Услуги для бизнеса
Адрес: Россия, Москва
Автор: Руководитель отдела продаж
Набирать более молодой персонал, без опыта работы, но с желанием работать и развиваться.
Коллектив молодой, до сорока, работают все люди с практическим опытом и высшим образованием, есть чему поучится, зарплата, премия без нареканий. Есть и минусы, не хотят даже слышать о том, что нужно взращивать молодое поколение, завышены требования к отбору персонала, по этой причине постоянное голодание кадров в отделе продаж, по этой причине было принято решение об увольнении.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Обучение нового персонала, более понятные требования к новому персоналу.
Россия, Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ