Свою мизерную зарплату надо буквально выпрашивать! Постоянное психологическое давление и манипуляции со стороны руководства, направленные на то, чтобы скосить конечную сумму зарплаты. Постоянные беспричинные конфликты и придирки - на этом строится все общение, это считается в порядке вещей. Ни о каком развитии не может быть и речи - каждый день приходится тратить силы и время на то, чтобы доказать свою Подробнее>>

м.Курская, ул.Земляной Вал,д.50А/8,стр.6 Руководитель Градова Попала 3 раз (!) на Тяньши. Реализуют якобы препараты бытовой химии. По телефону толком ничего не говорят, якобы плохо слышно. Сразу записывают на собеседование, типа там вам все объяснят. Тел.: 8 916 886 24 31 Крылова Яна Сергеевна Подробнее>>

Потребительское отношение начальства к сотрудникам. Несоизмеримое количество работы и уровень заработной платы. Продавцы должны выполнять роль кассира, администратора, кладовщика, инвентаризатора, собирать заказы для интернет-магазина, а на работу с покупателями, на которой акцентируется внимание, не остается ни сил, ни времени. До указанной в вакансии на сайте верхней планки заработной платы не дотягивают даже лучшие работники. Премии выдаются на основании субъективного мнения начальства Подробнее>>

Доброго дня! у нас в коммунальной квартире завелась крыса.вызвала дератизацию крыс, сайт и фирма Биодез в Санкт-петербурге (http://biodez-spb.ru/Gryzuny.html). приехал молодой человек в обычной одежде, дал договор с печатью, раскидал по квартире какой-то красный порошок, взял 2000 за услугу и сказал, что через день крысы не будет. Договор оказалс с ошибками, акта об оказании услуг не выдали.спустя неделю стала уже не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не советую! На крайний случай идти только на удаленку, не в офис! И то я там проработала не полные две недели, при мне ДВОЕ операторов ушли, потому что работать приходится не 12, а все 14 часов. По началу обещали золотые горы, я работала непосредственно в офисе, ни одной бумажки так и не увидела и не подписала, личные границы там нарушают только так, то голос громкий, то говоришь быстро. Секретарша алина, работа которой чай/кофе налить принести, сходить купить блокнотики требует какой-то субординации, позволяет себе что хочет. От скуки включает музыку, ...
Положительные стороны:
При мне ввели бесплатное питание и там есть единицы старых сотрудников, операторов, они на удаленке, бухгалтер тоже, эти люди делают свою работу хорошо и всегда помогут
Подробнее>>

Положительные стороны:
Шеф переехал в Италию, и приходится решать вопросы логистики из России. Совсем недавно была задача перелета из Неаполя в Турин, а потом трансфер на горнолыжку. Мы решили попробовать новых подрядчиков - только попробовать - Ваш Чартер для нас были новой...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Леонид Петров:
Отрицательные стороны:
Постоянное нару

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Еще от себя хочу добавить что РЖД- это постоянные неоплачиваемые переработки до 11 -12 часов ночи при рабочем дне до 17.30.

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Платят очень маленькую зарплату для такой компании.Сотрудников своих ничем не поощряют,не ценят,не стимулируют.Орут как бешеные,а потом извиняются.Короче как на войне.Там "всё для фронта,всё для победы".А если ты делаешь для себя,то позор тебе.Короче,не ходите туда работать.

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж

юрий овсянников:
Отрицательные стороны:
всё в компании построено на поклонении "барину". старожилы говорят, что лет 30 назад было престижно здесь работать. сейчас всё построено на прямом унижении человеческого достоинства ( закон курятника - клюй ближнего, с... на нижнего). людей увольняют и переводят на нижеоплачиваемую должность профессионалов просто потому что захотелось. профсоюз не работает вообще, только взносы собирает. с прошлого года компанию перевели на четырёхдневную рабочую неделю ( минус 25 % зарплаты). в ответ профсоюз отрядил делегацию во Францию, помогать тамошним рабочим (газета "Сигнал"-орган местного профсоюза). укомплектованность штатов 65-80%, но нам говорят что надо сокращать. через 3-4 года работать просто некому- народ не идёт на 14-17 тысяч, которые ты ещё должен заслужить. просто в маленьких городах податься некуда. льготы постепенно отменяют. работа ненормированная, за переработку никто не собирается платить. короче ловить тут нечего. надо искать что-то другое

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж