Первый раз побывала в Красногвардейском филиале «Крокус Сити» Твой дом и очень была разочарована. При проверке покупок, правда уже дома, обнаружила в чеке лишний товар. Кассир Колесникова О.А., воспользовавшись моей торопливостью на автобус, два раза пробили один и тот же товар (сумма 55.20). Сумма не большая, но полагаю, что кассир потеряет больше. Подробнее>>

При приеме на работу предоставили joboffer на полную сумму заработной платы и заверяли, что вся зарплата "белая". При подписании трудового договора обнаружилось, что оклад составляет полько 50% оговоренной суммы, а остальное-"премия":сумма которой нигде не прописана, но меня клятвенно уверяли, что "не беспокойтесь, все как договаривались будете получать". Как выяснилось позднее, та сумма , которая вместо "заработной платы" стала называться "премей", действительно является премией и выплачивается по усмотрению руководства. В результате , поскольку у большинства сотрудников зарплата по контракту составляет менее 50% суммы заработка, руководство эту , так называемую "премию", сильно задерживает, местами не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Выполняем строительные и электромонтажные работы в сфере электроэнергетики на объектах РФ и дружественных стран. Мы предлагаем комплекс услуг (работ) следующего содержания — монтаж кабельных линий 0,4 кВ, 6кВ, 10кв — монтаж шкафного оборудования (ШНУ, НКУ, соединительные коробки, ЩРН, ЩО) — вторичная коммутация кабельной продукции (силовой, контрольный кабель) — монтаж оборудования КИПиА (датчики КИПиА, импульсные линии) ...

Москва

Положительные стороны:
Выполняем строительные и электромонтажные работы в сфере электроэнергетики на объектах РФ и дружественных стран. Мы предлагаем комплекс услуг (работ) следующего содержания — монтаж кабельных линий 0,4 кВ, 6кВ, 10кв — монтаж шкафного оборудования... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в данной компании электромонтажником. Рабочим объектом являлся "Славкалий" в городе Любань. За время работы на данном объекте , не могу вспомнить что бы люди задерживались на долго . Штат сотрудников постоянно менялся , и неудивительно , зарплаты мало того что не в срок выплачивались так ещё и занижались , а разница соответственно осаживалась у мастеров . Вводились придуманные штрафы

Минск

Фирма очень не надёжная, руководители дети, снабжение полный ноль, задержка зарплаты 10 месяцов, в бытовках (вагончиках) воды вечно нет, грязь, спец одежду летнею дают к августу, а зимнею к марту, раньше называлась электро металл комплект, отправляют в командировки без денег. Подробнее>>

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СТРОЙ-ЭЛЕКТРО» Регион Нижегородская область Директор компании Ишков Сергей Дмитриевич Контактные телефоны 9519142849 Выполняя работы от ремонта до электромонтажа, ген директор постоянно плачет, что не может во время выполнить договор подряда, т.к. денег нет, качество выполнения работ оставляет желать лучшего, сроки ни в чем не выдерживаются. Сам ген директор - человек не обязательный,давая слово, его не держит,постоянно опаздывает, качественно и в срок ничего не Подробнее>>

В общем описывать особо нечего. Если Вы не дай бог попали в эту контору, бегите без оглядки. Там есть два утырка - первый типа Ген. Дир и все такое - Исопов Иван Николаевич, второй Сумин Дмитрий Борисович. Ищут лохов что бы те на них пахали, расклад простой - человек начинает на них работать, они его лечут на счет того, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Людей за животных держат, работник обслуживающий персонал, который даже поесть не может, в конце зп кидают как кость, но ниже (про налоги ни слова при трудоустройстве к ним в Салехард)
Положительные стороны:
Какие тут плюсы, такие же как и у дортрансстроя (то есть их нет)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда прежде не писала ничего подобного, ноо… накипело и, пожалуй, придется один раз в жизни взять пример с сотрудника сих компаний(ибо их несколько под одной крышей)Горшковой Екатерины, которая периодически клепает служебки и пишет там правду и неправду, никто ведь не проверит, всем почему то наср@ть.Хотелось бы обратить внимание на вопрос компетентности Горшковой е. в подборе персонала на должность «бухгалтера по Подробнее>>