Наша компания занимается разработкой веб и мобильных приложений для социальных сетей, мобильных платформ, крупных корпоративных решений и специализированного ПО под заказ. Приоритетные направления работы: 1. Разработка программного обеспечения 2. Тестирование программного обеспечения 3. Приложения для мобильных платформ и социальных сетей 4. Мобильные технологии 5. Корпоративные решения На рынке IT мы трудимся более Подробнее>>

положительного ничего нет.......обман во всем.....солгали - и считают что это вообще норма... Подробнее>>

положительная сторона компании: постоянный овралы до 23:00 отрицательная сторона компании: при увольнении, несмотря на договор (по которому предупреждае Подробнее>>

Впечатления от компании остались отрицательные. Я заранее оговорил время собеседования, так как планировалась другая встреча. Придя на встречу в отдел персонала, пришлось ждать 1,5 часа. Когда настало время мне уезжать на другую встечу, меня пригласили пообщаться с директором департамента. При разговоре было оказано на меня давление, повышение голоса... В голосе директора слышались истерические ноты и дрожали руки. По общей картине я понял, что дела у них идут плохо и им нужен супермен. Встреча длилась 10-15 минут, но от них я не услышал подробного описания вакансии, постоянно общие фразы. Компания располагается в престижном бизнес-центе, а отдел персонала в здании совецких времен... Подробнее>>

Устраиваемся работать на черную зарплату, звучит привлекательно, но как только увольняемся сразу расчитывают по белой. За которой можно даже не приходить (копейки)..... а могут и вообще не дать.К работникам; Цените себя выше этой шарашки!!! Подробнее>>

Ужасные условия труда.На любые требования трудяги, начальство только "носом воротит" и объясняет, что тебя никто сдесь не держит. Подробнее>>

Ian Kirwan- гендиректор "ООО Стройпроспект" осужденный вор. Прочитайте нижеуказано Взыскание задолженности по договору подряда АРБИТРАЖНЫЙ СУД Г. МОСКВЫ Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ от 25 января 2008 г. по делу N А40-42436/07-137-366 Резолютивная часть объявлена 11.01.2008. В полном объеме решение изготовлено 25.01.2008. Арбитражный суд г. Москвы в составе: председательствующего судьи Л. членов суда: единолично при ведении протокола судьей Л. рассмотрев в судебном заседании дело по иску ООО «РУСФИНАНС» к ООО «СТРОЙПРОСПЕКТ» о взыскании 2420115 руб. 58 коп. и встречному иску о взыскании 1777907 руб. при участии: от ООО «РУСФИНАНС» — Ж. по дов. от 01.10.2007, М. по дов. от 18.12.2007, от ООО «СТРОЙПРОСПЕКТ» — С. по дов. от 01.10.2007, установил: ООО «РУСФИНАНС» обратилось в Арбитражный суд Подробнее>>

положительная сторона компании: Хороший коллектив, достойные условия труда и оплаты. Замечательный исполнительный директор, который является подушкой безопасности в наст время между коллективом и руководством. отрицательная сторона компании: новая команда персональщиков, которые разваливают коллектив по частям, дабы сохранить всех своих, которых понабрали. А понобрали на директорские должности полных непрофессионалов, которые директорами -то никогда не были. Набор идет исключительно "своих" приблеженных к директору по персоналу. Женщина профессиональная, но ушлая и изворотливая очень, если что не понравишься или твоя должность будет ей нужна для очередного "своего супер гения" то уволят не задумываясь Подробнее>>

положительная сторона компании: Как и сказал предыдущий автор, хороший климат в компании, хорошие зарплаты, адекватное руководство. отрицательная сторона компании: Новый директор по персоналу действительно подменяет сотрудников "своими" людьми, которым назначаются очень вкусные зарплаты, при всем при этом "свои" люди подменяют более кваливицированных специалистов в своей области. В итоге компании на ладан дышит, потому что "свои" люди навели беспорядок. В данный момент вроде бы уволили директора по персоналу, но остались "свои" люди, в частности директор по IT который по слухам продает технику за черный анал. Подробнее>>

положительная сторона компании: Замечательный коллектив, нацеленный на результат. отрицательная сторона компании: Безобразная организация рабочего процесса непрофессиональными управленцами высшего звена, из-за чего и свернылся проект в С-Пб Подробнее>>