Н-да "далеко" нам простым смертным до цивилизованного обслуживания особенно в гипермаркете "Эпицентр". Неужели наша страна останется за чертой хамсва и неуважения друг к другу. Почему администрация плохо работает, директору видимо начхать на репутацию его магазина. или у персонала маленькая зарплата, что надо совать петушок в карман для нормального обслуживания. Что случилось? Рассказываю: Не был в Эпицентре ни разу до недавнего времени. Случилось мне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но все не так радужно как кажется. Точнее совсем не так. первое что начало напрягать ребенок дома просит есть, постоянно причем, постоянно. Ну и после в одежде нашла таракана. Поговорив с бывшей сотрудницей поняла почему: в садике просто мизерные порции,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу отзыв о магазине дети . Москва Калужская . Работала там старшим продавцом . В магазине нет ничего приличного . Вечный бардака с ценниками. Вечное подорожание цен на все. Бардак на складе . Ничего не нельзя найти . Очень грязно . Весь склад забит игрушками и прочим говном. Зарплата низкая . С 2015 года всем урезали часы . Уволилась по собственному желанию. Менеджер Ирина та еще мымра ведет себя как директор компании. Очень не приятная девушка . Вечно ходить в штукатурке. На счет кассира Людмилы часто говорит по телефону возле кассы и читает книги . Что не приемлемо для сотрудника магазина . Штраф 1000 рублей . Что касается отдела кгт Сергей алкаш который может не приехать в свою смену и в отделе творится бардак. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я приехала к ней на собеседования она даже не знала как меня зовут хотя обязательно у руководителя должно лежать резюме с именем на столе. Я профессионал своего дела, когда я её попросила рассказать о работе она только сказала предлагать какие то пакеты. Больше, мол не чего не скажет она ждёт еще людей если я ей понравлюсь тогда она расскажет о работе. Кошмар я таких еще не встречала я ей говорю что ехала чтоб узнать всё о работе а ей пофиг. Надменная куча фотографий на стенах еще не хватало ей на лоб повесить. Хамила говорила грубо. Да кем она себя возомнила чемпионка молодец но она человек да и то вряд ли забыла она что такое человек. Хамка, не заслуживает она уважения Чемпионка, а не человек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились.Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Еще один нюанс - больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты: Копия паспорта; Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы. Следующая важная деталь – это должен быть именно больничный лист на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Водителю недоплачивают за смену по выдуманными предлогами. Машины сильно изношены. Сумма за поездку разница сильно что показывает программа и что затем тебе говорит диспетчер (разумеется не в пользу водителя)
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Добрый день, я бывший сотрудник компании ЗАО "Дети". Может быть слышал кто-нибудь или бывал в магазине в г. Подольске, рядом с островом сокровищ магазин "Дети". Я раньше там работала. При устройстве мне обещали хорошие условия, зарплата, график, оформление. Но я хочу вас сразу предупредить это все обман. Заплата официальная только на половину - это маленькая официальная часть, график работы очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас, что твориться в компании. Новое руководство в лице Паромовой Т.Ю. и Савиной О.Ю. ( просто издевается над сотрудниками компании). Под давлением заставляют директоров и зам. директоров переводиться в другие магазины или писать заявление о увольнении. Продавцов и зав. отделов магазинов заставляют мыть полы и разгружать машины с товаром ,не смотря на то ,что работают в основном женщины в компании. Савина О.Ю. обсалютно не квалифицированный работник ,занимающий должность начальника отдела кадров. Она то и дело выдумавает свои ,только ей известные законы и бланки заявлений. Уважаемое руководство прежде,чем назначать на должность Территориальных управляющих таких как Паромова Т.Ю. приглашайте психологов ,т.к мы работаем с людьми и детьми. Сотрудники сети не молчите и не терпите унижения и оскорбления Паромовой Т.Ю. и на них есть управа. ... Подробнее>>

Основное название: ЗАО ДЕТИ Другие названия: ооо спецснабжение, зао дети Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.detishop.ru Телефоны: (812) 386-73-99 Эл. почта: secretary..[]..deti.sp.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва, Бирюлевская 51 Рейтинг компании: Рейтинг 2,31/5,0 Просмотры: 4 Всего отзывов: 210 Описание деятельности: ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 29 магазинов в Санкт-Петербурге и 40 магазинов в Москве и Московской области. Автор: кассир (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Касстр Дата начала работы: Июнь 2012 г. Дата увольнения: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Неадекватное руководство Вис-Сервиса + "Эффективные" менеджеры ПФ ВИСа. Гл инженер Ольховский - своего мнения нет, вертят как хотят. Нач Пто - "алкашка" со стажем, нормального руководства нет, в отделе бардак, Нач АХО + Нач Склада - спетая парочка стучат... Подробнее>>