Отрицательные стороны:
Начну с того, что собеседование проводила абсолютно не компетентные женщина [А.] Давно я не видел таких странных кадровичек. Расскажите пословицы, расскажите про наш бизнес, собеседование превратилось в выступление клоуна. Сразу вцепилась, говорит, вы подходите, выходите. Должны делать 100 150 звонков в неделю, чтоб зп 35 тысяч получить. В Москве. Зп 35 тыс. Ну говорю, я не готов. Начала тянуть собеседование Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь, бегите мимо. Я у них поработал месяц с небольшим. Там 2 брата, Антон и Рома, оба лжецы и хвастуны и оба носят юбки. Почему юбки? Потому что не отвечают за свои слова. Сейчас работают где-то возле метро Ленинский проспект, в двух остановках. Скоро у них и сайт поменяется, но здесь укажу какой есть в настоящий момент. Главное запомните их фамилию Ващиловы. Наобещают вам всякого. У них грязь повсюду, а это уже многое о них говорит. Скоро их за жо.. возьмут, так как для оборонки они используют поддельные дешëвые материалы. Их судить надо. Считают себя продвинутыми, а сами работают в помойке. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель, буду объективен:перед подачей документов и стажировкой, взвесьте уровень вашей мотивации безвыходности в положении. На испытательном, меня заверили в стабильности и процветании компании, но, на самом деле:заработную плату ни разу не выдали без задержки (не менее недели до месяца);плохое обеспечение сырьем (влияет на объем производства размер поощрения (сдельная оплата)). Простои каждую неделю, от дня.безразличное к сотрудникам отношение высшего руководства Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель, буду объективен:перед подачей документов и стажировкой, взвесьте уровень вашей мотивации безвыходности в положении.На испытательном, меня заверили в стабильности и процветании компании, но, на самом деле:заработную плату ни разу не выдали без задержки (не менее недели до месяца);плохое обеспечение сырьем (влияет на объем производства размер поощрения (сдельная оплата)). Простои каждую неделю, от дня.безразличное к сотрудникам отношение высшего руководства (не Подробнее>>

Компашка- серая. При устройстве менеджерам обещают оклад +конверт 20тр. Как дело доходит до выплаты в конверте- говорят вы свое получили и досвидос. Типа деньги от Учредителя- но видимо кладут себе в карман. Поэтому у них текучка сильная . Сторонитесь ее. Подробнее>>

Робот:
Странный подход директора Сороковикова, людей считает г***. Вечно недоволен и старается кинуть на ЗП. Все что обещает не верьте. Не обязательный человек. Всегда находит причину кинуть. Вы только послушайте что он там на ютубе рассказывает. Такого же безграмотного себе и конструктора нашел, двух слов связать не может. В цеху рукожопы постоянно херачат брак. Стыдно перед клиентами. Фролов,- начальник производства редкостная *** и постоянно херачит бутафорию из продукции, недоучка или пофигизм не понятно. Паршин,- как инопланетянин, постоянно все роняет, мелет сам не пойми что и старается подрожать Сороковикову, -всех обвиняет во всем. Забавно наблюдать со стороны. В офисе Вуйко постянно кому то звонит по поводу и без повода. Скоро от нее не то что клиенты, тараканы в офисе шарахаться начнут. Такая себе, родственная контора… Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дочерняя компания "Радиоволны". Непонятная ситуация постоянно меняются условия труда и оплаты, или руководители невменяемые или не поняли, что вообще хотят. Возникают какие то штрафы на ровном месте, как начисляют зарплаты никто не знает. Но если хотите поработать бесплатно добро пожаловать. Подробнее>>

Южно-промышленная 5. Газизов Реваль Хамзяевич. Нанимает работников без заключения договора, либо заключает его нарушая ст 57 ТК РФ, не оговаривая в трудовом договоре оклад, не оговаривается и не устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха. Само производственное помещение гаражного типа. Люди не проходят ни ТБ, ни ОТ. Самое ценное у него это не люди а его оборудование. Если пожар - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Южно промышленная 5. Газизов Реваль Хамзяевич. Нанимает работников без заключения договора, либо заключает его нарушая ст 57 тк рф, не оговаривая в трудовом договоре оклад, не оговаривается и не устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха. Само производственное помещение гаражного типа. Люди не проходят ни тб, ни от. Самое ценное у него это не люди а его оборудование. Если пожар

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 Работаю 9 мес.,задолженность по з.п 4 мес,скотское отношение к персоналу,на данный момент уведомил о невыходе на работу,обратился за помощью к юристу.ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА...

 Россия,  Москва