Отрицательные стороны:
Бессовестно обманывают, заведомо зная что ничего не сделают по делу. Обещают продолжительное время, что всё выиграют, заведомо зная, что это не так. Настойчиво требуют сразу всё оплатить, не расписывать свои услуги! Берут большие деньги ни за что. Пользуются не знанием людей юриспруденции! Подробно в прикреплённом файле. Смотрите на сайтах судов на них иски.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

На Ставрополье в апреле 2014 года пришел новый председатель краевого суда Е. Кузин. Бывшего кадрового военного, танкиста, после тяжелой контузии переученного на юриста, поставили «наводить порядок» в судебной системе края. «Бороться с коррупцией», Кузин начал чисто военными методами с помощью нового зама по гражданским делам, также бывшего военного, О. Козлова. Задачу по очищению судебной системы Ставрополья от «скверны» О.Козлов воспринял с Подробнее>>

Не советую устраиваться в ОАО "Птицекомвинат Ставропольский" или ОАО "Агромаркет" ген. директор Ксандинов Константин Юрьевич. Кадроваяполитика, проводимая на этом предприятии направлена на обман своих сотрудников при выплате заработной платы. Обещают одно, а на деле получается другое. Руководство не заинтересовано в сохранении своего трудового коллектива, который постоянно подвергается необоснованным претензиям. На предприятии отсутствуют четкие должностные инструкции. Результат кадровой - большая текучка Подробнее>>

Начала свой бизнес только благодаря «нежным» отношениям с неким политическим деятелем г. Ставрополя, и продвигает его благодаря «дружбе» с первым замом министра. Принимает на работу молодых, энергичных, полных идей и энтузиазма сотрудников, высасывая из них все «соки» и выбрасывая как кожуру. Изначально втирается в доверие, повествуя всю горесть своего положения –матери-одиночки. И это при живом-то муже! Супруг, Ильченко Дмитрий Федорович, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сто рыбаков и семья нахлебников это на сегодня такой СПК Подробнее>>

неизвестно Подробнее>>

Негативные отзывы от неудачников. Компания развивается стремительно, продуманы логистика и производство, внедряются новые проекты, а главное каждый может реализовать свой потенциал с достойной оплатой труда. Продукция расходится, как горячие пирожки и это благодаря зарекомендованному качеству. Руководство более чем либеральное, никто с кнутом не стоит, каждый отвечает за свой участок работы, в приоритете развитие духа корпоративности, переживание за плоды собственного труда и компании в целом. Да были трудные времена, но сейчас мы на подъеме и это только НАЧАЛО. Всем добра и качественной продукции от отечественного производителя.