Отрицательные стороны:
На Туймазинском кирпичном заводе высшие руководители часто демонстрируют неадекватное поведение и не вникают в происходящее на предприятии. Отдельные сотрудники поражают своей абсурдной наивностью и постоянной нетрезвостью. Разница в заработной плате среди работников предприятия колеблется в широких пределах: сотрудник отдела продаж,...
Положительные стороны:
не имеет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спросили о навыках и все.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень интересная ситуация, суть в том, что сюда приходят люди лечиться или узнать о состоянии своего здоровья, как так получается, что персонал совершенно некомпетентен, недоброжелателен, не подготовлен к культурному общению. Мало того, что я не получила ответа в регистратуре на свой вопрос об анализе который у них делают, на все вопросы женщина мне ответила три раза "я не знаю" потом куда-то отошла. Видимо, узнать то, что она обязана знать. Когда я стала говорить по своему телефону о сложившейся ситуации, женщина из регистратуры, мне откуда-то из-за угла начала отвечать, что ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
27.03.2024 с кем общался: Галина Дмитриевна, начальник отдела кадров (звонила мне по телефону, пригласила на собеседование, смотрела трудовую книжку на собеседовании). Светлана Викторовна, руководитель (смотрела распечатанное резюме на собеседовании). Занимался поисками работы на должность главного инженера/главного энергетика. Разместил резюме на хэдхантере и суперджобе. Позвонили из компании фавор гарант (СПб, Цветочная ул., д.7). Галина Дмитриевна: приезжайте, нам понравилось ваше резюме. я: так у вас на сайте указана другая должность, низкая з/пл. Галина Дмитриевна: решаемо, приезжайте. На следующий день в оговоренное время приехал, выяснилось, что им все таки нужен тот самый ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
официально устраивают только по просьбе, з/п у магазинов, водителей, колористов очень низкая. если решите прийти сюда за большими деньгами, которые, к слову, пообещали, когда приглашали, то лучше проходите мимо. навешивают много сторонних обязанностей, экономят на з/п работников розницы (на счет офиса не знаю). необорудованное рабочее место. нет туалета, нет раковины. нехватка персонала, никто сюда не хочет идти, при этом людей увольняют по щелчку пальцев. руководство странное, нерасторопное (видимо, очень заняты), особенно мелкие директора.
Положительные стороны:
очень удобный график работы, удобное расположение магазинов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел на юридическую консультацию, был приглашен на 12:00, но ожидала до 13:00. Потом сказали, что нужно подождать ещё 15-20 минут. Почему такое неуважение? В связи с медицинскими показаниями я должна есть вовремя. Пришлось покинуть контору, потратив час времени впустую. Может...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к людям в этой организации явно оставляет желать лучшего: они выкачивают деньги, не принося при этом ощутимых результатов уже пол года. И еще, чтобы получить их "консультацию", нужно заплатить 1000р. в то время как во всех других компаниях, консультация...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман. Человек крайне омерзительный. Я бы вам не советовал, да и сам не обращусь
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не идите работать в эту компанию! Отношение к людям скотское. На рядовых рабочих вешают дорогой электроинструмент !Потом если с ним что то случится высчитывают с них деньги! Постоянно переработки и работа в выходные дни,которые оплачивают по минимуму!
Положительные стороны:
нет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я с Лигой Ремонта работаю уже лет 7. Изначально был обычным рабочим, потом появились перспективы роста, и уже около 5 лет на руководящей должности - руководитель проекта. Раньше работал с братьями у другого человека, стал меньше платить, обманывать. Мы перестали...
Отрицательные стороны:
Из того, что не нравится и можно улучшить, я бы сделал больше упор на механизированные работы, купил аппаратуру и станции, так как не всегда есть возможность их использовать Чтобы еще меньше ручного труда было по мелким работам.
Подробнее>>