Отрицательные стороны:
Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все вопросы и комментарии также принимаются по телефону 345-09-25, (953) 889-86-60 Зам. директора по персоналу ООО «НЗК» Кузнецова Инесса Николаевна.
Положительные стороны:
Мы всегда внимательно относимся к мнению кандидатов и не оставляем без внимания ни одно обращение в адрес компании. Как показывает практика, изобилие информации в объявлении не всегда имеет результат, поэтому мы проводим очное собеседование для оценки опыта наших кандидатов. Подбор кандидатов мы действительно осуществляем тщательно, потому что мы - развивающийся завод, который не может себе позволить содержать неквалифицированных специалистов. Вся информация ... Подробнее>>

Новосибирский завод пластиковых окон, директор Хабибулин Тимур Фанирович, организация набирает на работу сборщиков окон, монтажников, замерщиков, менеджеров по продажам и других специалистов. Не выплачивают вовремя зарплату, управляемая текучка кадров поставлена на поток. Компания раз в два месяца меняет название и телефоны. Множество бывших сотрудников, безрезультатно пытаются отсудить свою зарплату, либо найти правду в различных инстанциях, но хитро составленные трудовые договора, Подробнее>>

Постоянные задержки заработной платы преподавателям и лаборантам Факультета Информационных Технологий НГУ.  Невыносимые условия труда, клевета на сотрудников. Некомпетентность персонала. Никитина Елена Викторовна, заместитель декана и Зубкова Светлана Леонидовна берут взятки. Подробнее>>

Новосибирский филиал Российского экономического университета бывший новосибирский филиал Российского торгово-экономического университета принимает сотрудника, выжимает его как лимон, обсчитывает и выбрасывает на улицу. От студентов требуется только чтобы они платили. Если платят, то диплом получат, а знания не обязательно Подробнее>>

ВУЗ не государственный, поэтому и на приём на работу по принципу сегодня хочу, завтра не хочу. НФ Санкт-Петербургского Университета Управления и Экономики, Центр дополнительного образования (ул. Воинская 110), руководит им Гунбина Татьяна Николаевна (т. (383) 310-60-73), странная и немного заполошная женщина. Приглашает на собеседование и тут же, с порога, даёт работу на весь рабочий день, обещая заплатить. По её мнению, человек, Подробнее>>

Директор - Иванова Лариса Викторовна, на собеседовании оговаривает одни условия работы (з/п, должность, функционал, график), а уже при трудоустройстве "садят" на другие должности, з/п на порядок ниже озвученной, не обосновано снимает стимулирующие выплаты и заставляет работать ненормированный рабочий день включая выходные (без оплаты по ТК). Тех сотрудников, кто работает в соответствии со своей должностной инструкцией, заставляет выполнять чужие обязанности не Подробнее>>

В этой "Шаражкиной конторе" не любят работящих и знающих людей. Директор - Иванова Л.В. сначала хорошо относится, но когда вникаешь в дела, тонко намекает - не пора ли написать заявление на увольнение, либо делает так, чтобы подвести к увольнению. Думайте. Подробнее>>

Если Вы решили устроиться в эту организацию - имейте ввиду: нельзя верить ни единому слову руководителей. С зп кинут - гарантированно! Во время никогда не заплатят, в полном объеме не заплатят, условия труда - ужасные, я работал на разных металлообрабатывающих заводах - этот лидер в моем рейтинге самых ужасных. Подробнее>>

Хочу предостеречь каждого, желающего поработать на новосибирском машиностроительном заводе ТРУД Сайт конторки говорит об успехе предприятия, что даже в трудные времена он героически преодолевал все невзгоды, что все довольны, смеются, улыбаются. При устройстве на работу обещают хорошую зарплату , после испыталки, а через пол года успешной работы, могут выделить место в общаге. Но на самом деле это все Подробнее>>