Отрицательные стороны:
Мария (владельца компании) на собеседовании плохо отзывалась о предыдущих сотрудниках и жаловалась на них. За 25 тысяч Мария предлагала стать ее личным ассистентом, которому нужно делать вообще все. И вещи из химчистки забирать, и съёмки организовывать, и с клиентами агенства общаться. За 25 тысяч 5/2 с утра до вечера, и да, она может написать тебе и в выходные! Подсовывает договор с самозанятым. Маскировка трудовых отношений. Дела у Марии идут не очень хорошо судя по ее поведению на собеседовании. Очень неприятная истеричная дама, для которой люди расходный материал
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда меня взяли в это агентство, то пообещали, как обычно, золотые горы, т.е. своевременную выплату зарплаты, карьерный рост и прочее. А по факту после почти 2,5 лет работы за последние 2 месяца меня кинули с деньгами и руководство на связь не выходит. Также были регулярные задержки с оплатой, заставляли работать в выходные и сверхурочно. Руководство вообще неадекватное. Я около года регулярно выполнял план по своим клиентам и время моей работы сократилось до 3-4 часов в день и мне за это предъявили! Именно за то, что стал меньше работать, а не ...
Положительные стороны:
Удаленная работа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть неприятные отдельные личности.
Положительные стороны:
Стабильность, хороший коллектив, на деньги не кидают. Работы много, работа разная, все врея приходится изучать что-то новое, чтобы быть в тренде. Есть возможность уйти на удаленку. ...

Тула, Москва

Отрицательные стороны:
Бывает недопонимание между отделами.
Положительные стороны:
Интересные проекты, которых много и которых до сих пор приходят. Да, есть клиенты, которые отваливаются, но они изначально ошибались в возможностях SEO и ушли обманываться дальше. Коллектив нормальный. Можно и нужно работать. При желании можно остаться работать из дома или полностью уйти на удаленку по согласованию с руководством. По зп - сделка, но т к проектов ...

Тула, Москва

Отрицательные стороны:
Есть неприятные личности в компании, благо, их минимум и с ними можно бороться :).
Положительные стороны:
Огромное количество клиентов разной направленности, есть на чем учиться. При этом тебя ведут по должности, не бросают. Неплохой коллектив, много как молодых и активных, так и опытных сотрудников, которые работают более 10 лет. ...

Тула, Москва

Положительные стороны:
Плюсы ЗВ:быстрый рост масштабов проектов и самого zvотсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём.коллеги топовые для России технические специалисты по контексту и веб аналитке. Коллегам из юнита crm максимальный респект, но оценить их я не могу, так как сам не являюсь в этом специалистом.возможность работать 2 дня в неделю из дома удивительная атмосфера, в Подробнее>>

Снежана Лисая, Тула:
Достоинства Еще пару лет назад я стажировалась в Экзитерре, а теперь сама ввожу новичков в курс дела. У нас классный коллектив, все друг другу помогают. Также можно за счет компании поучаствовать в образовательных семинарах, вебинарах. Лично я приходила на должность оператора ПК, а уже через год стала SERM-специалистом. Если есть желание расти и узнавать новое, то тут только помогут. Подробнее>>

Инга Рудова, Тула:
Достоинства Работаю в Exiterra уже 5 лет. Для нашего города зарплату можно назвать высокой. Кроме оклада еще есть премии по системе KPI. Нематериальные бонусы тоже присутствуют: периодически для нас организовывают корпоративы, оплачивают курсы для повышения квалификации. В самом офисе уютно, график обычный, пятидневка. Коллектив дружный, все друг другу готовы помочь. Подробнее>>

Константин Ланской, Тула:
Достоинства Пришел сюда всего 4 месяца назад, но впечатление о компании сформировалось хорошее. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, если что-то непонятно. Руководитель лояльный, все спорные вопросы решаются мирно. Единственный недостаток – слишком яркие лампы в офисе, глаза устают. Подробнее>>

Ирина Т., Тула:
Достоинства Условия работы достойные, занимаюсь переговорами и подписанием контрактов с заказчиками. С одной стороны, много стресса, с другой — колоссальный опыт, высокий уровень заработной платы. Руководитель стремится во всем удовлетворить клиентов, но и о сотрудниках не забывает. За качественную работу в конце месяца можно смело ожидать премию. Подробнее>>