Задерживают зп. Директор постоянно орет. Задалбливает тренингами и всякими сектантскими практиками в обязательном порядке. Постоянная текучка, из-за чего бардак во всем. Приближенным к "царю", кстати, платят много и вовремя, всем остальным приходится унижаться и просит законную зп. Не гнушаются тем, что просят взять на себя кредит для предприятия. Ни в коем случае! У них ничего нет - одни долги! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Статья из газеты Одинцовская неделя! Прочтите СРОЧНО!Очень опасная организация!!!! Одинцовские родители сначала с осторожностью – все-таки, нечто новое, - а затем с радостью повели в центр «развивать» свою ребятню. Преподаватели и специалисты, действительно, оказались людьми знающими и любящими свою работу, да и дети оставались (и остаются) довольны. Какими бы ни были развивающий или обучающий центр, детский сад, школа, огромную и определяющую роль в достижении результатов является личность педагога. По традиции, сотрудники центра, педагоги и психологи, принимаются на работу согласно образованию и истории трудовой деятельности, а затем отправляются на дополнительное обучение в Тулу. И именно там запускается «корпоративный механизм» не только обучения образовательным технологиям, но и «предварительной обработки» персонала. Помимо обучения собственно «методическим азам», сотрудникам центра предлагается регулярно осуществлять работу по личностному росту – ведь людям, работающим с детьми, чрезвычайно важно находиться в гармонии с собой, дабы сеять разумное, доброе, вечное. Интересно ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в г.Люберцы, ул. 8 Марта д43. Как говорится мягко стелят, но жестко спать. Обычно берут преподавателей без опыта работы, чтобы навязать свои правила, потом ВЫ становитесь резко не нужным преподавателем, потому, что детей ходит меньше чем планировалалось и как правило под рукой родственники: дочь Анна и в подмогу невестка Юля, а Вы все за бортом. Нам надо зарабатывать, когда понадобитесь позвоним, сидите ждите у моря погоды.

Люберцы

Отрицательные стороны:
С начала обещают золотые горы , а потом разводят по полной. Платят чуть ли не в 2 раза меньше чем обещали. Сваливают на тебя обязанности которые вообще к твоей работе не относиться. В том что дети не ходят обвиняют педагогов. Для этих клубов важны только деньги.

Фрязино

Отрицательные стороны:
1. Путь... - от метро ш. Энтузиастов нужно ехать на трамвае, пешком идти не возможно - грязи по колено (кругом стройки дороги, коммуникаций и т.п.) - от трамвайной остановки - грязь по колено продолжается, пешеходного пути нет, но идти недалеко минут 5 по оживленной машинами дороге.... вокруг прелестный вид на промзону, бетонные заборы, убитые дороги... - д.18 - это даже не дом - это металлический большой ангар, по всей видимости, постройка совковых времен, который находится около 16 дома (чтобы его найти нужно свернуть во двор и около здания с большим щитом "прачечная" вы сможете увидеть на соседнем ангаре вывеску 18 ул. Буракова). 2. Собеседовали два, как я поняла, директора, люди совершенно не эрудированные - постоянные минуты молчания, долгие паузы, пришлось брать инициативу в свои руки и самой все выспрашивать. Ведь раз уж приехала, надо все расспросить, чтобы было что тут написать. Все в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва. Добавлю , что окон там нет , зимой обогрев электрическими радиаторами. Летом это ангар нагревается как черт. Вывод - вечное кумарное состояние то нехватки кислорода и света. Рядом в этом же ангаре ары держат какой-то автосервис. Удалось выбить оклад на испытательный срок 40тыс., но условия работы, а точнее их отсутствие желание работать там не вызвали. Ну вот , уже 3-й месяц ищут менеджера. Абы кого они брать не хотят , а себя уважающий человек в таких условиях работать не будет
Плюсы в работе:
Адекватные руководители ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Видала офисы и похуже
Плюсы в работе:
Не понимаю почему что эти дамы так обижены по жизни. Я приходила на собеседование для того чтобы устроиться на работу, а не для того чтобы рассматривать какие там стены. Не хоромы конечно, но если бы не семейные обстоятельства, вышла бы на работу. Зп нормальная и перспективы есть.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ... Подробнее>>

С этим клубом мы знакомы не понаслышке, так как водили туда детей, и единственное положительное впечатление это как работают сотрудники непосредственно с детьми. Даже удивительно как сотрудники уживаются с таким руководством. Подробнее>>

Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе она лишь пыталась узнать зачем мы сюда пришли. Вероятно она и сама не представляет кого ищет для центра и почему позволяет такие вольности на собеседовании. Даже если люди не подходят на данную работу, это не дает Гурьевой никакого права некорректно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе она лишь пыталась узнать зачем мы сюда пришли. Вероятно она и сама не представляет кого ищет для центра и почему позволяет такие вольности на собеседовании. Даже если люди не подходят на данную работу, это не дает Гурьевой никакого права некорректно общаться с потенциальными соискателями. Даже удивительно, как такой человек может руководить детским учреждением. Но как клиентов они нас уже потеряли, своих детей мы туда больше не поведем, потому что не хочется платить деньги таким людям. Словом, не тратьте время.... ... Подробнее>>