Beckhoff, IT-компания, представительство в г. Москве - отзыв пользователя Водитель по грузчиков о работе в компании

Оператор call-центра:
Отрицательные стороны:
Объемы , правда, внушительные, интернет - магазин востребованный, особенно на выходных телефон не замолкает. Спасает поддержка технического отдела, приходится иной раз продавать мебель, которую в глаза даже не видел. Уверена, продавцам в салонах легче.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Сотрудник центрального офиса:
Отрицательные стороны:
1. Работы очень много, многие процессы не отлажены, каждый день вносятся изменения - все вокруг почти постоянно в состоянии стресса. 2. Зарплаты ниже среднерыночных - на зарплатах компания экономит изо всех сил. 3. Довольно сомнительные возможности для карьерного роста в офисе т.к. скорее вас просто завалят новыми обязанностями без каких либо доплат, вместо того, чтобы заморачиваться с повышением в должности или зп. P.S. Отличный вариант, чтобы получить бесценный опыт работы и пообщаться с интересными людьми, но из-за того, что зп не соответствует нагрузкам, не советую тут надолго задерживаться

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Договорились на интервью, 24.01.17, приехал вовремя (даже пораньше) Секретарь предложила заполнить анкету, далее я долго ждал порядка 40 минут, спросил у секретаря, когда уже меня вызовут ? потому что уже прошло 40 минут с момента назначения собеседования, затем секретарь ответила мне что вы первый в очереди, я сказал хорошо ждем, выходит девушка из кабинета и приглашает другого человека, который пришел после меня, я спросил почему так? они мне ничего не ответили на это (были какие то банальные, нелепые "отмазки"). Я решил что уйду так как некомпетентность сотрудников (рекрутеров) зашкаливает, но тут девушка Анастасия попыталась урегулировать процесс, далее я пообщался с рекрутером и услышал ответ стандартный "мы вам позвоним" в любом случае, спрашивала стандартные вопросы в целом, я спросил когда ждать звонка? потому как обычно так говорят если кандидат не подходит, ну в итоге сегодня 01.02.17, мне никто не звонил, я решил позвонить сам, меня спросили номер телефона, и опять же Обещали перезвонить, через какое то время приходит письмо на почту от Никифоровой Ульяны (Менеджер по подбору персонала) Конкурсный отбор на вакансию "Продавец-консультант" прекращен. В случае появления новой интересной вакансии, будем рады Вам ее

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Лилия:
Отрицательные стороны:
В этой компании очень долго длился процесс прохождения интервью. После звонка с приглашением на интервью я ожидала встречи с рекрутером около 3-х! недель! Встреча каждый раз переносилась по разным причинам, то рекрутер занята, то она на больничном, то уехала в командировку. Когда же я всё-таки попала на интервью, меня обвинили в том, что они напрасно потратили на меня время, так, как я совсем не подхожу им. Рекрутер отчитывала меня так, словно я их провинившийся сотрудник, при этом подробно описывая все процессы временных и финансовых затрат компании на интервью со мной. В конце собеседования она всё-таки попыталась "реанимироваться", начав "утешать" меня тем, что я имею много других сильных качеств и навыков, которые смогу применить в других сферах. Но осадок остался пренеприятнейший!!!!Вот уже в течение полугода я наблюдаю за потребностью в вакансии тренинг-менеджер в компании Hoff и всё больше убеждаюсь в том, что с таким некомпетентным и пренебрежительным отношением к кандидатам (а значит и к бизнесу), они будут искать хороших сотрудников БЕСКОНЕЧНО, не удивительно, что потребность в данной вакансии у них до сих пор актуальна. Эту компанию никому не рекомендую и никогда не приобрету их продукцию, так

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Коллеги дизайнеры, не попадайтесь на уловки этой компании! После прохождения собеседования, прислали тестовое задание из трех проектов (достаточно объемное) и внизу так аккуратненько подписано работы присылать в ai и даже версию Illustrator указали (CS5). Что бы при помощи рук кандидатов выполнять свои текущие задачи. Я тз выполнила, но конечно никаких исходников я им не отправляла. Через некоторое время поинтересовалась о результате, но ответа не дождалась)) Через неделю где-то мне звонок из это компании и говорят, что хотят мне предложить вакансию с такими же обязанностями, но в другом отделе)) и просят пройти собеседование с выполнением тз еще раз, но у них в офисе))чтоб уж исходники наверняка остались))) А на ту вакансию нашли кандидата, но на hh она не закрывалась)) Написала этот отзыв, чтоб предостеречь других кандидатов от подобных случаев.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Андрей:
Отрицательные стороны:
23.06.2016 я пришел на собеседование. Кадровичка Шинкарь предложила выйти на работу. 27.06.2016 я вышел на работу и исполнял трудовые обязанности. 28.06.2016 я обратился к Шинкарь, чтобы та оформила трудовой договор в письменной форме. Вместо этого мне прислали письменный отказ в заключении трудового договора. Выполненную работу оплатить отказались. С наглым видом заявляют, что я в этот день не работал, а приходил на повторное собеседование с оператором колл центра Шарковской

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Офис ужасный . Прошла несколько собеседований , ответ - мы вообще поднимаем из своих , а если они не проходят испытательный срок , тогда возвращаемся к списку тех кто приезжала .Суди те сами , по мне так куча дебилов . Если берете из своих начерта гоняете людей , формируя какую то базу . Прошу заметить дорогие соискатели позиция была не низшее звено , и мой опыт работы выше требуемого , и это не считая того, что функционал абсолютно идентичен . Это не уважение !!!!!!!!!! Жизнь бумеранг . Не советую данную компанию

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Впечатления о собеседовании в Hoff. О вакансии узнала через сайт Rabota.ru Переговоры о собеседовании велись с представителем сайта менеджером Юлией,которая пригласила меня на интервью в 13.10.16 после 17.00,объяснив что к этому времени некий руководитель Роман Ермаков изволит пребывать на рабочем месте. Встреча была назначена в ТЦ Шмель (Подольск). Подойдя на место после 17.00, как и было оговорено заранее, обнаружила восседающего в красной жилетке дорожного работника с видом,как минимум властителя вселенной за монитором компьютера Ермакова Романа. Роман не соизволил оторвать свои светлые очи от монитора, заявив при этом, что «безответственные сотрудники ему в его компании ненужны».В продолжении разговора мне было отказано. Недоумение. Однако, ставлю + всем тем кто написал о хамском отношении к людям,быдле среди руководящего состава и некорректном поведении сотрудников Hoff.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

гульнара:
Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование к 12, народу в коридоре человек 20, переговорных не хватает. Все сидят, ждут, уставшие, никакие. Зачем звать столько народа на одно время, вы совсем безумные свиньи,что ли? Чтоб вы в аду столько ждали своего котла.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Директор может смело наорать ,покрыть матом менеджеров и продавцов, смотря какое настроение у неё будет. Невоспитанная хамка.Менеджеры в свою очередь,получив люлей от директора, пинают продавцов. Полный трэш. Постоянно новые сотрудники. Если менеджеры как то терпят такое отношение из-за зарплаты, то продавцы просто бегут от туда не оглядываясь. Чтобы получить нормальную з/п придётся приподнять попу и побегать. Про отпуск, больничный или детей лучше вообще не заикаться, уволят сразу без выяснения причин. Что к покупателям, что к сотрудникам отношение свинское. Говорят на собеседовании какие они замечательные и все у них отлично, а на деле все совершенно наоборот.Лучше поищите другую работу, поберегите свои нервы.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Алексей:
Отрицательные стороны:
Забудь дорогу всяк туда входящий. Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь. Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет. На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и кайф. Начальство. Даже не хочу обсуждать. Соцпакет...эмм...наверно его нет. Мне никто ничего не говорил. Ни про страхование медицинское, ни про еще что. График. Он как бы есть, но это только так кажется. Забудьте о папе, маме, детях, семье в целом, личном отдыхе. Перспективы. Вроде они имеют место быть. Правда, надо долго ишачить. Попытки спрыгнуть на другой магазин на должность повыше в большинстве случаев будут провальными. Сперва туда "суют" друзей, родню, в общем по блату )) И главное, система премий. Хоть вы лучший сотрудник, хоть не имеете залётов и косяков. Премия дается позже на два или три месяца. Так вот если вы идеально проработали первый квартал,

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Александр:
Отрицательные стороны:
Был на собеседование примерно месяц-полтора назад , все понравилось я тоже понравился им.Прошло пол месяца(меня пробивали в СЛ)Ездил сдавать документы(отсканировали),на подпись ничего не дали(только контракт в электронном виде) прошел месяц я позвонил ( так как по контракту я 15,08 должен был уже выйти ) мне менеджер Василий сказал что магазина на пражской не будит и всех распускают , в итого месяц я потратил зря , ждал золотых гор в итоге я до сих пор без работы так как поставил поиски на паузи из за 30ти беспантовых для москвы рублей но зато стабильных а обьявления о наборе на м пражская тц электронный рай до сих пор везде весят и идут рассылки. Думайте прежде чем туда идти вас в любое время могут просто выкинуть.П.С собираю народ с такой же ситуацией для создания коллективного иска и заявления в прокуратуру, подписывайтесь ниже.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасное место работы. Текучка страшная, каждые 2 недели новые сотрудники. Руководитель магазина непредсказуемый в своем настроении, может уволить сотрудника без повода. Хамское отношение ко всем, вседозволенность.... Коллектив делится на 2 категории: который едет и на котором едут. Те которые едут улыбаются и стараются дружить с директором, а остальные расходный материал. Рядовых сотрудников используют на 300%, потом прощаются. Все сотрудники не знают своих обязанностей. Многое не говорят новичкам. Московское начальство даже и не в курсе что здесь такое болото.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Антон:
Отрицательные стороны:
Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие отделы постоянно запрашивают информацию, будешь на все отвечать, не успеешь справитья со своей работой.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительная форма проведения собеседования. Презрительное отношение, странные вопросы и ужасная "коморка" которую видимо считают переговорной. И самое главное - мутные увиливания от вопросов про заработную плату.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Алексей:
Отрицательные стороны:
Прошел в четверг собеседование на Беговой, пообещали зарплату 40р., в субботу провел 4 часа в отделе посуды узнал что зп уже 30-32, в понедельник пригласили на собеседование в магазин и сказали что зарплата полностью "белая" и что завтра мне позвонят, ребята не надо мне звонить! Я в ситуации не могу разобраться: 1) зп 30р., из них оклад 15р. - белая зп, а премия получается черная, т.к. в трудовом договоре про премию речь не идет!!! Скажем проще я пошел в отпуск - отпускные у меня отнимаются от 15р. Зарплата моя белая 15р. А за 15р. стабильных - расти с графиком 5/2 нету тупо смысла. Вот компания дурит народ про белого бычка!!! 2) два перерыва по 30мин, че за бред( а если надо покакать или позвонить!

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Роман:
Отрицательные стороны:
Систему сервиса и послепродажного обслуживания тянет в бездну логистика предоплаченных товаров от вендеров до склада. Профессиональную работу службы СПО сводит на нет подрядчики по доставке, сборке. Многие сервисные и логистические бизнес-процессы завязаны на Аксапте, которая далеко не совершенна. Много лишних движений приходится делать сотруднику сервиса, что бы обслужить покупателя, хотя такие движения делаются в один клик в других программах, других компаний. Есть над чем поработать бизнес-аналитикам и архитекторам. Сотрудникам СПО магазина на Минском шоссе желаю быть более дружелюбными, менее завистливыми и прекратить сплетничать, наговаривать. В большей степени это касается линейных сотрудников СПО бэк-офиса. А в остальном, Хофф, замечательная компания. Успеха Наталье П. и Вячеславу В.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Николай:
Отрицательные стороны:
Потраченное время , не перезвонили , обман , собиратели мёртвых душ

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Специалист ЕИС:
Отрицательные стороны:
Рабочие места необустроены, несколько дней сидели подвое закомпьютером. Наушников нехватает, все друг удруга тырят. Помощь наставников зависит отихнастроения, завремя обучения многое нерассказывают. Зарплата меньше чем указана ввакансии.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
В течение месяца 4 раза приглашали на собеседования, в сумме потратил на встречи порядка 8-10 часов, прислали job-offer с предложение о работе, я согласился, уведомил действующего работодателя об увольнении, в итоге Hoff отказал в приеме, так как они нашли специалиста с зарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Устраивался в головной офис на метро 1905 года. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из за такой конторы вообще без работы. И для них официальное приглашение на трудоустройство за подписью их руководства ничего не значит.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Ведущий специалист:
Отрицательные стороны:
Втечение месяца 4 раза приглашали насобеседования, всумме потратил навстречи порядка 810 часов, прислали job-offer спредложение оработе, ясогласился, уведомил действующего работодателя обувольнении, витоге Hoff отказал вприеме, так как они нашли специалиста сзарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Устраивался вголовной офис наметро 1905 года. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из-за такой конторы вообще без работы. Идля них официальное приглашение натрудоустройство заподписью ихруководства ничего незначит.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Странная, мягко говоря, компания. Подбором персонала на руковоляшие должности в магазины занимается какая то узкоглазая понаехавшая. Вчера видимо еще баранов в степи пасла, а сейчас ее научили на одну единственную кнопку нажимать на компьютере. Вот она сидит и нажимает- отказы шлет людям с двумя высшими образованиями и релевантным опытом работы. Видимо, читать по- русски не умеет, чтобы резюме прочитать. Умеет только нажать кнопку "отказать". Поэтому и работают в этой сети одни "гости города". Скоро покупателей заставят языки средней азии учить, чтобы с родственниками этой hrюши нерусской общаться, которых она в эту сеть устраивает на работу

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Сборщик:
Отрицательные стороны:
Один раз попался неадекватный клиент, руководство приняло его сторону и уволили меня,получается ни за что. Клиент позволял себе орать и вел себя вызывающе. Считаю неправильным так поступать с людьми.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Специалист склада:
Отрицательные стороны:
В обоих магазинах потогонная система! Умирать приходится в прямом смысле слова приход товара достаточно большой особенно в сезон! На складе все проходы забиты товаром! Чтобы снять товар с верхних этажей надо потратить много времени! (а ведь в зале на выдаче его ждут клиенты). До жопы сундуков и корзин которые никто не берёт за такие деньги а их всё везут и везут! Новый товар размещать просто некуда! Начальник склада мать его Евгений только и знает о том чтобы прикрыть свою жопу от директора, продавать паллеты, смотреть кино в интернете и боготворить своих любимчиков которые как специалисты не стоят гроша ломаного, А КАК ОКАЗАЛОСЬ У НИХ ВЕДЬ ОЧЕНЬ НЕЖНЫЕ И ГЛАДКИЕ ЯЗЫЧКИ КОТОРЫЕ ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНО ВЫЛИЗЫВАЮТ ЗАДНИЙ ПРОХОД СВОЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ ЗА ЧТО И ИДУТ НА ПОВЫШЕНИЕ! А в итоге страдают нормальные специалисты! За всё время работы я таких видел всего 4 человека (это вместе со мной (и я не понтуюсь! Просто знаю себе цену и ценю труд достойных людей а не лизоблюдов и стукачей))!! Также внегласное предпочтение лимите как кандидату на должность повыше (я месный)! Со склада нормальные люди бегут,

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

кладовщик:
Отрицательные стороны:
склад Белая дача руководитель склада не соответствует своей должности не профессионален не может управлять персоналом не нравится работники ему которые хорошо работают и ответственно подходят к работе он их увольняет а алкашей и прогульщиков держит потому что они молчат как руководитель он слабый сам нарушает трудовую дисциплину а должен быть примером для подчиненных на складе нарушение техники безопасности имеются обид на склад нет у меня просто руководитель должен быть другим соответствовать компании хофф а не говорить мне надо закрыть свой ...а на подчиненных ему глубоко не интересно главное ему самому хорошо текучка имеется большая у него он не пример для своих сотрудников

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Менеджер продаж:
Отрицательные стороны:
Был крайне шокирован профессионализмом hr-менеджера и старшего менеджера по отделу спален в магазине в районе метро тёплый стан, а именно: прислали приглашение на собеседование, в главный офис, там на проходной ждал почти час, на звонки не отвечали. Охрана сообщила о том, что они постоянно так делают и посоветовал подняться самому к ним на третий этаж, это первое что меня насторожило. Собеседование провела девушка, сказала что завтра позвонит и сообщит результаты. На следующий день звонка не дождался, перезвонил сам, сказала, что "как раз собиралась звонить" мне. Это второе что меня смутило в работе их сотрудников. В итоге отправили на собеседование к старшей отдела спален в магазин в районе метро тёплый стан. Добираться от метро пришлось очень долго. Там меня встретила другая девушка, провела собеседование и сказала чтобы ждал ответа на следующий день, но звонка так и не дождался, перезвонил ей сам и нарвался на грубое: "я ничего не знаю, ждите звонка с главного офиса" бросила трубку. Я попытался дозвониться hr менеджеру, но она и трубку даже не взяла. Вот такие профессионалы работают в компании Hoff!

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Продавец-консультант:
Отрицательные стороны:
Зарплата в каждом гипермаркете разная, все зависит от потока людей, но если их нет, продавцы в этом не виноваты. Но в целом работать мне нравится, преимуществ все - таки больше, взять только наш дружный коллектив.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

Работник:
Отрицательные стороны:
С белой зарплатой да, работодатель себя обезопасил, хорошо...Но магазин наш открылся совсем недавно, план установленный, магазин не тянет, по причине очень маленького трафика по будням, местоположение подобрано как мне кажется не совсем верно, но это не мне решать конечно... Вообщем последовали сокращения, оптимизация -как сейчас модно говорить. Людей которые впринципе хотели работать начали просить написать по собственному желанию. Тем более тех, кто по моему мнению, являлся не самыми худшими сотрудниками, а скажем, даже лучшими. Эта политика мне не понятна. Люди работали на открытии магазина, сделали большой обьем работы, а теперь их попросили. Компания кичится всем "белым" ТК, все дела, как дело доходит до выплат, простите извините, пишите по собственному. Денег нет, но вы держитесь. А работнику теперь, примерно месяц, искать новую работу, да еще месяц работать до выплаты первой зарплаты. Насколько я знаю 5 человек уже так оптимизировали. Если по ТК, так давайте по ТК. А то молодцы такие. Да и зарплаты не прям что бы АХ, продавцы тоже потихоньку начали сливаться, потому как обещания при устройстве с "дебитом и кредитом" не сходятся.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

специалист склада:
Отрицательные стороны:
До ноября прошлого года выплаты производились в полном объеме. Начиная с ноября 2017 з/п стала приходить урезанная и никто не может сказать почему это происходит(з/п -оклад, должность-специалист склада). Отговариваются,что все недостачи отдадут в 20х числах, но не только не отдают,но и следующие урезают. То они якобы неправильно оформили табель, то новогодние праздники прошли по обычному тарифу(а не двойной,как обещалось). В общем, отношение к работодателю портится все больше. Притом изначально оговаривалось,что можно будет проходить курсы, повышать квалификацию, чего тоже невозможно добиться-никто из начальства ничего не знает на этот счет. И ещё, по итогам аудита лишают две бригады премий,даже если одна бригада всё время забивает на работу,а вторая исправляет всю смену их косяки. Сложилось уже мнение,что как бы ты не старался выполнить работу,тебе всё равно за это премии не видать.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2

активист:
Отрицательные стороны:
Склад на С.Домодедово. По критике прозвучавшей в адрес компании (склад №14). По тексту: График 1/3 водитель погрузчика согласно трудового договора (согласно ТК РФ), подработки существуют, но не всегда. На это работник дает свое письменное согласие, без навязывания и принуждения. По национальному, территориальному, конфессиональному, половому признаку ограничений в компании нет, кто хочет работать тот и работает. Случаев получения травм не зафиксировано.

Москва, Старая Басманная, 14/2 ст2