Отрицательные стороны:
Для чего эта никчемная шаражка, под названием министерство строительства??? Дармоеды и бараны, сидящие и жрущие на деньги налогоплательщиков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вроде бы государственная контора, а строят как-будто телегу... И все моют государственные деньги! Есть в этой уникальной компании уникальный человек или может быть стал он таким из-за уникальности данной компании... В общем Александр Сергеевич Козодой - инспектор минстроя по Краснодарскому краю. Буквоед с большой буквы! Ничего не делается, но бумаги оформляются пачками! Может быть стоит задуматься об издишней бюрократии? Сколько можно писать отчеты по ничего неделанью? Может быть стоит строить, а не бумагу марать?
Положительные стороны:
Их нет!!! ...

Москва

Обратились по СТУ по пожарной безопасности, понравилось, что команда действительно попалась грамотная, специалисты с большим опытом работы.Материалы предоставленные рассмотрели, внесли изменения в текст СТУ.Осуществили тех сопровождение при согласовании СТУ в Комитете г Москвы.

Россия, Москва, м. Войковская, ул. Космонавта Волкова, д. 12, этаж 13

Положительные стороны:
Рассказать о своём опыте покраски заборной доски, которую я заказал в компании "Лесобобр". Я очень доволен результатом и качеством работы, выполненной этой компанией. Сотрудники компании "Лесобобр" предоставили мне детальную консультацию о выборе краски и рассказали о различных вариантах оттенков, чтобы я мог выбрать наиболее подходящий для моего забора. Когда пришло время выполнить работу, бригада пришла вовремя и быстро приступила к работе. Они использовали качественные материалы и инструменты, чтобы обеспечить долговечность и красоту покрытия. Каждая доска была тщательно обработана и покрашена, и результат был просто потрясающим. Кроме того, сотрудники компании "Лесобобр" были очень аккуратными ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую это место работы. Не стоит надеяться, что это место в которым вы останетесь навсегда. Испортят вам жизнь и дальнейшую карьеру в прямом смысле этого слова. Не уважают своих сотрудников и людей старшего возраста. Все очень любят орать поэтому не рекомендую людям у которых хороший слух и слабые нервы и проблемы с финансами. Тут вы всегда будете плохой и крайним во всем. Все по знакомству и по семейной иерархии. После увольнения будут вам мстить разными способами советую уволиться спокойно и кланяться в ноги падая всем включая отдел кадров. Зарплату ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще в фнс стоит работать хотя бы для того, чтобы узнать как не должна выглядеть система работы. Но это в качестве шутки, серьезно, я бы водил туда руководителей предприятий и фирм, которые желают улучшить микроклимат в коллективе и устройство своего дела, чтобы они увидели, как в ххi веке не должна выглядеть фирма, если эффективность для них главное. Теперь к сути .по образованию я налоговик и в силу жизненной ситуации однажды я оказался РАБотником Инспекции. Немного об устройстве данной чудной организации где то там, наверху, есть ца с людьми, получающими большие ...
Положительные стороны:
Опыт работы для тех, кому он нужен.
Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. очень низкая зарплата. на собеседовании обещали платить 12-17 тысяч, в итоге после первого месяца работы зп составила 6000р. На вопросы, в чем же причины такой низкой з/п наш "замечательный" руководитель не удосужилась ответить. Не могу сказать, что зарплата намного увеличилась в последующие месяцы работы 2. Объемы работы просто огромны. За такую мизерную оплату руководитель требовал просто невозможного. Никто ничего не успевал, приходилось задерживаться. Переработки не учитывались. 3. Руководитель. Постоянные вызовы "на ковер" всего коллектива и унижение каждого сотрудника пофамильно при всех за малейшие промахи. Это выдержит ...
Положительные стороны:
1. непосредственно в нашем кабинете коллектив подобрался на редкость дружелюбным, чего нельзя сказать об отделе в целом. 2. хорошо организованы рабочие места. Больше плюсов в данной организации нет.
Подробнее>>