Отрицательные стороны:
Большинство школьных столовых снабжается КПиСП. Этот же комбинат продовольствия поставляет продукты в большинство детских садов. Я, конечно, понимаю, что все зависит от денег, выделяемых из бюджета на эти цели. Но так же точно понимаю, что даже очень небольшими деньгами можно распорядиться по-разному. Мне категорически не нравится как кормят детей в нашей школе. Во-первых нет разнообразия в меню. На второе в виде гарнира всегда каши. А во-вторых не вижу ни соков, ни яблок. Хотя эти товары не из дорогих. Вопрос о доплате поднимался не раз. Но родители не уверены, что ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вам рассказывают о данном комбинате и приглашают Вас на работу, то бегите от них как от прокаженных. Это не то место где можно строить карьеру и работать.
Положительные стороны:
Их просто нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Светлана Викторовна Зеленина (Головлева) руководитель столовой Нива, в СХА, не совсем порядочна со своими подчиненными. Этот руководитель ужасно ведет себя со своими сотрудниками: она давит на слабые места, не считается с качествами и умениями работников, пренебрегает совестью для достижения своих целей, воздержусь со словом обхаивает, выскажусь культурно, - а ещё с теми, кто вместе с нею, пользуется всегда разными схемами и уловками, чтобы обмануть и убрать кто им мешает. Зелениной (Головлевой) нравится развлекаться с неугодными ей и выходить сухоненькой из воды. Как ни в чем не бывало скажет в глаза ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Молчать нет смысла! Люди кто ищет работу, только не на кдп. Обьясню почему;;;; Я работала с 2019 года. Сначало было всё хорошо но с новым руководством стало ужасно; задержка зп, если дают то через кассу тем самым нарушая закон и плюс урезания в зп объясняя тем типа не вошли в бюджет. Условия работы нет слов, ты зав производства или повар но выполнять должна и работу кух. работника( без платно) . Отвратительное отношения со стороны руководства, менеджеры тоже люди подневольные, не могут нечего сделать. Когда хочешь что то узнать, лучше не ...
Положительные стороны:
Нету вообще.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не советую устраиваться в эту компанию. Единственный плюс зарплата вовремя. Больше плюсов нет. Отпуск всего 2 недели. За 20000 будешь пахать, как будто получаешь все 40000. Отношение скотское, часто могут наорать без повода.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как гласит пословица "Рыба гниет с головы" так и в этой организации с руководства. Директриса, дорвавшаяся до власти особа, которая творит там все что хочет. Трудовое законодательство существует не для них. Нарушения трудовых прав являются следствием низкой правовой культуры руководителя организации, должностных лиц кадровой службы, ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей. Когда директрисе надо вас убрать она не гнушается ничем, составить

Минск

Отрицательные стороны:
Зарплату недоплачивают с прошлого февраля. Должны 40000рублей. Недоплата всем сотрудникам.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания не стабильная, берут сотрудников на время пока есть договора, идут судебные разбирательства, прибыли в компании нет, обман в размере зарплаты, задержки, постоянная текучка в кадрах, оформление не по ТК,обещают того что точно не будет. Подробнее>>

Олеся:
Обезжиренный творог беру чуть не каждый день. Ни разу не было вопросов к качеству. Иногда детям буру сырки Вкусный День,тоже ничего.

Саратов

Отрицательные стороны:
Собеседование: на первой встрече с работодателем, работник бегло читает и расписывается, что он ознакомлен и согласен с правилами техники безопасности. После идут 2-5 дней стажировки и оформление. При оформлении начинаются недопонимания, так как оклад в договоре 5300 (возможно сейчас выше, так как уровень МРОТ был поднят). Менеджер отдела персонала уверяет что получать будете ту сумму на которую договорились с директором и это отчасти правда. Только не указывают что разницу между окладом и желаемой заработной платой устанавливает ТОЛЬКО директор(Наталья Геннадьевна Ракульцева) и мотивационная надбавка полностью зависит от её решения. Причина увольнения: неопределенность заработной платы.
Плюсы в работе:
Бесплатное питание. Компенсация стоимости спец. одежды (по усмотрению руководства компании). Привлекает статус государственного предприятия. ... Подробнее>>