Работа в Сеть магазинов Светофор отзывы

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Абсолютно всё! Отношение со стороны руководителей скот кое. Мадам Кондрашина к людям относится как к быдло. Никакого уважения. Работа по 13 часов, зп копеечная. Не советую туда устраиваться. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
отработал 2,5 месяца. директор по развитию. При встрече с с семеновым был обещан оклад 55тр. премия 200тр за открытие магазина. за все время было предложено более 6 объектов для открытия, но объекты по каким то причинам откланялись. про оклад: оклад оказался по итогу 40тр, при вопросе семенову а почему так, я ошибся сказал семенов!!!! Когда был задан вопрос как же так, я шел на зп которую семенов *xxxxx* САМ И ПРОГОВОРИЛ!!! было сказано что ты много требуешь,а ни чего не делаешь давай увольняйся!!! я уволился!!!! по итогу выяснилось что объект который Я нашел и сделал презентацию и провел переговоры, но семенов его отклонил, отктрыт!!!!! вывод, полупокер семенов своровал мои деньги путем открытия магазина за счет "карманного" директора по развитию!!!! не вздумайте лезть в эту помойку!!! Подробнее>>

сотрудник:
Отрицательные стороны:
одни недостатки. рабство! зарплату обещают одну по факту в три раза меньше. заставляют выходить в выходные дни. не согласен, лишают премий.отношение как к быдлу ! Подробнее>>

Алекс:
Отрицательные стороны:
Работал директором по развитию: контора конченная, вы будете просто информатором, на бонус за открытие можете даже не надеяться, вам не дадут открыть, на презентацию дадут отказ, а после вашего увольнения откроют магазин. Так что не суйтесь в эту шарагу, всю зарплату спустите на бензин и запчасти. Всех арендодателей уже типает от звонков от светофора, посылают сразу далеко, потому что условия не реальные. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда человек ищет работу ближе к дому, уходя с другого Светафора его уже не берут в другой, абсурд . Заведующие сложные люди, не умеют работать с людьми, врут, наговаривают на работников высшему начальству. Необходимо рассмотреть условия приёма на работу, не через заведующих, которые боятся что появиться человек который словит их на краже или вранье....

Минск

Отрицательные стороны:
Предлагают должность директора по развитию. Особо ничем не интересуясь. Очень быстро одобряют. Обещают оклад 65 000 и премия 500 000. Получают все документы и после скидывают на подпись 2 заявления. О приеме и сразу на увольнение, просят подписать с открытой датой. Попросила для начала скинуть трудовой договор. А там оклад 21 500 и штрафы до 70%. Уточнила что ща заявление на увольнение и что за суммы в договоре, обсуждали другие. Сказали, остальное премия и т.д. Причем штрафы прописаны в договоре, а премии не ). Сотрудница отдела кадров бросила трубку, когда ...
Положительные стороны:
Не увидела
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Экономия на всем, хамское отношение, тяжелый физический труд
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кассир Казавова, касса 0001, смена 0003, 30.04.23, в 20:50. Во время отбивания на кассе швыряла продукты по кассовой дорожке такие как, корнишоны в стеклянной банке,яблоки, и тому подобное,иной раз пришлось вовремя руку убрать,чтоб не было ушиба по руке,т.к продукты я складывала в пакет, рабочее отношение не соответствует требованиям. После такого отношения не хочется идти за продуктами…
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Структура работы Зарплата Начальство
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У нас город Дудинка когда откроют светофор в нашем городе ? для тундровиков деревень эта очень важно

Норильск

Отрицательные стороны:
Начальство постоянно лишает премии ни за что, постоянно вызывает на работу в свой выходной день, работы как всегда дохера даже на обед сходить времени нет,разрешает сотрудникам бухать в рабочее время на рабочем месте,не вышел на работу в свой выходной -20 процентов от премии, не успел чтото сделать -25 процентов от премии так еще и работа почему то стала не 2/2 а 3/1 условия труда никчемные
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал по поиску помещений для новых магазинов. Сразу скажу о плюсах. Можно особо не париться и работать из дома; никуда не ездить. Делать хороший отчет и получать зп. Открыть новый магазин наврядли получится, так что не парьтесь по этому поводу с самого начала. Думайте лучше что написать в отчете
Отрицательные стороны:
зп черная. По договору проходит около 15тыс, остальное налом в магазине. Магазин в котором можно получить нал назначают каждый месяц новый. Иногда приходится ездить под 100км от Москвы за деньгами. Про последний месяц можете про зп забыть дадут только что написано в договоре.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность???? Вышвыривать такую с позором

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в "ТС Светофор" проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий. Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя - заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль "на стороне". До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких

Махачкала

Отрицательные стороны:
Зп Руководство Отношения между подразделениями отвратительно

Москва

Отрицательные стороны:
Начальство в магазине по адресу Фунтовское шоссе 2,ужасное как к работникам так и к покупателю,особенно отличается Надежда Грицай,постоянно ругается матом,грубит клиентам и директор магазина не предпринимает никаких мер!А так же продают просроченную продукцию а именно сыр «фермерский»дата которого была прекращена 15.01.2020.Прошу вас разобраться с хамством и урегулировать данный вопрос!Не все сотрудники отличаются хамством,есть Наталья которая всегда поможет и подскажет в выборе товара.

Астрахань

Отрицательные стороны:
Вообще не пойму. Меня пригласили на работу, позвонили,сказали есть место. До этого оставляла свои данные. Отказалась от другой работы, пошла к ним. Типо " ознакомительные дни", 2 дня Повыставляла им товар....Отправили в отдых на два дня, типо перезвонит куратор Ирина Владимировна(Чебоксары) Звонка нет, звоню сама, ответ, ну ьам новый Директор и т.д, позвоните завтра. Звоню, мне ответ. " Нет открытых вакансий в магазине" Вопрос? Зачем звали? Из-за них неделя впустую! Спина болела, но готова была к работе и так... Не советую, кидают

Чебоксары

Отрицательные стороны:
Заставляют писать заявление при трудоустройстве, БЕЗ ДАТЫ!!! Мне, было предложено устроится на работу в ООО «Ритейлсервис 42 » (магазин светофор) на должность Директор по развитию с официальной и неофициальной зарплатой, после всех согласований,и проведя со мной собеседование по вайберу, проводил его Гончаров Юрий Леонидович, региональный директор,при трудоустройстве мой прямой руководитель был бы, после одобрения моей кандидатуры, мне было предложено отправить трудовую книжку, к ним в офис,454091, г. Челябинск, проспект Ленина, 21-в, офис 402 для ООО «Торгсервис 74», для трудоустройства, что я и сделал, потратив на это 246,04 рублей, после чего

Тюмень

Отрицательные стороны:
Я проработал грузчиком в этом магазине 3 дня. На третий день, я понял, что работать там не могу. Директор постоянно ругается матом, что для женщины такого статуса это неприемлемо. Анна Валерьевна мне сказала, что 15 августа мне нужно приехать за зарплатой. Когда, я приехал в назначенный день в 17.00. Она сказала, что бы я подождал, так как у неё обед. Я прождал 25 минут и зашёл опять, она стала кричать и выгонять меня. Завязался спор в ходе которого она не отдала мне положенную зарплату мотивируя тем, что якобы для

Самара

Отрицательные стороны:
Работал директором по развитию региона( название не соответствует действительность, по факту менеджер по развитию). Прочитал отзывы ниже и могу уверенно сказать, все достоверно. Поведую свою историю. Изначально в один прекрасный день позвонила девушка(из кадрового агенства то ли из отдела кадров). Что такое светофор мне было известно, в плане поиска помещений и их требований, поэтому первое что я спросил каковы эти требования. Девушка заверила, что сменилось руководство и подход изменился, требования соответственно тоже, озвучила более реальные к поиску характеристики. Далее еще одно собеседование с куратором Юрком Гончаровым, этакий большестажный алкоголик

Рязань

Отрицательные стороны:
Набирают через агенства по подбору, собес по скайпу, общался с 3мя руководителями, всем все нравилось а на следующий день у них вдруг прекращался набор и так 3 раза, я так думаю они с агенств по подбору что то имеют вот и создают видимость работы, клоуны

Москва

Отрицательные стороны:
Добрый день! Работал по развитию. В принципе, все что ниже написанное 100% правда и совпадает по всем пунктам. Поэтому мысли,что у них изменился подход или руководство и теперь будет все по другому, у вас возникать не должны. Начнем с собеседования, сначала звонит девушка и вкратце беседует с вами, на вопросы, если вы уже наслышаны о компании, отвечает, что руководство изменилось и требования изменились к подбору помещений, озвучивает более возможные к подбору характеристики. Далее беседует с вами кто то из руководства, собеседование может занять минуты 3. Коротко объясняет, что делать ,

Рязань

Отрицательные стороны:
Есть

Зеленодольск

Отрицательные стороны:
Старое доброе зауральское кидалово. Я работал году так в 2015м, а магазин первый в регионе, где от меня хотели (или нет) какого-то результата открылся в 2017м. Красиво размазали то, как будет проходить работа, понабрали достаточно большое количество менеджеров , провели обзорный показ открытых магазинов в Красноярске, где, собственно и оформляли и... Пшик. 50000 р. пришла один раз и то с запозданием в неделю. Условия, на которых предлагали найти помещения уже после подписания трудового договора - 350 р/м2 с подготовкой под требования внутренней отделки арендодателем. Какой нормальный собственник в Подмосковье

Москва

Отрицательные стороны:
Мой отзыв будет полезен тем сотрудникам, которые занимаются развитием - конкретно - подбор помещений для открытия магазинов в МОСКОВСКОМ РЕГИОНЕ. Плюс только один - ЗП перечисляют на карточку банка Авангард в белую и без задержек. На этом плюсы заканчиваются и начинаются жирные минусы. Проработал в этом гадюшнике всего 3,5 месяца. С учетом того, что штаб квартира расположена в Красноярске, собеседования проводятся по скайпу. Прошел его без проблем, в связи с тем, что в развитии сетевых операторов работаю уже больше 20-ти лет. Происходило это в конце апреля 2017 года. К

Москва

Отрицательные стороны:
Директор ужасный!!!приходит к 10 утра,хотя должна приходить в 8,но это не наше дело конечно....продукты берёт домой не пробивая!!!устроилась,не успела по работать,хотя не каких нариканий не было ко мне,но она подошла ко мне и сказала увольнятся,угрожала мне если я не уволюсь напишет мне в трудовой запись не очень хорошую...Устраивалась туда кассиром,но потом сказали мясо резать,рыбу мороженную раскладывать по пакетам,всё стикеровать,в общем заранее об этом не предупредили,я бы не устроилась...обидно...директор ужасный,коллектив такой же...не советую...

Ульяновск

Отрицательные стороны:
Недостатков нет.

Ставрополь

Отрицательные стороны:
Быдло HR . С такими работать-себя не уважать . Дальше быдлячего обращения HR по телефону дело не пошло . Работайте сами в своей г..
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В Должности директора по развитию-только название.В Липецке ни какие премии за открытие в сумме 250 т.р.,не выплачиваются и не когда не выплачивались.Система такая от развивальщика получают информацию по объектам ,через два месяца снижают зарплату в два раза,еще через месяц требуют твое увольнение.После увольнения трудовую получишь еще месяца через три четыре.По твоим презентациям если будет открытие премию получат куратор и подставной директор по развитию из соседнего региона.Не верьте обещаниям кураторов это все вранье.Рекомендую устраиваться по второй трудовой(дубликат или просто новая трудовая),составлять презентацию по объекту который может подойти Светофору не нужно

Липецк