Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не дают учебный отпуск, пришлось выходить засчет официального отпуска. зп ниже рыночной. Еще чувствуется, что многие в начальстве "засиделись на теплом месте". В минус бы добавил слишком расслабленную атмосферу в команде, хотя для кого то это плюс. Если будете работать в офисе считают часы, проведенные на рабочем месте, это немного напрягает.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное рабочее место; очень тесно, даже сумку поставить некуда: 9 человек ютятся в комнатке квадратов на 20.Обед всего полчаса, и за это время дойти можно только до микроволновки или до корп.столовки (где мало того, что невкусно, да ещё и дорого).Они сами "растят специалистов", поэтому руководителями сидят неприспособленные для принятия адекватных административных решений люди. "Серое" большинство — делопроизводители, но никак не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе [censored] что делать то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.
Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.
Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неделю бесплатно проездила. В итоге решили с начальницей, что не подходим друг другу . А мне первый день хорошо объяснили чем заниматься придётся, а последующие дни кинули на амбразуру. В описании вакансии было указано: Обучение 3 мес!!!!!!!! Имейте ввиду.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал год в отделе обслуживания.
Основное:
Разъездная работа, полностью белая ЗП, компенсация проезда и связи, больничные, отпуск. С праздниками и корпоративами все ОТЛИЧНО. Возможно увеличить свою зп, удобный офис, отличный коллектив. 5ти дневка + 4 соц. дня.
По подробнее:
Главный плюс - возможность самому составлять график. Работа разъездного характера (проезд компенсируется), хорошая возможность узнать город. В офисе находишься по-минимуму (2-3 раза в месяц). Отличный, дружный коллектив. Высокомерия от вышестоящих не замечено. Комфортный офис (относительно удобно расположен), столовая, комнаты отдыха, даже тренажерный зал имеется. Бесплатный кофе как бонус. Есть возможность влиять на свою ЗП:
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в отделе обслуживания несколько лет.
1) Главный плюс - много свободного времени благодаря свободному графику. Студентам здесь вообще работать шоколадно, но студентов берут очень редко (всем же нужно высшее образование). Мой рабочий день длился в среднем около 3 часов, при особой смекалке можно работать 1-2 дня в неделю в начале месяца и каждый день по 3-4 часа во второй половине месяца.
2) Очень хороший коллектив за исключением "верхушек".
3) Расположение, офис тоже на уровне.
4) Если крутишься - всегда можно зарабатывать дополнительные деньги на допродажах. Иногда они бывают очень лёгкими.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Цкр-кодекс дно!!
Руководсто.. Св.крупцов неэффективный менеджер.. честно заработанную премию не дают в полном размере. Могут в любой момент уволить, из принципов...независимо от результатов работы. Здесь не ценят сотрудников!!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
- без задержки зп
- просторный офис
- бесплатный кофе
-наличие столовой ( питание не очень и дороговато)
-удобное расположение
- оплата больничного, отпуска ( отпуск по графику)
- 4 доп социальных дня
- день здоровья
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устроилась в компанию Консорциум Кодекс расположенную в Петербурге на Аптекарской 13 в декабре (что удивительно в связи с низким предложением рынка в данное время года) . Испытательный срок в 3 месяца подходит к концу и вот какие достоинства я могу выделить:
1.Абсолютное соответствие з/п с обещанной на собеседовании
2.Прекрасное руководство , корпоративная культура на высшем уровне
3.Возможность проходить тренинги внутри компании,постоянно совершенствуя не только трудовые навыки,но и личностные
4.Возможности карьерного роста
5.Удобное расположение (наличие корпоративной развозки)
6.Стабильность (не та компания,которая разбрасывается сотрудниками)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Столовая, где можно пожрать от 50 рублей(первое и второе), 4 соц дня, кода ты гуляешь, а фирма оплачивает; день здоровья (опять таки фирма платит, а ты гуляешь) зарплата всегда в срок, без задержек; обмана с зарплатой не было. Отношение норм.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п по факту оказалась ниже чем на собеседовании на 20%, работа по договору подряда, много иногородних. Не все в руководстве адекватны. Коллектив молодой в общем-то веселый, но кто-то боится потерять место и не только в рядовом составе. Есть крепкие отделы, есть туфтовенькие. Фирма большая, но идеологически слабая.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания позиционирует своё "демократичное" отношение к своим сотрудникам, на самом деле: устраивают по договору подряда со сроком 4 месяца, обманывают с з/п, нарушают трудовое законодательство, лицемерное отношение руководящих сотрудников к подчиненным, если ты не начальник-ты раб. Я работала в секторе, где начальник не понимает суть работы, представляет своих подчиненных и постоянно стучит на них, стараясь угодить вышестоящим начальникам. Работала я в производственном департаменте. Это вообще кошмар, сплошное крысятничество. Работа для студентов, никакого карьерного роста можно не ждать, там все плотно сидят на своих местах. В общем впечатление о компании
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В этой компании помимо того, что вы работаете, от вас ожидают еще чего-то большего; короче если вы НЕ КОМПАНЕЙСКИЙ ЧЕЛОВЕК, то и зарплата у вас будет маленькая :-( и в отпуск вам будет съездить не на что :-( и шмоток будет трудно прикупить :-( вам останется только завидовать грандиозным успехам ваших коллег :-(
На собеседовании обещали одну зарплату, в итоге чуть ли не вдвое меньше- в полтора раза. И трудоустройство происходит не в сам Кодекс, а в др компанию то есть - Центр продаж и обслуживания
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала специалистом по обучению, хотя позиционировали ее как тренинговая вакансия.
По факту работа 8 часов разговоров по телефону. Оформляют по договору подряда на три месяца. В этот период как считают зарплату не понятно. Только в третий месяц я получила обещанную зарплату.
За эти три месяца договор со мной расторгали несколько раз никак не предупредив и поставив перед фактом в конце месяца.
Про коллектив - если Вы не "жополизы" то Вы не приживетесь. Жутко обидчивые дамы.
Претензия типа " Зачем ты называешь своего мч мужем, ты же не замужем" или
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на специалиста по сопровождению ПО (в СПб. наз-ся Консорциум «Кодекс») , по телефону говорят одно, при встрече другое. Позиционируют себя как одна из ведущих фирм по программному обеспечению, а на деле какая-то мутная контора, устраивают по договору подряда, т.е. никакого соц. пакета, говорят, что у них такое правило для всех, зарплата вообще непонятно как рассчитывается, присутствуют штрафы, вообщем впечатление о них негативное. Подробнее>>
Вынуждают увольняться по собственному желанию, заставляют подписывать доп. соглашения к труд. договору о сокращении рабочего дня без указания суммы оплаты труда. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ