Впечатления от компании остались отрицательные. Я заранее оговорил время собеседования, так как планировалась другая встреча. Придя на встречу в отдел персонала, пришлось ждать 1,5 часа. Когда настало время мне уезжать на другую встечу, меня пригласили пообщаться с директором департамента. При разговоре было оказано на меня давление, повышение голоса... В голосе директора слышались истерические ноты и дрожали руки. По общей картине я понял, что дела у них идут плохо и им нужен супермен. Встреча длилась 10-15 минут, но от них я не услышал подробного описания вакансии, постоянно общие фразы. Компания располагается в престижном бизнес-центе, а отдел персонала в здании совецких времен... Почему так?
С первой же минуты меня попросили заполнить подробную анкету на четыре страницы с указанием паспортных данных и данных водительского удостоверения. Наталкивает на мысль... А зачем? Чтобы использовать данные в своих целях? Плюс подозрительно то, что собралась большая очередь соискателей. Может это сбор информации?
В общем ничего хорошего в этой компании я не увидел.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Постоянно растущие обязанности, ор администраторов(привет двум Аннам), невозможное количество негатива. Абсолютно крысиный ненавидящий друг друга состав, постоянное недовольство руководства, нефиксированный график, плавающие выходные выбить на определённый день дико сложно. Отпуск дают кое как, сами выбирают даты. Постоянно заставляют писать объяснительные, лишают премий.
Положительные стороны:
Работа в красивом месте
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не держит своих обещаний, кидает всех своих поставщиков. Руководство неадекватное. Питание просто ужасное, снабжения нету вообще никакого. Зарплата с задержками.
Положительные стороны:
Их просто нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Полное неуважение к человеку, директор Угур Акчай не уважает и не ценит сотрудников, очень красиво рассказывает на собеседовании, а по факту все ложь то что обещает. 2. Длительные задержки заработной платы. 3. Тебя может Угур Акчай уволить в один день без объяснений, если ты начинаешь говорить и поднимать вопросы о проблемах и что их необходимо решить. Не любит когда говорят правду, все должны поклоняться тому что он говорит и делает. 4. Все должны работать по турецкому графику без соблюдения законодательства РФ. 5. На всех ключевых должностях турки, русских на ...
Положительные стороны:
Из положительного это часть часть сотрудников.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пока не наблюдалось никаких проблем
Положительные стороны:
Отличный компания
Подробнее>>
Положительные стороны:
Металлоконструкции - сложные изделия, объекты, сооружения. Такие конструкции используются в различных промышленных сферах: строительной, сельскохозяйственной, дорожно-строительной, а также в быту. Изготовление металлоконструкций - трудоёмкий процесс, который состоит из проектирования, изготовления по чертежу, монтажу объектов и их покраске. Такие изделия, как...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отвратительные компании. Блок СМР что входят в группу компаний gq просто ужасный. Особенно GQ Industrial и GQ Construction. Руководитель этих компаний совершенно не имеет представления и принципах управления проектами не то что предприятием. Директора условные. Фактический руководитель совершенно лишён личной жизни. Её у него нет, поэтому требует от подчинённых того же. Много бестолковый работы и глупых отчётов. Реальные же мероприятия Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Море фейковых отзывов не создают впечатление серьёзности. Скорее видно желание казаться серьёзной фирмой
Положительные стороны:
...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с предыдущими ораторами!
Конторка гнилая. Я 3 месяца проработал в итоге не выдержал. Зарплату не платят вообще.
до сих пор не выплатили расчет. Пол года кормят обещаниями.
Не советую с завязываться с этим работодателем.
Руководство гнилое.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату. Не оформляют договор. Уклоняются от налогов. Много судебных исков от заказчиков. Репутация ниже плинтуса. Теряют документы сотрудников и не идут на контакт. Типа директор Нургалиев Арнур. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ