Deloitte - Посредственная компания. Международного практически ничего, кроме разве что рассылок CEO.

Отрицательные стороны:
Сквозь весь процесс найма красной нитью проходит «работать с нами — большая честь». Это просто читается во всем. Процессы, как мне показалось, так себе, не особо нравятся они и команде. Работы заявляется много, большая часть монотонна и рутинна, также упоминались переработки, компенсируемые тремя днями отпуска. От сотрудничества отказался. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Частые нервные срывы из-за постоянной перегрузки. Ощущение, что ты ресурс не покидаешь Никаких уже привычных для нашего времени “плюшек”. Ни бесплатных снеков, ни вечерней пиццы - хотя из-за переработок сидим в офисе допоздна. На еду уходят оставшиеся после аренды жилья деньги) Офис очень устаревший, из 2000х, наверное. Серая унылость. Места очень мало. Трешься о коллег))

Москва

Зп: на начальных позициях хватает чисто на поесть. При промоушене рост зп очень низкий. Система премий почти отсутствует, если кому-то и удаётся получить премию - значит, человек месяцами работал без выходных. Отсутствие work-life balance: конечно, все зависит от отдела, но переработки здесь воспринимаются как священная обязанность. Кстати, они не оплачиваются. Нет особо никаких плюшек: единственное - это чай и кофе на этажах, иногда блинчики на масленицу. Дмс не очень хороший, стоматология по нему вообще никакая. Очень непродуманная система рассадки сотрудников: в некоторых отделах просто нет мест, закрепленных за тобой. Раньше действовала система букирования мест, потом её убрали. Мест меньше, чем сотрудников. В общем, будьте готовы, что вам просто не найдётся, где сесть. И придётся кочевать с места на место по чужим отделам. Не гибкий график работы: все зависит от менеджера. Может попасться тот, кто разрешит уйти пораньше или в какой-то день поработать из дома. А может тот, кто будет преследовать твоё нахождение на рабочем месте. Удалённую работу тут не любят (по крайней мере, так было до пандемии). Невозможность нормально совмещать полный рабочий день и дневную учёбу. Если вам кто-то скажет, что все так делают и все прекрасно - советую не

Москва

- Корпоративная культура (сложно с кем-то не ужиться) - ДМС

Москва

Опыт. Коллектив. Много квалифицированных коллег. Культура. Можно хорошо прокачаться при желании.

Москва

Карьерный рост; Обучение; Профессиональное развитие; Коллектив хороший. Возможность работать с разными проектами

Москва

Отрицательные стороны:
Разочарование. Менеджеры на проектах не очень понимают, что делают - проекты плывут куда-то в сторону, новые знания получаешь через постоянные ошибки - из-за этого много негатива на тебя. Но сразу в бой makes you stronger. Клиенты, правда, это видят, и получается еще больший негатив от всех. По-моему, отсталые самовлюбленные олды у руля. Начали сокращения в период пандемии, а почти год вешали лапшу о команде, social responsibility. О зарплате вообще унизительно говорить. Офис красивый снаружи, а внутри очень отсталый и серый, особенно мебель, грязные кресла, столы потрепанные. Места мало, сидели почти на головах. Атмосфера совсем не 21 века. Из сюрпризов - корпоративное кафе недешевое - нормально поесть где-то 500, ходим со своей едой, а напротив маки кушают что-то красивое и бесплатно.

Москва

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Очень бедная система вознаграждений. Есть смешные бонусы за проекты - 5-10 тысяч рублей, если ты себя как-то очень проявил и несколько месяцев работал по 70-80 часов в неделю. Атмосфера часто очень напряженная и негативная, командный дух так себе. Из-за того, что не принято уходить раньше 8 вечера - многие отлынивают по полдня - кофе-интернет - и только ближе к вечеру начинают работать. Особенно выделяются многие менеджеры и выше - приходят ближе к 11-12 часам - включаются в работу ближе к вечеру и требуют результат, когда у тебя уже нет энергии и сил качественно работать.

Москва

Возможность познакомиться с людьми из других функций Хорошие руководители Внутри команды хорошая атмосфера

Москва

1. Есть чёткое представление сколько ты будешь получать дальше. Чёткая карьерная лестница 2. Отличный коллектив, основная причина по которой не хочется уходить 3. Чёткие критерии промоушена: оценки за проект, сдача экзаменов 4. Первые пару лет очень сильно прокачивают. В тот момент, когда это прекращается, пора уходить 5. За переработки в выходные дают дни отпуска. Только вот их очень сложно отгулять 6. Норм страховка

Москва

1) Крайне маленькая зарплата, не соответствующая трудозатратам. 2) Не все руководители проектов и старшие коллеги ведут себя адекватно. 3) Может случиться ситуация, что тебя поставят на какой-нибудь один большой проект, и кроме него ты толком больше не поучаствуешь в других не менее интересных проектах. 4) Возможность твоего "промоушена" сильно зависит от того, как к тебе относятся старшие коллеги, а не от качества и количества твоей фактической работы. 5) Аудит - это, оказывается, очень сильно про работу с людьми. Следовательно, иногда попадаются, мягко говоря, неприятные клиенты. 6) Принимая во внимание все пункты выше - очень большая текучка кадров. 7) В busy season (с января по май) очень большая загруженность, приходится работать по выходным. 8) Переработки не оплачиваются компенсируются только предоставлением отгулов в и без того свободные дни 9) Когда клиент большой и важный, аудит превращается просто в пересчет того, что уже насчитал клиент. Чтобы клиент не ушел к другим аудиторам

Москва

Отрицательные стороны:
Впервые в жизни вышла с интервью с таким гадким и неприятным осадком и приступами тошноты к этому месту и этой компании. Начиналось все довольно неплохо. Но в ходе самого началась какая то дичь. Рекрутер Анастасия вела себя очень высокомерно. Началось все с ее «Ну сейчас мы вас проверим» с такиииим надменным видом. Вот интересно, такими рождаются или курсы специальные проходят? Нервно и агрессивно задавала какие то перекрестные вопросы, будто пыталась поймать меня на чем то.

Россия, Москва