Отрицательные стороны:
Руководитель Дирекции по правовым вопросам самовлюблённый нарцисист, с явным расстройством психики (невротик) который никого не уважает, подчинённых работников унижает на каждом совещании, нередко самыми последними словами из словаря гопника, женщины – руководители с большим стажем плачут после совещаний, увольняет заслуженных специалистов и руководителей которые работали с большой энергетике десятки лет, имеют награды как руководства компании, так и награды руководства области и города, отраслевые награды, оставляет на работе только тех, кто поёт ему хвалебные оды. Вышестоящий руководитель не принимает никаких действий, так как отчёты руководитель дирекции рисует красиво, и в дополнении ...
Подробнее>>

Валерий:
Очень известная и крупная строительная компания в Татарстане, работал там некоторое время, все был доволен, пока свой бизнес не открыл. Строит хорошо

Набережные Челны, Мензелинский тракт, 42/1А

Отрицательные стороны:
Договорной отдел Дирекции инфраструктуры. Руководитель отдела ведёт себя неадекватно. Берет на работу своих любовников и сожителей, куда смотрит служба безопасности когда на работу протаскивают людей у которых ведётся судопроизводство по уголовному делу.Обязанности распределяются по принципу нравится человек или нет. Заставляет работать в отпуске или когда ты на больничном. Вечно орет, хамит, угрожает и говорит, что работает с идиотами в метро.Даже Подробнее>>

Положительные стороны:
Командировочные платят каждый понедельник, аванс 2 раза в месяц, премия - после рейса. Отпускные вовремя. Парень уезжал от нас, увольнялся, так его тоже рассчитали сразу. Не кормили завтраками. Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководство хорошее. Все для водителей. Нет такого, чтобы простои были или в неоплачиваемые отпуска выгоняли. В пандемию даже работали, хотя многие автобазы просто ждали у моря погоды. И зарплаты у... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Написано от 32367 в месяц, это полное враньё. нет иногда бывает чуть больше этой суммы, но не всегда, а отношение как к скотине.
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Дирекция по персоналу:
Группа компаний Остек работает на российском рынке 25 лет. Все эти 25 лет ГК Остек заботилась о своей деловой репутации и репутации добросовестного работодателя. Соблюдение требований трудового законодательство и честность во взаимоотношениях с работниками – один из основополагающих принципов компании. К сожалению, мы вынуждены констатировать факт, что по непонятным для нас причинам в сети интернет участились отзывы анонимных лиц, которые представляются, как бывшие работники ГК Остек, содержащие бездоказательные и негативные комментарии в адрес Остек как работодателя. При этом на ряде аналогичных сайтов система фиксирует, что отзывы от якобы разных лиц, написаны с одного IP-адреса. Мы готовы ответить на каждую претензию, адресованную в адрес компании Остек, но если она содержит конкретные факты, а так же направлена нам открыто. В случаем с анонимными негативными отзывами, содержащими грубые комментарии без какой-либо конкретики либо основанные на недостоверной информации, от неизвестных лиц – такой возможности у нас нет. В рамках действующего законодательства у каждого работника есть право обратиться в соответствующие государственные органы с жалобой на конкретного работодателя, если он считает, что его права нарушены – сделать

Москва, Молдавская, 5 ст2

Отрицательные стороны:
Дирекция не умеет и не хочет платить з/п. Действительно зачем ему это? Он скрывается от налогов и всё у него хорошо до поры, до времени. Только забыл про бумеранг, который обязательно вернется и долбанет его по голове. А мы его работники пишем письмо в трудовую инспекцию и пусть всё у него будет без проблем, и выплатит нам долги. Заплати налоги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дирекция не умеет и не хочет платить З/П. Действительно зачем ему это? Он скрывается от налогов и всё у него хорошо до поры, до времени. Только забыл про бумеранг, который обязательно вернется и долбанет его по голове. А мы его... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила Жиброва Елена в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала "Да". перезвонила Елена на следующий день к 13. Сходу начала "Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня". Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой "Знаете что, ДЕВУШКА, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время...". Дослушивать эту тупую претензию от Жабровой Елены я не стала и коротко послала её вместе с ее ...

Санкт-Петербург