Word Stars
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Возврат долгов Договор на коллекторские услуги Розыск должников Возврат долгов за рубежом Проблемы с недвижимостью за рубежом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Касательно отрицательных черт, то тут не все так кратко.
- Первое на что стоит обратить внимание, что адрес по которому Вас приглашают на собеседование не совсем корректный. То есть это дом напротив. Двери офиса закрываются строго на ключ, как-будто подпольная контора.
- Собеседование проводит непосредственно начальник. Но изначально вы заполняете анкету в кабинете напротив, где дизайн откровенно хромает. Вы указываете данные вашего паспорта, при отказе - поздравляю, вы не приняты! В отличии от меня вы были внимательны и вас пронесло!
- Резюме у меня было отправлено на вакансию "Менеджер по работе с персоналом", как оказалось уже на стажировке моя профессия - "Менеджер по работе с клиентами".
- В компании довольно часто меняются условия. То есть на сайте указан график с 9:00 - 18:00, по итогу график составляет с 07:45 - 20:00, а то и позже. Работа ваша однообразна - продавать билеты.
- Условия работы: у ... Подробнее>>
Василий:
Отрицательные стороны:
- черная зарплата, официально платят 2-3 тыс. рублей
- задержка по выплатам заработной платы, также низкая заработная плата
- отсутствие денег на закупки
- огромная текучесть кадров
- все, кто устраивается на работу либо уходят через 1-5 месяцев, либо остаются от безисходности, как правило это иногородние
- постоянная кадровая чехорда, структура компании и начальники меняются как перчатки
- офис похож на помойную яму
- полностью отсутствует соцпакет, страховок, обедов и пр. вы там не дождетесь
Москва, Новоподмосковный 6-й пер, 7
Подробнее>>
АНОН:
Отрицательные стороны:
После слияния Старт Мастера и барнаульской СТ Груп компания стала именовать себя СМ Груп. Весь старый коллектив уволился. В компании стало просто невозможно работать. Зарплаты задерживают, премии платят единицам.
Корпаративный новый год проводился в столовой, сотрудникам дарили пачки печенья и прочие подарки по 30 рублей. В общем, компания "высокого уровня". Одно слво - лидеры рынка, как всем говорит ее директор Сергей Ер
Москва, Новоподмосковный 6-й пер, 7
Подробнее>>Работали с данной организацией по новогодней программе для ресторана Траттория. Нужна была развлекательная программа для гостей ресторана в предновогодние дни. Директор отдела праздников, рассписала нам всю новогоднюю программу по датам и часам, учитывая все наши пожелания. Предоставила прейскурант цен. Предварительно показала на выбор некоторых артистов. Когда все утвердили и начали работать, то ни каких сбоев в работе не было. Программа была интересная, веселая, все артисты ответственно подошли к своей работе. Никаких подмен артистов не было, как иногда бывает. Отработав вместе 10 дней подряд, без лишних проблем, остались очень довольны работой гастрольно-концертого агентство Сабантуй. На будущее, также планируем с ними сотрудничать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к кандидатам оставляет желать много большего ,
какой-то гадюшник ...
Плюсы в работе:
Детский сад , никто ничего не знает и не решает .
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютная не уверенность в завтрашнем дне: в коллективе созрела своя специфическая корпоративная культура, которая основана на круговом доносительстве и поклепе! Управляют всей работой по сути 2-3 человека ко мнению которых прислушивается директора Юлия Ефимовна, которая, по всей видимости не имеет своего твердого мнения ни по одному вопросу, особенно касаемо новых сотрудников... Причем люди, от которых зависит Ваша дальнейшая работа разбираются в продажах на уровне дилетантов, но учат этому даже Руководителя отдела активных продаж (а продавцы в компании все: от уборщицы до главного бухгалтера). Вся ЗП в "черную" и переломить или изменить что-либо в свормировавшихся взаимоотношениях в компании не реально! Директор согласна со всеми инновациями, но на деле, все остается по прежнему: нет не письменных приказов, не служебок. Нет нормального нормированного рабочего дня, который затягивается порой до полуночи, но без особого толку - чтобы послушать бредни кассирш, уборщиц и подобных "гениев" ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная команда. Друг на друга не настучал - день прошел зря. Готовься ругаться с партнёрами, ибо будут подсовывать левую просрочку. Нужно жить на своём маршруте, иначе море просрочки, бардак на полках... Многие торговики пуляли заявки из дома, на авось прокатит... У них в итоге большая просрочка и зарплата низкая. Забудь про сессии, региональное руководство не отпускает сотрудника и не платит за учебный отпуск (хотя в Данон принято отпускать сотрудника по такому поводу и платить денежку).
Уфа
Подробнее>>Добрый день! Хочу предостеречь всех, кто собирается/собирался пойти работать в данную компанию. Компания на грани банкротства, зарплату не платят никому, а если все таки получается поработать в прибыль, то вам все равно не будут платить, самая большая задержка была - 6 месяцев, при этом, после этого срока начали выплачивать по частям - по 2-3 тысячи в месяц, а так Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ