• Ольга
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работала в г.Люберцы, ул. 8 Марта д43. Как говорится мягко стелят, но жестко спать. Обычно берут преподавателей без опыта работы, чтобы навязать свои правила, потом ВЫ становитесь резко не нужным преподавателем, потому, что детей ходит меньше чем планировалалось и как правило под рукой родственники: дочь Анна и в подмогу невестка Юля, а Вы все за бортом. Нам надо зарабатывать, когда понадобитесь позвоним, сидите ждите у моря погоды.
Люберцы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С начала обещают золотые горы , а потом разводят по полной. Платят чуть ли не в 2 раза меньше чем обещали. Сваливают на тебя обязанности которые вообще к твоей работе не относиться. В том что дети не ходят обвиняют педагогов. Для этих клубов важны только деньги.
Фрязино
Подробнее>>Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе она лишь пыталась узнать зачем мы сюда пришли. Вероятно она и сама не представляет кого ищет для центра и почему позволяет такие вольности на собеседовании. Даже если люди не подходят на данную работу, это не дает Гурьевой никакого права некорректно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе она лишь пыталась узнать зачем мы сюда пришли. Вероятно она и сама не представляет кого ищет для центра и почему позволяет такие вольности на собеседовании. Даже если люди не подходят на данную работу, это не дает Гурьевой никакого права некорректно общаться с потенциальными соискателями. Даже удивительно, как такой человек может руководить детским учреждением. Но как клиентов они нас уже потеряли, своих детей мы туда больше не поведем, потому что не хочется платить деньги таким людям. Словом, не тратьте время.... ... Подробнее>>
Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ