Анна :
Приют Покров в деревне Яковлево это единственный реабилитационный центр из всех в которых я побывала, где совершенно не возникает впечатления что ты находишься в детском доме. Чувствуется, что дети растут в атмосфере любви и заботы. Для них работают кружки, проводятся различные мероприятия, организовываются экскурсии. И в плане бытовых условий все на хорошем уровне – в комнатах живет по нескольку человек, везде образцовый порядок и домашний уют. Чувствуется, что дети растут в атмосфере любви и заботы. Для них работают кружки, проводятся различные мероприятия, организовываются экскурсии
г.Москва, п.Десеновское, д.Яковлево, ул.Садовая, д.9
Подробнее>>
Аноним:
Я хочю выразить огромную благодарность сотруднику центра "Забота",Бачуриной Ирине Анатольевне! Бачурина Ирина Анатольевна!Профессионал своего дела,детский массажист с большой буквы.Ирина Анатольевна помогла нам преодолеть развитие и осложнения пневмонии умением правильно делать массаж по нужным точкам у ребенка,это не каждый сумеет поверьте.Огромное Вам спасибо и долгих лет жизни!
Курск, Краснознаменная, 16 - 1 этаж
Подробнее>>Социальный реабилитационный центр "Парус" место где вы можете забыть о нормальной зарплате и отношении. Зарплаты в центре низкие, но при возможности вам понизят еще больше, в месяц когда директор улетала в Москву всем выплатили пониженную ставку - 12 тыс в месяц (живи и пой). При этом если вы горите помогать и заниматься с детьми вам толком ничего не предоставят, а Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка, сотрудники увольняются через несколько месяцев, очень нервозная обстановка, плохое отношение к сотрудникам.
Обещанная заработная плана в период трудоустройства не соответствует выплачиваемой. Трудовое законодательство не соблюдается, и все это подается под соусом Веры в Господа!!!!!
Плюсы в работе:
Храм не далеко от рабочего места, возможность его посещять в рабочее время
... Подробнее>>
Екатерина:
Отрицательные стороны:
От предлагаемой работы впечатления двоякие, женщина которая показывала приют очень приятная, дети к ней так и липнут. Но очень уставшая, все же эмоционально там тяжело , дети разные и все из неблагополучных семей. Очень разочаровал размер оплаты, предложили проживание и питание но мне это было не нужно. Неудивительно что никого не находят, сейчас уборщицы работают только за такие деньги. Не советую.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработная плата задерживается на 2 месяца, платит директор кому сколько хочу. Платит только себе и приближенным. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
со сменой власти в иркутском филиале пришел полный крах. Знакомство с новым директором началось с матов с ее стороны (и это в православной-то компании с глубоко верующими людьми во главе!), абсолютная некомпетентность в ЛЮБЫХ вопросах, от 1С до управления коллективом. Все свои обязанности перекладывала на администраторов (любимая ее фраза, как и девиз по жизни: "Умей делегировать полномочия"). Очень невоспитанная, базарная бабка на рынке вдвое адекватнее данной особы. Вырвалась "в люди" только благодаря лизоблюдству и подхалимажу перед красноярским начальством. Прошло уже более 2 лет с ее появления - ни улучшения, ни тем более расширения, ни положительной динамики в продажах - ничего. Этот человек потопит иркутский филиал!!! Набрала коллектив "под себя" - таких же ограниченных, двуличных особ. Ежедневно перетирают кости неугодным, подставляют, принуждают к написанию "по собственному". Это что касается начальства.
Планы как всегда завышены, поэтому их удается сделать только раза 3-4 в год.
Рабочие места разваливаются, перед покупателями стыдно.
Трафик маленький, заработать достойную зарплату не выйдет (если вы, конечно, не приближенный директора, там и премии, и бонусы, и переработки - все учтется).
Красноярск, Свободный проспект, 59а - 1 этаж
Подробнее>>
Положительные стороны:
Написание портретов, натюрмортов, пейзажей маслом.
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень низкие зарплаты. Неорганизованный внутренний документооборот. Постоянное привлечение к организации мероприятий на безвозмездной основе. Затруднённая система принятия решений руководством. Многое завязано на верховного руководителя, который бывает иррационален, горделив и капризен. Во многих помещения летом жарко, а зимой холодно. Нет доступной среды для инвалидов. Перегрузка работой без стимулирования. Подробнее>>