Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании Акцепт-У
Услуги для бизнеса
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Автор: Аноним
Отрицательные стороны
Акцеп-у — типичная дно-контора, которых было много на рынке после бума веб-маркетинга в 2010-х. Системы в компании нет никакой, всё работает потому, что сотрудники готовы вкалывать за копейки и делать 10 дел сразу, без уважения к себе и условиям своего труда. Результаты в 90% случаев ничтожные. Банально даже нет оборудования: хороших мониторов для дизайнеров и верстальщика. Дырявые кресла и тому подобный скарб. Карьерный рост есть — вниз. Несколько месяцев делали, прости господи, «РЕБРЕНДИНГ», готовили кейсы… Там такое дно, что показать нечего, кроме последних проектов последнего дизайнера, и к ней же, в итоге, отнеслись по-свински просто за то, что человек вырос и хотел помочь студии делать круто, чтобы выйти хоть на какой-то уровень. Раньше можно было работать по накатанной: пообещать — взять деньги — «чё-то сделать» — «предоставить отчетность» — оправдаться и пообещать снова… и опять по новой. Время прошло, клиенты поумнели, так уже получается не очень. Часть таких контор сдулись и закрылись, часть кое-как мнётся на задворках рынка. Акцепт — типичный пример такой компании — это вечная борьба за выживание, вечные грабли и полное нежелание делать по-честному и качественно: лучше шлак, но зато больше, чем качественно, но меньше. Студия все так же делает низкокачественную работу. Дизайнеры не могут делать хорошие вещи, потому что руководитель просто не способен понять что такое эстетичность, а что зашквар. То же самое и с контентом вообще, и с разработкой. Достаточно посмотреть на сайт самой конторы или кейсы клиентов. Бедолаги дизайнеры делают с закрытыми глазами, лишь бы не видеть этот бред. Внутренние проекты студии — это вообще ад кромешный: лендинги, «сочные интернет-магазины» и прочая дичь. Очень редко проскакивают качественные проекты — только те, в которых не принимает участия руководитель, и в которых дизайнер закрывает глаза на бюджет клиента и просто делает хорошо для собственного портфолио (потом из студии уходит, а новый дизайнер на его месте продолжает такую же работу, пока не уйдет сам. То же и с верстальщиками) и менеджерами. Коллектив состоит из четырех типов людей: 1. Джуниоры. зачастую хорошие люди, но слабые профессионально. 2. Низкоквалифицированные сотрудники. Со смирением и покорностью за копейки делают все, что дадут, без желания сделать «круто» свою работу, лишь бы угодить руководителю и их не уволили. 3. Роботы. Просто делают то, что от них требуют, тоже без желания сделать «круто». 4. «Старая гвардия». Работают по-старинке пока еще получается, уже не развиваются, потому что устали верить в светлое будущее этой конторы или просто хотят «стабильности». Во всем видимость кипучей деятельности, по факту -- пшик. Даже дешевые клиенты уходят, на их место приходят такие же дешевые и естественно истеричные и жадные. Аккаунты постоянно выслушивают негатив, который нечем снимать, потому что руководителю пох, а большая часть команды просто не способны работать командой. Работу клиентам делают на очень низком уровне. Хаос в работе — это, в принципе, естественно для маркетинга, но в акцепте хаос тотальный и во всем: от первого касания с клиентом до отчетности клиентам и выдачи зарплаты сотрудникам. Часто платить просто нечем. В отделе продаж работает человек лет около 45, он продает клиентам «красивый дизайн» и «продающие тексты». Зачем-то взяли еще двух продажникок -- людей либо вообще без опыта, либо с минимальным опытом. Это вместо того, чтобы сделать себе же качественный сайт, а не то дно, которое есть сейчас и которое отпугивает даже более-менее денежных клиентов. В итоге один продажник уволился сам. Планерки проводят по 2 часа, обсуждают котов, короновирус, лодки-рыбалку, но только не работу, потому что по работе обсуждать просто нечего и никто не умеет задавать правильные вопросы и ставить правильные задачи. Задачи — это вообще отдельная история. Сам руководитель за мои полгода работы ни разу не поставил внятную задачу. И так почти со всеми остальными. Дизайнер постоянно вытягиввает клещами из аккаунта крупицы информации. Бывали задачи буквально: Сделать страницу сайта. И всё. Внутри ничего, ни ссылок, ни вложений, ни описания задачи, ни какой сайт и для кого, вообще ничего. Единственный человек, который по-настоящему развивался у меня на глазах — дизайнер. Как только она набралась опыта, научилась отстаивать свое мнение, а не бездумно делать шлак, к ней начали относиться с резкостью и пытались показать «ее место». Дошло до того, что хотели использовать ее портфолио, чтобы делать сторонний проект …"имени её", о чем она была даже не в курсе. Когда она стала интересоваться, ей ничего не отвечали, а когда подняла вопрос в общем чате, выяснилось, что руководитель тоже об этом не знал, и что вообще это какая-то мутная история. Сам руководитель — вообще отдельная история. Хамоватого типа человек, который может хлопать дверями перед сотрудниками, которые приходят за ответом или советом. На встречах при клиентах может есть и говорить с набитым ртом, проекты толком не ведет. Может грубить сотрудникам. Стоит отдать должное, грубость все-таки не от злого умысла, просто такой уровень воспитания. Постоянно «ловит инсайты» на каких-то конференциях, а в итоге теперь не за что даже арендовать офис. В компании вечная тяжеловатая мутная атмосфера болота: у кого-то затаенная, у кого-то спрятанная за показной веселостью, у кого-то за истеричным тимбилдингом, у кого-то за созданием видимости бурной деятельности. Меня уволили за то, что слишком много инициативы проявлял, пытался показать, что делать — уже не получится так просто, как было в 2010. В итоге руководитель сначала по сути отнял процент от проектов: передал задачу писать внутренние материалы другим коллегам, а мне нужно было просто их редактировать. Потом не оплатил часть работ, которые я делал, чтобы помочь студии, потому что уже видел, куда всё катится. Авторы с фриланса добавляли меня в черные списки, потому что платить им было нечем. Всем выплатили в итоге с горем пополам, но дерьмо лилось на меня. В итоге после увольнения еле выбил часть заработанных денег. Чтоб забрать другую — написал заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, но в итоге забрал заявления, потому что сразу устроился на новую работу и просто стало некогда возиться с этим говном из-за 20 к. По крайней мере надеюсь мои деньги пошли кому-то из коллег на выплату задержанной зарплаты. Акцепт-У — это учебник по тому, как и с кем не нужно работать.
Положительные стороны
В команде есть пара человек, с которыми можно работать. Более-менее лояльное отношение ко всему на свете. Можно по сути все, но это не от дружелюбия, а от беспомощности руководителя, компания еле-еле дышит, требовать что-то в такой ситуации тяжело.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Сотрудничаю с «Акцепт-У» удаленно в течение полугода. Что могу сказать.
Любая работа строится на общении. И здесь оно очень приятное. Абсолютно все рабочие вопросы обсуждаются, запрошенная информация и материалы предоставляются в полном объеме. Корректность и доброжелательность чувствуются, что называется, через монитор.
Подробное ТЗ. Времени для выполнения заданий дается достаточно. Можно творить в спокойном режиме, без жестких дедлайнов, горящих сроков и текстов, которые нужны были еще вчера. Клиенты попадаются разные, но кураторы проектов мастерски сглаживают разногласия, если они возникают. Невыполнимых задач пока не было.
Оплатой тоже не обижают :).
Тверь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Антон Евтеев, директор компании сам тоже занимается ведением проектов лично, он хороший веб-специалист. Поэтому не всегда у него достаточно времени на быстрое реагирование по текущим ситуациям. Иногда приходится ждать. А так, в общем недостатков практически нет.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасный коллектив, компетентное руководство, налаженный рабочий процесс, интересные проекты, любая инициатива приветствуется, ЗП 2 раза в месяц. Был очень рад поработать в этой фирме.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже года 3-4, полностью все нравится. Задачи ставятся четко, сроки на них даются адекватные, оплата своевременная. Много творческих задач, дающих "волшебный пинок" для роста, часто приходится придумывать интересные решение. Шаблонов нет, все индивидуально. И клиентам хорошо и сотрудники развиваются. Я всем доволен.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне важен психологический комфорт, т.к. работаю с клиентами, постоянный стресс. В коллективе все дружелюбные, всегда помогутподскажут.
Есть возможность роста профессионального и финансового, главное делать.
Лояльный руководитель, обо всем можно договориться.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне обычно всегда везло с местом работы. Эта компания не стала исключением. С первых дней легко влилась в коллектив и работу. Если были сложности, то мне помогали как коллеги, так и начальник. В коллективе вообще очень радушная атмосфера, что для меня немаловажно. Это то самое место работы, про которое можно легко сказать, что коллектив как семья. Очень рада, что выбрала это место, а не другое, пусть и более оплачиваемое, потому что нервы дороже. А так сама работа нравится, занимаюсь любимым делом. Плюс на этом месте я узнала много нового,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая компания, комфортно работать. Интересные и разные задачи, есть чему поучиться. Работаем сейчас на удаленке, все ок.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошее место, в котором собралась группа интересных и целеустремленных людей. Особенно нравится стремление к развитию как начальства, так и отдельных сотрудников. Взаимодействие с людьми из смешных профессии позволяет взглянуть на свою собственную работу под другим углом и тоже способствует развитию. Атмосфера приятная, не напряженная, но при необходимости люди полностью сосредотачиваются на своих задачах.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Есть реальная возможность прокачать скилл. Задачи, ,скажем так, весьма творческие. Платят правда за них тоже вполне себе. А так все огонь. Коллектив просто тащит, настолочки пицца, да и вообще пообщаться интересно как по отвлеченным так и по рабочим темам.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю html-верстальщиком в Акцепт-У уже 3 месяца. Отзывчивый и добрый коллектив, всегда готовый помочь преодолеть тупики, и руководитель в том числе. Кофе со сливками, чай и фрукты каждый день, на работе не задерживают. Отметил несколько дней рождения коллег. Из минусов только то, что мне далековато добираться. В общем, работать тут нравится :)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Акцеп-у - типичная дно-контора, которых было много на рынке после бума веб-маркетинга в 2010-х.
Системы в компании нет никакой, всё работает потому, что сотрудники готовы вкалывать за копейки и делать 10 дел сразу, без уважения к себе и условиям своего труда. Результаты в 90% случаев ничтожные. Банально даже нет оборудования: хороших мониторов для дизайнеров и верстальщика. Дырявые кресла и тому подобный скарб.
Карьерный рост есть - вниз.
Несколько месяцев делали, прости господи, "РЕБРЕНДИНГ", готовили кейсы... Там такое дно, что показать нечего, кроме последних проектов последнего дизайнера, и к ней же, в итоге,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании более 10 месяцев. Веду несколько проектов, которые мы изначально обсуждали, что я их создам и буду дальше продвигать. Все получилось и последний проект был создан даже быстрее, чем я планировала.
Но ничего бы не получилось, если бы не было доверия и веры в результат. На начальном этапе не всегда понятно, но в итоге получилось круто. Коллектив - отличный, руководитель - лояльный, верит в результат, доверяет профессионализму сотрудников, поддерживает и помогает. Всегда можно обратиться за любым советом и получить поддержку.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень открытый и дружный коллектив, легко влиться и найти общий язык. Постоянные поддержка и внимание. Идут навстречу в разных ситуациях и относятся к сотрудникам с уважением.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Действительно дружный и хороший коллектив, придя сюда я мало что понимал на рынке IT услуг и маркетинга, общаясь же с Антоном непосредственным руководителем компании я многое почерпнул для себя и за это хочется сказать ему большое человеческое спасибо. Компания идёт достаточно трудным путём, пусть он тернист но хочется верить, что они смогут прочно стоять на этом рынке и добиваться новых высот. Во многом я здесь вырос и как продажник и как менеджер. Искренне надеюсь что судьба у этой компании сложится хорошо.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки есть в любой компании, вы должны понимать что идеальных вещей не бывает, поэтому когда выбираете для себя компанию чтобы работать в ней и развиваться узнавать и пробовать, что то новое готовы работать в поте лица и нести и терпеть издержки или просадки в деньгах вместе с компанией то Акцепт это ваш выбор. Если же вы слишком амбициозны или слишком Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне важен психологический комфорт, т.к. работаю с клиентами, постоянный стресс. В коллективе все дружелюбные, всегда помогутподскажут. Есть возможность роста профессионального и финансового, главное делать. Лояльный руководитель, обо всем можно договориться.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании более 10 месяцев. Веду несколько проектов, которые мы изначально обсуждали, что я их создам и буду дальше продвигать. Все получилось и последний проект был создан даже быстрее, чем я планировала. Но ничего бы не получилось, если бы не было доверия и веры в результат. На начальном этапе не всегда понятно, но в итоге получилось круто. Коллектив — отличный, руководитель — лояльный, верит в результат, доверяет профессионализму сотрудников, поддерживает и помогает. Всегда можно обратиться за любым советом и получить поддержку.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится работать в этой компании.
Если вы выполняете оговоренные условия, то стабильно получаете ЗП.
Коллектив - хороший, работать приятно, даже клиентские проекты не такие уж сложные, всегда
много задач, с которыми всегда... Подробнее>>
Светлана, г. Москва.:
Сотрудничаю с Accept-U около 5 лет. Самые приятные впечатления от компании. Здесь работают отзывчивые сотрудники, легкие и искренние люди. Всегда четко ставят задачу, при возникновении проблем идут навстречу, относятся с пониманием. Желаю успеха и процветания замечательной компании Акцепт-У, ее прекрасным сотрудникам Ангелине, Юлии, Игорю и замечательному руководителю Антону Евтееву!
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Ольга (Тверь, копирайтер):
Сотрудничаю с «Акцепт-У» удаленно в течение полугода. Что хочу сказать.Любая работа строится на общении. И здесь оно очень приятное. Абсолютно все рабочие вопросы обсуждаемы, запрошенная информация и материалы предоставляются в полном объеме. Корректность и доброжелательность чувствуются, что называется, через монитор. Подробное ТЗ. Времени для выполнения заданий дается достаточно. Можно творить в спокойном режиме, без жестких дедлайнов, горящих сроков и текстов, которые нужны были еще вчера. Клиенты попадаются разные, но кураторы проектов мастерски сглаживают разногласия, если они возникают. Оплатой тоже не обижают :). Недостатков не нахожу, хотя я работала с разными заказчиками и студиями, поэтому могу сравнивать.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Филипп (СПб, SEO специалист):
Прекрасный коллектив, компетентное и внимательное руководство, налаженный рабочий процесс, интересные проекты, любая инициатива приветствуется, ЗП 2 раза в месяц. Был очень рад поработать в этой фирме.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Ангелина (Санкт-Петербург, редактор):
Почти год работаю в компании редактором. Самое ценное для меня здесь - возможность постоянно повышать свой навык. Инициатива не наказуема. Отношение руководства максимально справедливое. Коллектив небольшой, но все действительно на своих местах. Меня все устраивает.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, есть куда расти и этому не препятствуют, инициативность приветствуется.
Санкт-Петербург
Подробнее>>