ПТ Электроникс

Отрицательные стороны:
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений. Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию. При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям. Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники". Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла. Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты. Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг. Текучка сотрудников - очень большая. Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго. Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений. Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию. При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям. Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники". Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла. Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты. Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг. Текучка сотрудников - очень большая. Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго. Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений не принимает, доверяет родственникам и приближенным принимать за него ... Подробнее>>

Платят выше среднего. Рабочий день с 9 до 17ч, но если хоть малейшее опоздание, гнобят страшно. /Рядом с метро - 12 минут, но очень неудобно добираться - рядом всегда пробки и утром, и вечером. Работа интересная, но очень нервная, много неожиданностей, внезапных решений руководства. Есть интересные умные менеджеры, но сильно разбавлены сотрудниками на грани отморозков. Подробнее>>