы, лишь бы только премию не платить. Человеческое отношение руководства и дружный коллектив. Собрана довольно сплочённая команда профессионалов своего дела. Руководство требовательное, но все условия для грамотного выполнения своей работы есть.Очень хороший социальный пакет. Кто хочет работать- тот и трудится. Кто приходит просто "просидеть штаны", то это не здесь.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. очень низкая з/п
2. нет индексации оплаты труда (последние 5-6 лет)
3. плохие условия труда (древние ПК, отсутствие рабочего места, нет униформы)
4. частая смена руководства
5. непродуктивное взаимодействие отделов/подразделений
6. отсутствие профессионального и карьерного роста
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал на заводе три месяца с небольшим.Потом заставили уволиться.Сказали,что если не уволюсь сам,уволят по статье.Работу всю делал без косяков,норму выполнял.Берут людей на лето,а потом выгоняют кого-нибудь.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас в цеху невозможно работать температура +30,домой не хотят отпускать на час пораньше,говорят охладитесь где есть кондиционеры и идите дальше работать!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства к работникам и процессу работы, лишение премий за «просто так», неподобающие условия труда, конкретно для монтажников-нет вытяжки, нет единой рабочей одежды, впечатление очень плохое, устраиваться в данную организацию не советую, руководители-эгоцентричное ,некомпетентное хамло, которые запросто могут оскорбить и унизить
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ценят людей,простои,коллективный отпуск в январе,з/п прибааляют соим да нашим,кто понравится.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могут лишить части премии просто так(когда узнаешь об этом,то в приказе на лишение ничего нельзя исправить,и тулят любую причину).Есть один подленький зам.нач.-крыса редкая.но в остальном руководство адекватное.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. зп низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>