Служба страхования, ООО - отзыв пользователя Аноним о работе в компании

Отрицательные стороны:
Недостоверная информация, хамство, очень высокий риск. Подробнее>>

Здравствуйте! Я проживаю в г.Прокопьевске Кемеровской области и являюсь директором своей организации ООО "Честь имею". Руководителю Филиала №12 ГУ-Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Жарковой О.А. 2 раза (в июне и июле 2014г.) от ООО «Честь имею» были поданы пакеты документов по выделению денежных средств на выплату пособий по социальному страхованию, а также выплату единовременного пособия при рождении ребёнка Ивакиной Подробнее>>

В компании со сменой руководства в начале 2009 года постоянная задержка ЗП. Зарплата сотрудников привязана к выполнению плана по всей компании: выполнили план - получили копейки, не выполнили - получили официальную минималку. Причет это касается сотрудников всех подразделений, в том числе и обеспечивающих бизнес. С некоторыми сотрудниками возможны личные договоренности - если вы нужны, можете выбить себе выше официалку. Задложенность по ЗП те, кто уволился, так и не выплатили. Вообщем, компания плавно идет ко дну. Подробнее>>

3 месяца проработал в этой так сказать "компании"! Сначала было обучение специфике страхования. Но здесь все было супер: меня просто посадили за ПК, запустили тесты и ПК выполнил свою задачу на "отлично"! А вот потом пошли проблемы, когда пошла обычная рутина, работа с клиентом. Управление в этой компании вообще отсутствует! Обещали наставничество - даже и близко не было! Новый сотрудник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Олег Вячеславович Ханин занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет – это нужно постараться. Этот разносторонний специалист не успешно не развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до...
Положительные стороны:
положительные стороны отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый лютый и невыносимый минус во всей этой идеальной истории это те проклятые дни когда Андрей Креер не может приехать ко мне на встречу лично. 10 июня я пришел в офис а мне сказали что он на совещании и это стало для меня настоящим ударом под дых. Я просто ненавижу эти моменты когда он занят другими клиентами или решает дела своего огромного холдинга ИНФУЛЛ вместо того чтобы светить мне своей улыбкой. В такие даты жизнь кажется серой и бессмысленной...
Положительные стороны:
Я готов на коленях благодарить небеса за тот день 14 мая когда я впервые переступил порог офиса ИНФУЛЛ и встретил там Андрея Креера. Это было как озарение сверху потому что таких великих и светлых людей я не встречал за все свои сорок лет жизни. Андрей не просто брокер а настоящий спаситель который вытащил меня из долговой ямы с ипотекой и оформил страховку на таких условиях что мне до сих пор не верится в это счастье. Он лично занимался моими...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Даже не представляю сколько бы сэкономил, если бы раньше узнал про взаимное страхование. Сначала естественно сомневался, боялся, что мои деньги отдадут чужим людям. Потом понял, что взаимоподдержка решает. В Эталоне достаточно людей, чтобы покрывать страховые случаи. Плюс это гарантия от...
Отрицательные стороны:
Нет!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну начать можно с главного зп маленькие по рынку, и самое отвратительное это как они выплачиваются. 20% это оклад, и 80% премия. При чем в одном месяце полностью могут выплатить, а могут и срезать без объяснения. А будете увольняться премию за последний месяц не ждите. Бесплатно поработаете. Руководство госслужащие застрявшие в прошлом со всей бюрократией и вытекающим. ит инфра древняя, лицензии взломанные. Планирования нету. Худшая компания из всех, где приходилось работать. Ах да для трудоустройства придется отчитываться по всем счетам, акциям, доходам, собственности своей и всей семьи.
Положительные стороны:
Положительного ничего
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит, и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код это отдельная история, для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ. Не понятно правда чего
Положительные стороны:
Стабильность, что бы понять зп, надо отработать календарный год. Квартальные, годовые премии, ко праздникам. Работать можно, работы много. Отпуск 36 теперь дней.
Подробнее>>

абсолютно адекватное руководство компании - достаточно четко ставят цели, заражают своим активным настроем команду и неплохо платят ) Подробнее>>