Отвечая на предыдущий коммент хочется отметить, что каждый соискатель имеет возможность выбора работодателя, как впрочем и работодатель соискателя. Различные нюансы при трудоустройстве и функциональных обязанностях у всех компаний разные. О нюансах трудоустройства в нашу компанию, сотрудники отдела подбора персонала подробно проговаривают с кандидатами на собеседовании. Более того, можем особо подчеркнуть, что сотрудники подбора персонала нашей компании всегда детально и подробно оговаривают все условия и функциональные задачи и мы не обещаем не сбыточных золотых гор, если их действительно не будет! В отношении конкретно данной кандидатки можем добавить, что она был принята на работу и в период испытательного срока не оправдала возложенных на Подробнее>>

Гостиницы: Парк ИНН Невский, Рэдиссон, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская. Если кто-то захочет туда устроиться могу сказать так: 1. Парк ИНН Невский, Парк ИНН Пулковская, Парк ИНН Прибалтийская — это сеть гостиниц, которая относиться к сети Парк ИНН — это самая, как уже принято считать у тех кто работал там, нищая компания, они конечно соблюдают все по ТК, весь соц. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платят всё-таки маловато за такой объем работы. Смена 10-14 часов, а сидеть нельзя! Приходилось бегать отдыхать в каморку или сидеть на корточках, пока никого нет. Начальство лично у меня было ну просто отвратное - относилось к работникам как к холопам, не уважало от слова совсем, позволяло себе оскорбления, докапывалось по пустякам от скуки. Но у моей знакомой из другого кинотеатра начальство хорошее и понимающее. Форму выдают обычно бушную и засаленную. В обязанности входит готовка попкорна, что довольно тяжело, тк аппаратура тяжелая, горячая, везде масло. Раньше была отдельная должность, потом ее ...
Положительные стороны:
Прозрачная зп, можно высчитать до копейки, сколько заработаешь. Есть премия, которая складывается из процентов с продаж. Тут писали, что она мизерная, но, видимо продавали плохо. При графике 2/2(почти) в месяц премию получала от 5 до 9 тысяч. Есть конкурсы среди кинотеатров, двойная ставка по праздникам, оплачиваемый больничный, отпускные, хоть и платят по ним мало. Девочкам в декрете платили прилично. Хорошая атмосфера среди ребят-менеджеров. Выдается форма - рубашка и фартук.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
бюрократизм сплошной, бумажка на бумажке! При этом есть программа, но зачем то дублируется на бумажках - мартышкин труд! Все очень нервные! Руководство постоянно ругается друг с другом, стоят крики, все слышат все! Текучка большая, люди не выдерживают психологически в таком коллективе. Коллеги сами по себе, никакой команды и корпоративной культуры.
Положительные стороны:
Все официально, согласно ТК ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается Премия очень маленькая (2300-2500 максимум) Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии) С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов). Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала. Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный); Хороший коллектив Учитывают личные пожелания работника при составлении графика. Хороший опыт работы с людьми. Работа подойдет только студентам и по совместительству. ... Подробнее>>

В синема-парке в Сити-Молле ужасный коллектив уборщиц в клининговой компании. Они выгоняют непонравившегося им человека. Управляющий Овсянников Сергей Геннадьевич не имеет слова, при приеме на работу заставляет писать сразу заявление на увольнение. Задержки зарплаты на 2 месяца, зарплата черная и белая, говорят одно, платят другое, обстановка как на зоне, а с виду все красиво и как при коммунизме. Не советую Подробнее>>

Управляющий Овсянников Сергей Геннадьевич, принимая на работу обещает выдачу зарплаты без задержек, это вранье, на 2 месяца задержка, при приеме на работу заставляет писать заявление на увольнение, коллектив уборщиц как на зоне, с вновь пришедшими не общаются, ничего не рассказывают, на выживание, чтоб самим было больше подработок, за то, что хорошо убираешь могут выгнать, и плохо нельзя, зарплата черная и Подробнее>>

В настоящее время данный перевозчик обслуживает маршрут К-306 только четырьмя автобусами. Продолжительность движения от ж/д станции "Сосновая поляна" до Казанского собора в выходные дни составляет не менее часа. А в будние дни и в час пик и того больше. Таким образом интервал между маршрутами составляет не менее 25 мин. При этом не соблюдается также специальный режим работы водителей, который подразумевает Подробнее>>