в общем довелось поработать в гриль баре официантом. работа должна быть для выносливых ведь и носить бюлюда и запоминать кучу всего целый день нужно. но то что там происходит это полный анус. официант получат 39 рублей в час и чаевые, 10% из которых по непонятной причине отдаёт бармену смены. официантов куча и их не хватает. в основном девушки. с утра Подробнее>>

Всем кто увольняется, не платят, с открытия с 16.03.2013 никто не устроен на работу ни официально, ни по договору. Штрафы. Заведует всем Вера Николаевна (управляющая сети "Владимиров"), на недовольных кричит. Директоров не сосчитать, работников около 5 в смену: повара, официанты, бармен, гардеробщик, текучка, Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания с амбициями, по ряду категорий-лидер рынка; хороший бизнес центр, нормальный офис; чай - кофе для сотрудников, лояльное отношение к опозданиям, реально не скучная работа, в компании всегда что то происходит, все движется, изобретаются новые механизмы и подходы. Очень высокий уровень автоматизации рутины, есть штат программистов. Главное - переработки не приветствуются, можно нормально планировать свою жизнь.
Отрицательные стороны:
Много написано про конкретных людей на этом сайте, но нюанс в том, что большинство из них в компании уже не работают. Глобально коллектив не плохой, но действительно многие решения приходится выбивать месяцами, серьёзные решения принимаются медленно. И да, с повышениями сложно, хорошо вырасти повезло единицам, и это именно фактор везения, потому что профи в компании много, а вакансии повыше случаются не часто.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Угораздило меня поработать в отделе маркетинга Пластик Репаблик. Лозунг работы таков: “Утром не знаешь, что будет вечером.” Хотят всего, сразу и побольше. Чтобы вовремя, качественно и по самой низкой цене (желательно ниже рынка). Компания хоть и хвалится долей рынка, при этом страшно на всем экономит (даже на мелочах). При вводе новинок не чураются воровать чужой дизайн, объясняя это тем что “все ведь так делают”. Кто такие “все” при этом не понятно. Реальный карьерный рост напрямую зависит от того на сколько вы лично нравитесь руководству и есть ли у вас покровители. За примером далеко ходить не надо. Нынешний руководитель отдела маркетинга Ольга М. хорошо себя вела с Сергеем К., который в обмен на хорошее поведение и и пару часов личного времени (конечно же за чашкой кофе и дружеской беседой :) снабжает ее инсайдерской информацией из высоких кабинетов ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:
Слабое руководство, с которым было стыдно находится рядом с партнерами. Проблема была частично решена приходом в компанию [Д.] Шляхтени, которая работает там и по сей день. Талантливая девушка, способная на большее. Не понимаю, почему она до сих пор там сидит и что вообще там нашла. Наверное какие то внутренние ограничения удерживают ее от настоящего роста. Как таковой карьерный рост в Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
В Ростове в коллективе процветает хамство, крики, мат-перемат.

Краснодар, Стасова, 178 - ТК МедиаПлаза

Отрицательные стороны:
Слабая регламентация большинства бизнес-процессов, часто одни и те же вещи делаются по разному, логика не всегда понятна
Положительные стороны:
Хороший офис, дружественная обстановка, систематическое корпоративное обучение, белая и своевременная зарплата, лидерские позиции и амбиции компании ...

Москва, Смоленск

Отрицательные стороны:
С увольнениями, действительно, происходят странные истории. Та же г-жа Сафонова, которая упоминалась тут не единожды, была уволена по непонятной причине. О стабильности так же не могу сказать чего-то сверх-хорошего. С одной стороны за профессионалов держатся, с другой - тех же профессионалов могут спокойно уволить. Думаю, всё индивидуально... Зарплата, действительно, не увеличивалась в течении всего срока моей работы.
Положительные стороны:
Работаю в данной компании уже 5 лет... Что могу сказать... конечно минусы есть, как, наверное, везде. Есть "темные" пятна в прошлом и настоящем (но о них напишу в "негативе"). Однако, в целом, компания развивается и совершенствуется. Например, за текущий год в бэк-офисе текучка была минимальной и увольнения происходили по инициативе самого уходящего. За декрет, больничный, отпуск выплачивают полную ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Неудобно добираться, особенно когда погода не очень, т.к. если у вас нет машины вариантов добраться до работы по факту 2: электричка - ходит раз в час (придется согласовывать другой график работы, т.к. расписание не позволяет работать с 9 до 18) и маршрутка (стоит 50-70 руб в один конец) от остановки идти минут 20 вдоль дороги, потом вдоль центров по продажам авто или вдоль дороги, потом под мост и вдоль бывшего рынка , асфальт далеко не везде... Если есть лужи машины могут обрызгать по любому из описанных маршрутов. Люди часто не доходят на собеседование или просто не выходят в один прекрасный день 2. Система мотивации пересматривается часто (раз в квартал, раз в полгода, стабильности не ждите) и разумеется не в пользу работника, вас просто соберут и озвучат новую систему мотивации. Не будете справляться с планом, попросят на выход ... Подробнее>>

Данная контора злостно нарушает КЗОТ, по этой причине происходит постоянная текучка кадров из за не нормированного рабочего дня, особо долгие переработки оплачиваются не все, а те которые оплачиваются, нужно долго доказывать с пеной у рта. Негативная атмосфера в коллективе в котором косяки и ошибки старожилов сваливаются на более нововых сотрудников, которых потом не справедливо увольняют. Подробнее>>