Компания «Михайлюк, Сороколат и Партнеры»

Отрицательные стороны

Начальство очень поощряет стукачество и даже не пытается проверить то, что может сказать кто то под нервным срывом или пмс. Не важно как ты работаешь, очень важно, что о тебе скажут кто то из сотрудников при получении зп. Несколько месяцев может все быть хорошо, тебя будут хвалить, а потом вдруг из за чьих то слов скажут, что ты вдруг самый худший сотрудник. Т.е. до этого все было супер, а тут вдруг оказалось, что ничего ты не умеешь. Просто потому, что кто то сказал. И потом, ты сидишь....общаешься...работаешь....с теми, кто попросту на тебя наговаривает. И ты знаешь об этом, и понимаешь, что веры больше нет и как вообще можно рядом находиться с такими людьми и работать в одной команде. Некоторые люди не умеют работать в команде, некоторые активно выгораживают свои собственные ошибки, спихивая на других. Политика такая, как у нас в стране...)....где независимо от решений и принятий руководства виноват всегда народ. Так и здесь. Виновными всегда делают обычных сотрудников, а проверяющий и более опытные, которые исправляют на свой лад работу никогда не несут за это ответственность. Такая себе конторка с "начальниками" и "проверяющими", которые никогда не несут ответственности за свои ошибки и исправления. В глаза начальник может улыбаться и ничего не говорить, но при выдаче зп директор вам расскажет какое вы оказывается г... :). Смысл в таких начальниках совсем не вижу. При нормальной иерархии работы директор спрашивает с начальника в первую очередь, а здесь может быть даже так, что и ваш начальник будет на вас время от времени стучать, прикрывая свое неумение, при этом вам в глаза будет улыбаться и говорить, что вы молодец. На собеседовании вам будут говорить, что зп пересматривается каждые 3 4 месяца. Конечно нет, зп вам в лучшем случае поднимут через год, может быть, немного. Еще из минусов вечная слежка и ощущение как в тюрьме, ты постоянно должен сидеть перед компом и напряженно работать, как робот. А насколько рабу будет позволено "вольностей" зависит от непосредственного начальника. В одних отделах можно чай сделать только в кратковременный перерыв, в других в любое время, но пить перед компом. Где то более свободно с этим. Роста здесь вы вряд ли дождетесь. Когда человек работает, то его никто толком не ценит, но вот если он уходит, то просят никому не рассказывать куда уходишь, не переманивать сотрудников. Только вот кто мешает ценить изначально не понятно. Тем, кто себя действительно ценит и знает, что такое по настоящему работать командой и в команде вряд ли подойдет эта работа. Также отмечу, что при первичном собеседовании вам нужно будет пройти тест на iq и возможно, в зависимости от отдела, еще один тест на знания отдела, куда идете работать. После двух месяцев, нужно будет сдать тест на компьютере по законодательству в тематике вашего отдела, а потом еще и тест на компьютерную грамотность. И раз в год тест по законодательству нужно перездавать, как подтверждение квалификации. Вот так куча тестов на среднюю зп и выставлением вас "дураком", чтобы не платить вам больше зп.

 

Положительные стороны

---

 

Харьков