Отрицательные стороны:
в офисе на фабрициуса 2/4 б мы у мастера купили стиральную машину через сайт авито и месяц стояла пока шёл ремонт в квартире а как начали пользоваться и так сразу сломалась стиралка вызвали того же мастера он унёс с собой блок от стиралки и забыл нас на месяц мы неоднократно обращались в офис и узнали что мастер уехал в Омск Подробнее>>
Случилось мне поработать в этой «компании». Сказать ХОРОШЕГО об этом месте я не могу НИЧЕГО. Начнем с "головы" «компании», которая представлена двумя истеричными женщинами, СОВЕРШЕННО ничего не понимающими в управлении людьми. Такие понятия, как "система менеджемента", "эффективное управление ресурсами", "доверительные отношения внутри компании" и прочие атрибуты построения здорового климата в коллективе им известны так же, как и мне квантовая космология, Подробнее>>
Этим летом я строил загородный дом во Всеволожском районе и мне нужен был облицовочный кирпич. Через бесплатную газету нашел фирму ООО "ДСК Ресурс"(инн 4705050209). Позвонил, поговорил с директором Владимиром Андреевичем Беловым. Он приехал к мне на стройку и насчитал материалу на сумму около 2 млн. Через день перезвонил и сказал что есть возможность взять материал по-дешевле. Я естественно согласился-как-никак скидка Подробнее>>
Фирма занимается строительством и продажей материалов для строительства.много названий у фирмы ООО "Сибирский Ресурс", ООО "СибРесЭкспорт", ООО "СибРесСтрой", ООО "СИБИРСКИЙ РЕСУРС", ООО "КРАМОС-Сибирь". но всё одна...с одними и теми же учредителями и директорами. Большая текучка кадров, либо люди сами увольняются,т.к. обещают продажникам большие зарплаты. а когда доходит дело до зарплаты получается намного меньше. и директор не может внятно и толком Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Деятельность специалистов по работе с персоналом трудно поддаётся определению. Микс из подозрительности, непорядочности, забывчивости и противоречивости. Специалист Алина позвонила первой, назначила интервью, предупредила, что его будут проводить она и юрист компании. К моменту моего приезда в предложенное (не мной) время все юристы оказались почему-то заняты. Сама Алина оценить кандидата не может. Жаль стало деву
Москва,
Подробнее>>
аноним:
Отрицательные стороны:
жесткая корпоративная культура, нездоровая конкуренция и "культ личности" некоторых руководителей,в компании царит атмосфера сектанства, как будто все счастливы, что они попали сюда и благодарны. большинство времени занимают бессмысленные отчеты, которые дублируют друг друга, но из-за которых прессингуют, перед моим уходом из компании это дошло до абсурда, реально своя квалификация терялась. много зависит, конечно, от непосредственного начальника, насколько он может быть буфером и не зомби. реальных перспектив продвижения нет и те программы и лозунги, которые пропагандирует отдел кадров, только на бумаге, за все свое время работы, а я работал долго в компании, прошел только одно обучение и то, похоже, что совершенно случайно попал на этот семинар, т.к. кто-то другой не смог. несмотря на прозападность якобы, компания бюрократичная
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
компания гавно, каждый руководитель пытается обмануть, обворовать акционера, а ему это нравится!!! наверное, это такой вид садомазохизма... Отдал компании лучшие годы, участвовал как во многих акциях, операциях, знаю все изнутри!!! Там нет ни одного честного и преданного Дерипаске О.В. человека!!! Каждый руководитель тянет своих людей, чтобы те прикрывали ему спину и помогали еще больше наживаться!!! А если кого-то уличат в краже или хищениях, то и это оказывается не страшно - заплати службе безопасности и спи спокойно... Жаль, что акционеру этого никто в ухо не вольет...
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
когда наконец прекратится этот бардак на ооо вкм сталь,как только появился управляющий директор гос,Водопьянов все местные кадры тут же начали заменять на так называемых специалистов из г.ВОЛГОГРАДА с зарплатой вразы больше существующих .их то с трудом можно назвать специалистами .и это происходит до сих пор .началось с выживания дирекции и дошло до того что начали привозить начальников цехов и мастеров выгоняя существующих И ПРИНИМАЯ НА ИХ МЕСТО своих с соответствующей зарплатой.КТО НИБУДЬ ОБРАТИТ НА ЭТО ВНИМАНИЕ
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
МОЛДАЖАНОВА Гульжан Талаповна, сегодня управляющий директор холдинга, говорит неоднократно во всех интервью, что в 1995г. пришла в холдинг Олега Дерипаски на должность секретаря гендиректора и не знала даже Windows. Почему же её взяли? Кто же её взял? В 1995 уже многие секретари и помощники знали компьютер. Затем через две недели её уже повысили. Как это понимать? За что?
Москва,
Подробнее>>