Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Я о компании ABBYY
Адрес: Москва
Автор: Я
Отрицательные стороны
Спустя пару лет после увольнения псж решила написать отзыв, чтобы, так сказать, закрыть гештальт. Садитесь поудобнее, рассказ будет долгий. Пришла работать в Аби сразу после выпуска из института (МИФИ) без опыта работы на стартовую позицию. Изначально работа в этой организации позиционируется, как "розовая мечта" и "рай на земле". Что ж, я, наивная, поверила в это. В начале и правда мне все нравилось, я набиралась опыта, осваивала новые знания и навыки, перешла в другой отдел, в котором, по факту, была предоставлена, только себе самой, но зато имела огромную мотивацию работать, потому что коллектив был просто обалденный - очень веселые ребята были в отделе продаж, они не давали заскучать, создавали хорошее настроение и мотивировали на работу. Так я и выполняла paper work за сравнительно небольшие деньги. Постепенно обучила еще одну сотрудницу. Потом уволились пара сотрудников, и часть их работы (30-50% от каждого) перешла мне. Не сильно сложная (как мне кажется сейчас), но очень новая для меня. По наивности, я, опять же, думала, что это развитие, и взялась за эту работу с энтузиазмом. Без повышения зп и изменения должности. Потом в компании начали происходить большие перемены: сменили генерального директора, начали глобальные перестановки, огромный отдел Лингво уволили без компенсаций. Я все еще была лояльна к компании, в твердой уверенности, что перемены - к лучшему. Но потом изменения коснулись и меня. Некоторая идейная дама по имени Оля, по фамилии Ж., не смогла удержаться на своем месте заместителя директора по образовательным проектам и, чтобы не потерять свой немалый куш (более 250 тыс руб в месяц), подала идею объединить несколько человек (включая и меня) в один отдел. Меня об этом не оповестили, я узнала об этом по информации с корпоративного портала. Для меня это фактически был шаг назад, потому что я должна была отказаться от обязанностей, которые перешли мне от коллег и вернуться к простой бумажной работе (вот так компания заинтересована в развитии сотрудников, да). Первый разговор с Олей прошел таким образом: в условленное время, в условленном месте мы встретились, и я сказала, что не хочу даунгрейд, и что меня не устраивает смена рабочего места с просторного светлого опенспейса с моими любимыми коллегами на каморку 2 на 2 с одним окном и вечно чем-то недовольными людьми. На что Ольга ответила "ну, тогда нам не о чем разговаривать" и ушла. Я знала, что компания не любит увольнять "по сокращению" - слишком муторно, а без моей подписи меня не могут перевести в другой отдел. Поэтому на всякий случай разместила резюме на hh, написала знакомой абишной эйчарке сообщение с просьбой подобрать мне вакансию в компании, если есть, и продолжала работать как раньше. В итоге, когда приказ о создании отдела уже вышел, Оля поняла, что проблему нужно как-то решать. И меня пригласили на встречу: я, Оля, эйчарка, к которой я обращалась, моя на тот момент действующая руководительница и эйчар-директор Анна Дудерова (она очень популярна в негативных отзывах на этом сайте). В этом разговоре я еще раз обяснила свою позицию насчет даунгрейда и коллектива. На что моя на тот момент действующая руководительница сказала, что я могу остаться и не выполнять больше бумажную работу, а перейти на общение с партнерами и, фактически, inside sales. На что Дудерова и Оля стали "голосить" следующее: "мы оставим тебе все обязанности, которые у тебя были, чтобы тебе не было скучно! Мы поднимем тебе зп на 15% сейчас и еще через полгода тоже поднимем! Отдел будет развиваться, скоро у нас будет отдел inside sales! Вообще, у нас план есть развития, все зашибись будет". И я, все еще наивно верящая в честность компании и сотрудников, согласилась. Только не осуждайте, я была маленькая и наивная. :) Подписала ДС к ТД, переехала в новый кабинет. И началось... Работы все прибывало, мотивации не было. В кабинете все, включая Олю постоянно ворчали. Разница с моим прошлым рабочим местом была кардинальная. Мотивация работать пропала. Но я работала и верила в светлое будущее (хаха, лошара). Прошло чуть больше полугода работы (читай "мучений") на новом месте. Мне прилетел еще один перманентный стек задач, который был мне неприятен и неинтересен (мотивации-то нет), да еще и не оплачивался дополнительно. И я обратилась к Оле и Анне Дудеровой с вопросами насчет повышения зп или, хотя бы, ее законной индексации. На что обе мне ответили, что никогда не обещали мне повышения зп. Тогда я решила, что хватит это терпеть, отправила в эйчар свою "анкету развития". И в работу ее взяла, угадайте кто? Дудерова. На встрече с ней тет-а-тет она объявила мне, что вариантов нет, надо еще немного потерпеть. Я спросила, а как насчет вариантов вакансий младшего спеца совсем в другой области? Она сказала "Эээааа... А ты раньше не говорила, что тебе это интересно". Я сказала, что это написано в "анкете развития". Она сказала "ну, посмотрим" и ушла на свою следующую встречу. Я написала в отдел обучения насчет курсов в компании. И получила ответ "так вот начался курс программная инженерия, как раз, то что тебе интересно. Только уже 4 лекции прошло. Но можешь начать заниматься сейчас, потому что следующий - только через год." Мой вопрос "почему о курсе не было объявлено на всю компанию" остался без ответа. Я стала посещать курс и подыскивать другую работу. Еще раз поговорила с Олей. В этом разговоре она стенала "Но ты же моя правая рука! Мы не обманывали, ты просто не так нас с Дудеровой поняла!", но на мои вопросы по поводу обещанного повышения (должности/зп) не отвечала. Зато и Оля, и моя бывшая руководительница, и Дудерова на мой вопрос, почему я работаю больше всех, а получаю практически меньше всех в отделе (тру стори, я получила эту инфу, пусть и чисто случайно) отвечали одинаково "так ты сама попросила!". Может, это и справедливо, но... Обманывать-то несправедливо. При этом, моя бывшая руководительница и Оля говорили "та, мы можем забрать у тебя эти обязанности, не проблема" (ага, деградируй дальше). А Дудерова на этот счет имела мнение "Не,ну мы же подняли тебе зп. Если бы ты не взяла эти обязанности, то не поднимали бы". Этот спорный момент они так до моего увольнения и не согласовали. В итоге, я нашла работу и подала заявление на увольнение. Также, из-за горящей жопы по поводу обманутых ожиданий написала глобальному эйчар директору. Она пригласила меня на встречу, где не стала особо слушать, а просто стала учить, как грамотно составлять резюме. Ну, то есть, беседа была не на ту тему, которая была для меня актуальной. В итоге, после перехода в другую компанию, "ломка" по старому коллективу у меня длилась 5 рабочих дней. Потом я стала сравнивать плюсы и минусы, и появилось только сожаление, что не уволилась раньше. Практически вся информация, указанная выше, имеет подтверждение в виде переписок в whatsapp, могу выслать их по запросу. К сожалению, из-за своего простодушия, я не включала диктофон на встречах. Иначе пруфов было бы больше((( Теперь немного об условиях работы. Офис в Отрадном. Мне было удобно, я тут живу. Но в округе практически нет мест, где пообедать. Есть 2 столовые, но они, мягко скажем, не для гурманов. В кафе Артемия Лебедева - крошечный выбор. Если прийти после 14, то остаются только сладости. Носить еду с собой - на кухнях вечная толкотня и всего 3 стола в каждой (по крайней мере, на момент моего увольнения). Деливери и яндекс еда доставялют сюда только роллы, пиццу, суши. Да и с пропуском для курьера - одно мучение. В офисе есть мед.кабинет, где можно оформить больничный. Только эта опция была доступна не ежедневно и в короткий промежуток времени. Также есть пакет ДМС после испытательного срока. Я целый один раз им воспользовалась - к отоларингологу сходила. В итоге, легкая форма заболевания превратилась в тяжелую, и мне уже пришлось идти к платному, но гарантированно хорошему специалисту. В офисе есть спортзал. К сожалению, после перехода в отдел Оли у меня уже не осталось времени на спорт. А так, кому повезло, те посещают. Раза 4 в год бывают корпоративы. В целом, они, вроде, веселые и интересные. Но они - в рабочие дни, и в конце месяца или начале нового квартала, поэтому у меня из-за специфики работы просто не было времени развлекаться. Корпоративы проходили мимо меня, и это очень грустно. Даже еды не доставалось с фуршета. Что касается развития, которое всем обещают на собеседованиях, вы сами видите живой пример. Даунгрейд, ложь, отсутствие доступных курсов. Есть курсы иностранных языков, конечно. Но там очень трудно подгадать так, чтобы попасть в группу своего уровня. И курсы платные. Вот на моей текущей работе курсы, например, бесплатные. Очень много моих бывших коллег, которые тоже уши из Аби, говорят, что "устали топтаться на одном месте", и что с их квалификацией очень просто найти работу в других местах. Тут еще говорят про какие-то опросы ежегодные, которые помогают понять, насколько комфортна работа и коммуникация в компании. Так вот я 4 года почти работала, ни одного опроса не было. Не знаю, может, сейчас есть. Я перед уходом глобальному эйчар директору и директору ООО Аби рассказала все, что произошло. Но и Оля до сих пор работает, и Анна Дудерова - тоже. Ее даже в Мюнхенский офис перетрудоустроили. Она теперь в Мюнхене живет. А вот мои бывшие коллеги, которых я так любила, поувольнялись тоже примерно в одно время со мной. У них были другие причины, нежели у меня. Но они напишут их сами, если захотят. Поэтому я не скучаю по этому месту работы. Я несколько сменила род деятельности, благо способности и потенциал позволяют, хорошо зарабатываю, коллектив у меня прекрасный, даже лучше, чем в Аби - очень-очень умные и веселые люди. Меня только до сих пор расстраивает то, что я не уволилась с первым звоночком. Поэтому и пишу отзыв: чтобы выговориться и, может, помочь кому-то сделать правильный выбор. От такие дела, малята. Не страшитесь перемен.
Положительные стороны
Как по мне, они незначительные, по сравнению с минусами. Не знаю, как сейчас, но раньше можно было оформить больничный в офисе. Только эта опция была доступна не ежедневно и в короткий промежуток времени.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
всегда переработки (естественно, неоплачиваемые), но это не всё! Начальство на месте поставило условие: если вдруг надо уйти без переработок, каждый раз следует падать в ноженьки и умолять отпустить вовремя, по закону и рабочему графику, ибо приятственно сие. Перефразирую: переработки не оплачивались, но это не просто было нормой, было нормой унижаться за соблюдение договора! Отсюда ещё одно развлечение выдавать задания минимум на 2 3 часа за 5 10 минут до конца рабочего дня. В итоге без переработок не прошло ни одного дня! Переработки никак не фиксировались и уж тем более не ...
Положительные стороны:
При официальном оформлении вовремя выплата зарплаты.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия c++ разработчика. Сентябрь 2023. hr Елизавета Лагирева. Итак, минусы коротко, списком: 1. В компании используется старый стандарт c++, а stl и boost не используются вообще. Вместо stl у них своя FineObj, для ml тоже что то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик. 2. Задачи в основном ...
Положительные стороны:
Отсутствуют.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании руководство и HR каждому "поёт в уши", что "Развитие и удержание сотрудников важно для эффективного развития компании", "Люди – самый ценный ресурс нашей компании." Это просто гениально, особенно, на фоне того, что руководство тут в развитии и удержании сотрудников не заинтересовано. Я тут работаю и знаю, как это происходит. Когда очередной инженер (джун, мидл, сеньор - неважно), уставший от скучных, неинтересных и тупых задач, для которых он уже слишком квалифицирован, обращается с запросом о повышении ЗП или должности, ему отвечают "нет, без вариантов". Когда он находит
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
техсобеседователи адские - не активного слушания, ни умения задавать вопросы, постоянно перебивают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, я проработал в Аби 3,5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. у
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв давно подготовил, но не опубликовывал, так бы и валялся дальше, если мне снова на днях hr не предложила рассмотреть вакансию данной компании, меня аж передёрнуло вот решил таки выложить, хоть и спустя неск. лет, может что и изменилось там, но пусть страна знает своих героев как поступает компания с мировым именем.По пунктам сложно разделить, т.к. минусы более обширные, поэтому
Москва
Подробнее>>Недостатков не вижу. Вернее, при желании их можно найти везде. Чтобы не было разочарований, наверное, нужно четко оговаривать свои требования к ставкам, методам и срокам оплаты в рабочем контракте. Подробнее>>
1. Отдел R&D - динозавры, 2. Плохой менеджмент, 3. Методики и инструменты разрабатывает команда бездарей, 4. Старые и неэффективные инструменты, 5. Проблемы со связью Подробнее>>
Регулярные бонусы. Белая зарплата. Отсутствие сверхурочных. Очень дружелюбная атмосфера Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал 3.5 года, поэтому много могу сказать о минусах: 1. Нет никакого профессионального роста. 2. Зарплаты ниже средних. 3. Все тебе лгут, в том числе эйчары и менеджеры Подробнее>>
Опытные коллеги, иногда интересные задания, культура и атмосфера, внутренние семинары Подробнее>>
Интересные проекты. Профессиональная команда. Офис находится в тихом месте Подробнее>>
Очень дружественная обстановка, умные коллеги, интересные проекты Подробнее>>
Хорошая команда, гибкий график, хороший work/life balance Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не оформили по трудовой, о чем не предупредили. Трудовую держали просто так! Просили выполнять обязанности не входящие в должностные (заменять бухгалтера). Отношения между сотрудниками недружественные, все друг друга бояться при этом есть "свои" и те, кто всё-время подконтрольны и "не в компании". Компания занимается набором студентов и молодых специалистов с маленьким опытом и небольшим запросом по размеру зарплаты, но с карьерными запросами. Всем высылалось тестовое задание, возможно, что данные использовались для получения прибыли, то есть были проданы клиентам (были жалобы на это неоднократно).
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет.
Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет?
P.S. На собеседовании, конечно, не была.
Плюсы в работе:
Узнаваемый бренд.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотела устроиться в техническую поддержку, на стадии приглашения на собеседование указала, что могу работать 30-35 часов в неделю, прошла собеседование с кадровиком, мне сказали, что теперь надо показать мое резюме и решенные мной задания руководителю отдела и потом, возможно, назначить мне встречу с ним. Примерно неделю ждала ответа, вызванивала кадровика, наконец, мне сообщили, что сейчас на эту должность ищут людей, готовых работать 40 часов в неделю. (Да, я сделала ошибки в переводе с русского на английский, что было второй причиной отказа, но можно было сразу сказать, что 30-35 часов их не устроит?)
Одним словом, может, мне просто не повезло, а может, hr был не очень компетентный, мне не с чем сравнивать.
Плюсы в работе:
Красивый офис, приятная атмосфера, свободная форма одежды.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
нормально, можно работать!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Мне нра
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании руководство и hr каждому "поёт в уши", что "Развитие и удержание сотрудников важно для эффективного развития компании", "Люди – самый ценный ресурс нашей компании." Это просто гениально, особенно, на фоне того, что руководство тут в развитии и удержании сотрудников не заинтересовано. Я тут работаю и знаю, как это происходит. Когда очередной инженер (джун, мидл, сеньор неважно), уставший от
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел международной отчетности. Бабский сплетнический коллектив молодых карьеристок, которые из принцесс на собеседовании превратятся в жаб уже в первые дни вашей работы. Обещания чему-либо научить они выполнят в режиме "на [censored] В результате сначала пострадает ваш темп работы, и вас потихоньку начнут обсмеивать. А потом, когда вы попытаетесь обсудить проблему, настойчиво попросят вас уйти, потому что они тратят на вас
Россия, Москва
Подробнее>>
Анонимус-Евронимус:
Отрицательные стороны:
Итак, я проработал в Аби 3,5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. у нее началась другая встреча.
Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о
Москва
Подробнее>>Компания, похоже, занимается массовым "гостингом" соискателей. Нет смысла проходить тестовое задание - вас просто сольют - молча и цинично, перестав отвечать даже на почту (при обращении на ими же указанные адреса службы поддержки). Вот такой вот гостинг от ABBYY ("поздравляем с успешным выполнением тестового задания"). Контора, похоже, живёт на откатах (и проживёт ещё дооолго). Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис отнюдь не в отрадном месте.) Далеко от центра и в промзоне. Выйти в обед просто некуда. Ни зелени вокруг, ни лавочек. Заборы с колючей проволокой вокруг БЦ вообще убили. Лично у меня от таких видов быстро развивается депрессия. Поэтому выводы делайте сами.
Положительные стороны:
Прошла два этапа собеседования (HR и непосредственный руководитель). Ничего не могу сказать плохого после этих встреч. Последний этап - запросили документы для проверки и тут ничего странного нет. Сейчас во многих компаниях подобная практика, так как чудиков среди соискателей тоже много. Отказала работодателю по причине продолжения поиска работы в иностранных компаниях. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дело в том же HR. Я прошла несколько этапов собеседования: и с HR-ом, и с руководителем отдела, и с сотрудниками отдела. Но ABBYY упорно затягивала с вынесением решения, встречи приходилось переносить, в заявленное время не перезванивали, письма на почту игнорируют, всегда приходилось выходить на связь самой. И так было не после прохождения всех этапов, когда было, например, принято решение об отказе, и многие HR считают, что уже на связь с соискателем выходить и не надо, а вообще на всех! Считаю подобное отношение к потенциальному соискателю недопустимым. С момента последнего звонка прошло более недели, но ABBYY так и не дали конкретный развёрнутый ответ. Скорее всего, это означает отказ, но такой подход говорит об отношении к соискателям.
Положительные стороны:
Опрятный офис, приятный HR. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обходите стороной этот бред. Была на собеседовании и увидела просто громадную пропасть межу тем, что у них написано на сайте по отношению к сотрудникам (комфортная работа, коллектив, возможности и тд - больше , чем описании позиции) и тем, что есть в реале после встречи с НЕНОРМАЛЬНОЙ сотрудницей отдела кадров по имени Ольга Грищук, которая даже на собеседовании повышает на вас голос, причем не случайно, а потому что видимо такой "профессионал". я ужаснулась от этого. хотелось встать и уйти. разумеется никакой обратной связи. раннее было правильно написано, что они даже вам не звонят и не приглашают - ждут от вас звонка..... просто ужас Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамство и наплевательское отношение. По делу: как было замечено при отправке отлика на hh, его просматривают, приглашают и НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЮ. Типа для них это сложно. Из отдела кадров по вакансии была контактом ОЛЬГА ГРИЩУК. Сама беседа мне сразу не понравилась (нет доброжелательности, заинтересованности и тд). И на собеседовании я в этом убедился: во-первых, прождав ее более 10 мин, а во-вторых, столь хамского общения я не встречалась, когда она даже повышала тон. видимо и правда то, что пишут здесь о компании, если такие нерадивые сотрудники там работают и срать хотели на всех приходящих... Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ABBYY / «Переведем.ру» / ABBYY LS и т.д. не оплачивает счета с июля 2016 года. Я сотрудничал с этой компанией давно. Раньше они всегда платили исправно в течение месяца. Но в последнее время ситуация изменилась. Компания расплодила множество аффилированных компаний. Заказы отправляются от компании «Переведем.ру» или ABBYY LS, а по итогам месяца приходится заключать новые договоры с новыми компаниями (в том числе иностранными), которым, как оказалось, я предоставлял переводческие услуги. Бухгалтерия сама говорит, на какие компании сколько нужно выставлять. На данный момент разные компании группы ABBYY должны мне 47 000 рублей за работы, выполненные в июле и августе 2016 года. При этом все заказы я выполнял для ABBYY LS. Бухгалтерия игнорирует мои электронные письма, к телефону подходить отказывается, а на оставленные сообщения с просьбой перезвонить никак не реагирует. Судя по рассказам моих коллег, у многих такая ситуация ... Подробнее>>