Отрицательные стороны:
Я не понравился начальнику.
Положительные стороны:
Большое производство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное не соблюдение ТК. ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ! Не оплачиваемые переработки, скотское отношение к сотрудникам. Заставляют приходить раньше времени и уходить позже окончания рабочего времени! Отсутствие профсоюза хотя вроде бы он как и есть, но путёвок, билетов и подарков для детей не дождёшься! Начальница одного из цехов Саприкина. О.А. нервно орущая бабища без повода! Заставляет принудительно людей работать в личное время установленное ТК и подкреплённое договором при приёме на работу! Написали заявление в соответствующие органы с предоставлением аудио и видео доказательств, ждём ответа! Работа исключительно для приезжих и пенсионеров, остальным могу сказать БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Коллеги!Сколько,Мы можем терпеть произвол и беспредел?! Со стороны;Козина,и его команды(Ильмуков(а)и всех,кто предпочитает быть-тупыми исполнителями!Всех спецов сожрали,ищут крайних... А,блюдолизы (согласные) с Козиным (как технарь полный О),получают хорошие деньги! Примеры: гл.Механик Мазулин-технически безграмотный(все на заводе знают это)! Но,он товарищ другого (директора по производству Ильина).Ильин-двуличный человек,враль! Я,вспоминаю слова бывшего(сократили,такие не нужны) начальника РМЦ№241 Захватова -" Козин- и ему подобные болезнь.Скользкие и наглые.А,Шутов-или не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания beeper заявленную зарплату не не выплачивает,постоянно находятся препятствия для выполнения плана, минусы во всём транспорт на котором развозят работников старые ржавые телеги и вонючие водители, не ходите туда потратите время и нервы. Теккчка постоянная.

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
Прежде всего хочу выразить большую благодарность "ПАО Завод пластмасс". Благодарность за то, что за три года работы в данной организации имел счастье познакомиться и подружиться с несколькими интересными и замечательными людьми, которые работали (а кое-кто продолжает работать) на заводе. Действительно, адекватные талантливые люди, профессионалы своего дела, нередко заглядывают на территорию этого предприятия. Только вот, к сожалению, они там не очень нужны. Так как весь свой потенциал полезной энергии в обязательном порядке придется умножить на коеффициент симпатии руководства. Элементарные математические познания дают понять, что коефиициент сей должен быть хотя бы равен единице, иначе уравнение теряет смысл. Но в то же время при большом его значении даже самых скудных способностей, совсем не обязательно профессиональных, вполне достаточно для получения всех возможностей и привилегий. Заигрывание с элитарностью у некоторых столь вопиюще, что приходится признать, что звучащее болезненной отрыжкой 90-х примитивное "дорвались", как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В нете много написано про этот годюшник добавлять не чего не буду.одним словом беспредел
Положительные стороны:
Вшей узбеки вывели дихлофосом с 3 раза в 2014 можете смело приходить устраиватся на работу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги!Сколько,Мы можем терпеть произвол и беспредел?! Со стороны;Козина,и его команды(Ильмуков(а)и всех,кто предпочитает быть тупыми исполнителями!Всех спецов сожрали,ищут крайних... А,блюдолизы (согласные) с Козиным (как технарь полный О),получают хорошие деньги! Примеры: гл.Механик Мазулин технически безграмотный(все на заводе знают это)! Но,он товарищ другого (директора по производству Ильина).Ильин двуличный человек,враль! Я,вспоминаю слова бывшего(сократили,такие не нужны) начальника рмц№241 Захватова " Козин и ему подобные болезнь.Скользкие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вечно рабочих мест нет. Без опыта не устроишься. В отделе кадров требуют опыт работы в 18 лет))) При мне много раз своих знакомых устраивали, отказывая даже начальникам с других производств. Мы вам перезвоним, когда место освободиться)) Служебного транспорта нет, 2 цеха всего работали. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки на работе без уважительных причин. Нравоучения вместо совещаний. Манипуляции с целью рассорить сотрудников. Отсутсвие понятия корпоративной этики. Постоянное навязывание историй "явыбиласьизсела", "продавалаарбузы", "теперьядиректор" а подчиненные (цитирую "тупые" и "дебилы" и "я вас подобрала на улице"). Невозможность отпроситься с работы для решения личных вопросов. Настойчивые просьбы прервать отпуск или больничный для устранения "проблем" которых нет. Гарантированный "вынос мозга" за опоздание даже на 1 минуту, и даже по уважительной причине. Безосновательное тотальное недоверие к подчиненным. Невозможность руководителя конкретно поставить задачу. Несколько раз в году бессплатные! субботники, с реальной! физической работой. Усложнен процесс подписания документов, так как зачастую директора нет на месте. Многие кабинеты без окон. Запрещены перекуры и перекусы в рабочее время. Огромнейшая текучесть кадров (на этой неделе ушло трое, и это при штатной численности до 40 человек). Часть зарплаты состоит из премии. У работников цеха мизерные зарплаты, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые заводчане!Сколько Вы можете терпеть:произвол и беспредел на заводе?! От таких "руководителей" как Козин,который сам от технической безграмотности.Набрал такую как он сам команду "технарей".Такие как:Ильмуков(ва),Мазулин и т.п. Директору по производству Ильину,вообще плевать на людей.Скользкий и двуличный человек!Сожрали всех спецов,которые умели работать,и знали свое дело!У "руля" завода не технари ,а экономисты и юристы!Раздули штат бухгалтеров,экономистов,директоров!А толку нет,как был бардак,так и остался.Козин Подробнее>>