Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одно из лучших мест для работы. Время работы с нестабильным графиком, где была пара выходных (в лучшем случае они у вас будут и вы действительно отдохнете, но есть и вероятность, что в любой момент могут дёрнуть выйти на работу), но также там имеет место быть и работа без выходных неделями. По 12 часов в день. За переработку не заплатят. С больничными все тоже печально. Хоть у тебя температура, хоть пред-обморок-работать придётся, потому что ты такой один, незаменимый. (При увольнении придётся долго написывать шефу, чтобы получить рассчет, и то, не все ...
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал полгода в данной компании. При трудоустройстве заключили договор в котором прописали оклад с меньшей суммой. Остальное выдавали в конверте. Оплачивали исправно, хотя бывали ошибки в расчетах в пользу компании. Приходилось самому пересчитывать, в итоге все выплачивали. При увольнении по собственному желанию, с уведомлением руководства за 2 недели выплатили зарплату с расчетом официальной зарплаты по ТД. При обращении к руководству/бухгалтерию - на отрез отказались мне выплачивать оставшуюся сумму в расчете 20 тыс(серую часть в конверте). Обращался к партнерам в Китай(Хиквижн), где развели руками и сказали, что к "Техсервису" они имеют ...
Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора,подрядчик по подбору персонала для организаций, заключают договор на "коленке" не устраивая официально, но это ладно, в договоре указано что зарплату выплачивают на карту через 15 дней после подписания договора причём счет не спрашивают, в итоге выплата наличкой по 5-10 тысяч и то после моих требований чтобы оплатили работу, отработав почти 2 месяца кормят обещаниями завтра послезавтра и так продолжается до сих пор, работники сплошь пенсионеры которые не могут за себя постоять, менеджер наглый после вопроса когда будет зарплата,аванс,отвечает что вы не можете подождать?организация которой 000 Сервис плюс набирает персонал ...
Подробнее>>